Anplwa

Aprann plis bagay sou wòl sa a epi aplike atravè Positively Partners..

Opòtinite a

Direktè Adjwen Kominikasyon Estratejik ak Kontni an se yon manm ansyen nan ekip kominikasyon an ki responsab pou devlope epi egzekite kominikasyon estratejik ki fè avanse objektif legal ak politik òganizasyon an, konstwi konpreyansyon piblik sou dwa LGBTQ+ yo, menm nan mitan odyans nouvo ak odyans ki an konfli, epi ogmante vizibilite ekspètiz GLAD Law kòm yon òganizasyon dirijan nan domèn dwa legal LGBTQ+. Sa a se yon opòtinite pou gen yon enpak siyifikatif sou konpreyansyon ak sipò piblik la pou dwa, diyite ak egalite moun LGBTQ+ yo ak moun ki gen VIH.

Wòl sa a mande yon ekriven kalifye, yon moun ki gen bon panse estratejik, ak yon stratèj kominikasyon ki gen eksperyans ki ka tradui devlopman legal ak politik konplèks an naratif klè ak konvenkan atravè yon pakèt fòma ak odyans. Pozisyon aplentan sa a, ki egzante, rapòte bay Direktè Kominikasyon ak Edikasyon Piblik la epi li travay kole kole ak li, li sipèvize travay estajyè kominikasyon yo, epi li travay an kolaborasyon sere sere avèk Direktè Adjwen Kominikasyon ak Angajman Piblik la, Manadjè Senior Medya Dijital la, Kowòdonatè Kontni Dijital ak Medya Sosyal la, ekip legal la, ak lidèchip òganizasyon an pou fè misyon nou avanse atravè narasyon pwisan ak medya proaktif, narasyon ak angajman kreyatè yo.

Responsablite kle yo

Redaksyon ak Devlopman Kontni

Redaksyon, modifikasyon, epi amelyore yon gwo kantite materyèl ekri, tankou diskou ak remak sou evènman, kominike laprès ak deklarasyon medya, imèl òganizasyonèl ak defans dwa moun, atik bilten, fich enfòmasyon ak FAQ, pòs blog, kopi sit entènèt, ak kontni medya dijital. Tradui devlopman legal yo - desizyon tribinal, aktivite lejislatif, chanjman regilasyon - nan yon langaj aksesib ak rezonans pou divès odyans. Kenbe yon vwa òganizasyonèl ki konsistan sou tout platfòm yo pandan w ap adapte ton ak stil a odyans ak kontèks. Respekte delè sere san sakrifye kalite oswa presizyon.

Mesaj ak Kominikasyon Estratejik

Kontribye nan devlopman ak amelyorasyon kontinyèl kad mesaj òganizasyonèl ak ki baze sou pwoblèm, estrateji naratif, ak plan kominikasyon pou rive jwenn epi deplase odyans ki enpòtan yo. Kolabore ant depatman yo pou asire travay kominikasyon an sipòte objektif litij, politik ak devlopman.

Relasyon ak Medya ak Kreyatè yo

Kiltive epi kenbe relasyon avèk jounalis, editè, kreyatè, ak pwodiktè kontni atravè medya enprime, radyo ak televizyon, ak dijital. Reponn a demann laprès; prezante istwa; kowòdone entèvyou epi prepare pòtpawòl pou aparisyon nan medya yo; kontwole pwoteksyon an pou idantifye opòtinite epi jere pwofil piblik òganizasyon an.

Kalifikasyon, Mantalite, ak Konpetans Debaz

Kandida yo dwe demontre yon angajman anvè dwa sivil yo, yo dwe motive tèt yo, epi yo dwe kapab travay nan yon anviwònman miltikiltirèl divès. Kandida ki reyisi a ap angaje l pou l akonpli misyon GLAD Law epi l ap aspire a valè òganizasyonèl li yo.

Gen plizyè fason pou aprann, grandi, epi briye pwofesyonèlman. Nou konnen moun yo jwenn konpetans atravè divès eksperyans pwofesyonèl, pèsonèl, edikasyonèl, ak volontarya. Nou respekte sa lè n ap egzamine aplikasyon yo epi nou pran yon gade jeneral sou eksperyans chak kandida. Sa vle di, nou gen plis chans pou nou enterese nan kandidati w la si ou ka demontre kalifikasyon ak eksperyans sa yo:

• Sis ane oswa plis eksperyans pwofesyonèl nan kominikasyon, jounalis, zafè piblik, devlopman mesaj oswa yon domèn ki gen rapò, avèk nivo responsablite k ap ogmante ak ekspètiz demontre nan ekri nan plizyè fòma.
• Kapasite eksepsyonèl pou ekri, klè, aksesib e kaptivan, menm pou respekte delè, epi bonjan ladrès nan koreksyon ak koreksyon.
• Eksperyans nan kominikasyon, mesaj, ak estrateji naratif ki pèmèt moun konprann pi byen.
• Konpreyansyon sou medya ak peyizaj enfòmasyon k ap evolye a, bon jijman medya, ak kapasite pou deplase rapidman nan yon anviwònman medya k ap evolye rapidman.
• Demonstrasyon angajman anvè dwa LGBTQ+ ak jistis rasyal
• Eksperyans nan domèn legal, defans dwa, politik oswa kominikasyon pou òganizasyon san bi likratif pi preferab.
• Kapasite demontre pou pran inisyativ, panse yon fason kreyatif ak estratejik, kolabore ak plizyè ekip, epi reyisi nan yon anviwònman rapid ak anjandre.

Konpansasyon ak Benefis

Sa a se yon pozisyon aplentan, egzante ak yon salè $110k - $150k selon eksperyans lan. GLAD Law ofri benefis konpetitif, tankou:

• Twa semèn vakans peye
• 18 jou ferye
• Patisipasyon nan 401k ak kontribisyon nan Safe Harbor
• Asirans sante ak dantè endividyèl ki peye nèt
• Asirans andikap alontèm
• Opòtinite devlopman pwofesyonèl
• Yon opòtinite pou travay avèk yon òganizasyon ki ap reponn nan premye liy nan batay pou dwa LGBTQ+ atravè peyi a. 

GLAD Law angaje l anvè jistis ak egalite; enklizyon, ekite, ak respè mityèl; anti-rasis, ak kolaborasyon, epi li defini sa yo kòm valè fondamantal nou yo ki entegral nan akonpli misyon nou an. Valè fondamantal yo aplike nan tout nivo ak pozisyon nan GLAD Law. Yo ankouraje chak anplwaye pou jwenn fason pou entegre valè fondamantal yo nan travay chak jou yo. Aprann plis bagay sou valè GLAD Law yo.

GLAD Law se yon Anplwayè ki bay Opòtinite Egal epi li angaje nan non-diskriminasyon sou baz nenpòt karakteristik pwoteje pa lalwa, tankou ras, sèks (ki gen ladan idantite ak ekspresyon sèks), oryantasyon seksyèl, andikap, laj, relijyon, eta sivil, militè aktif oswa estati veteran. Pou asire yon pisin laj, nou ankouraje tout kandida ki kwè yo kalifye pou aplike.

Pou Aplike

GLAD Law ap travay avèk yon patnè rechèch, Positively Partners, pou ranpli pozisyon sa a. Swiv lyen sa a pou soumèt aplikasyon w lan, ki gen ladan yon lèt enterè, yon CV, ak yon echantiyon ekriti resan. Kandida ki reyisi yo ka atann yon premye apèl pou seleksyon kandida nan men Positively Partners, ki te swiv pa yon seri entèvyou vityèl ak ekip GLAD Law la. Finalis yo pral envite pou yon entèvyou nan katye jeneral GLAD Law la nan Boston. Dat kòmansman prevwa a se Novanm 2026.

Kote ak Aranjman Travay

Sa a se yon pozisyon ibrid oswa elijib pou travay a distans. Vwayaj detanzantan pou pwojè oswa evènman obligatwa, epitou (pou anplwaye ki travay a distans nèt) vwayaj detanzantan nan biwo prensipal GLAD Law nan Boston, Massachusetts pou reyinyon an pèsòn ak tout ekip la.

Wòl Manadjè Sistèm Done a bay Depatman Devlopman an yon sipò kritik. Wòl sa a jere tout sistèm done pou ranmase lajan ak kominikasyon epi li konekte lòt depatman GLAD Law yo ak Depatman Devlopman an. Yo travay pou asire entegrite done ak enfòmasyon nou yo ansanm ak pwosedi depatmantal yo ak pi bon pratik yo an akò ak misyon ak valè GLAD Law yo.

Pòs sa a kalifye pou yon pozisyon ibrid, sa mande kèk travay an pèsòn nan biwo GLAD Law nan Boston epi patisipasyon nan evènman yo.

Responsablite:

Sistèm Done

• Kenbe baz done Salesforce epi sèvi kòm administratè prensipal sistèm GLAD Law pou tout itilizatè nan tout depatman yo.
• Sipèvize pwojè ak aksè nan baz done yo, dokimante pwosesis yo, kontwole regilyèman sistèm done GLAD Law yo, epi bay fòmasyon pou nouvo anplwaye yo.
• Jere lòt sistèm GLAD Law itilize pou ranmase lajan ak kominikasyon epi kenbe relasyon ak reprezantan kont nan men founisè sa yo.
• Kreye rapò ak tablodbò Salesforce jan itilizatè yo mande sa.
• Devlope epi jere sistèm pou asire entegrite done yo
• Devlope, rafine, epi amelyore estrikti baz done ki deja egziste yo, tankou objè pèsonalize, chan, ak rapò pou optimize koleksyon ak itilizasyon done pou Devlopman ak lòt depatman yo.

Kominikasyon Devlopman

• Bay sipò pou kreye imèl ak paj wèb ansanm ak lòt kominikasyon Devlopman jan sa nesesè.
• Ede ak fòm imèl, kreyasyon webinè Zoom, ak entegrasyon ki gen rapò.
• Kreye lis adrès ak lis apèl, epi ede kreye lis imel jan sa nesesè.

Jeneral

• Patisipe nan defini ak reyalize objektif ak priyorite devlopman nan tout òganizasyon an
• Anbrase misyon GLAD Law la epi demontre angajman anvè valè òganizasyonèl li yo.

Kalifikasyon:

Konpetans teknik

• 4-5 ane eksperyans ak baz done Salesforce, sètifikasyon Administratè Salesforce obligatwa; eksperyans ak Salesforce NPSP pi pito.
• Konesans ak eksperyans ak processeur peman sou entènèt (pa egzanp, Givebutter, Classy, Stripe) ak entegrasyon Salesforce yo.
• Konpetans nan Microsoft Excel ak Office Suite ansanm ak Asana (oswa yon zouti jesyon pwojè konparab)
• Konpetans nan zouti maketing pa imèl, eksperyans ak Pardot ak MCAE fòtman pi preferab.
• Eksperyans ak sistèm jesyon kontni sit entènèt (pa egzanp, WordPress)
• Eksperyans avèk Zapier oswa yon zouti menm jan an pou entegrasyon Salesforce twazyèm pati yo.
• Eksperyans nan devlopman Salesforce oswa abitye avèk kòd Apex se yon avantaj.

Atribi

• Ekselan ladrès kominikasyon ak jesyon pwojè
• Bonjan ladrès kolaborasyon, òganizasyon, ak jesyon tan avèk kapasite pou respekte delè sere.
• Moun ki pran inisyativ avèk yon apwòch proaktif pou rezoud pwoblèm ak inovasyon
• Moun ki panse estratejikman epi ki enterese nan wè kijan sistèm yo konekte epi travay nan tout depatman yo.

Konpansasyon ak Benefis

Sa a se yon pozisyon aplentan, egzante ak yon salè $75,000 - $90,000 selon eksperyans lan. GLAD Law ofri benefis konpetitif, tankou:

• Twa semèn vakans peye
• 18 jou ferye
• 401k ak kontribisyon Safe Harbor
• Asirans sante, vizyon ak dantè endividyèl ki peye nèt
• Asirans andikap alontèm
• Opòtinite devlopman pwofesyonèl
• Yon opòtinite pou travay avèk yon òganizasyon ki ap reponn nan premye liy nan batay pou dwa LGBTQ+ atravè peyi a.

Kijan pou aplike

Pou aplike, voye lèt motivasyon ak rezime w bay Jordan Caress-Wheelwright ([email protected]) avèk mo "Manadjè Sistèm Done" nan sijè a. Y ap konsidere aplikasyon yo sou yon baz kontinyèl jiskaske yo ranpli pozisyon an.

Rezime Pozisyon an 

GLAD Law te nan premye liy nan kreye yon vizyon kote chak timoun ak chak fanmi legalman an sekirite epi yo gen kapasite pou yo devlope. Nou te travay pou asire ke eta yo pwoteje relasyon paran-pitit, menm pou fanmi LGBTQ+ yo, epi ke eta yo bay aksè egal a swen sante pou fètilite, adopsyon, ak rekonesans paran. Pwoteksyon sa yo fondamantal pou sekirite ak diyite fanmi ak timoun LGBTQ+ atravè peyi a.

Pou soutni epi devlope lidèchip nasyonal GLAD Law nan dwa fanmi, GLAD Law ap chèche yon avoka aktyèl, yon nouvo grefye jidisyè, oswa yon etidyan dwa ki fèk gradye pou yon bousdetid dwa fanmi dezan, ki finanse nèt. Sou kad Direktè Defans Fanmi GLAD Law, bousye a pral travay an kolaborasyon ak Direktè a ak lòt manm Depatman Legal la pou apwofondi kapasite GLAD Law nan litij ak lejislatif pou fè pwogrè nan pwoteksyon pou fanmi ak timoun LGBTQ+ yo.

Pòs la gen ladan l fòmasyon konplè ak benefis konpetitif, tankou asirans sante, 401K, ak opòtinite pou kwasans pwofesyonèl. Salè pou pozisyon sa a se ant $82,500 ak $110,000, selon ane depi ou fin gradye nan fakilte dwa a. Ekip legal GLAD Law la se prensipalman vityèl epi yo reyini an pèsòn yon jou pa mwa. Sa a kapab yon pozisyon nan biwo, ibrid, oswa konplètman a distans, byenke yo ka bay preferans pou kandida ki baze sou Kòt Lès la oswa ki nan distans pou ale travay ak Boston.

Kondisyon yo

Lis egzijans ki anba a se pa yon lis verifikasyon. Si w gen yon pasyon pou travay nou an, epi w satisfè pifò nan egzijans sa yo, nou ankouraje w pou w aplike.  

• Diplòm JD ak admisyon pou pratike lalwa nan omwen yon eta Ozetazini (oswa admisyon antisipe anvan oswa yon ti tan apre dat kòmansman an).  
• Bonjan ladrès rechèch, redaksyon, ak analiz, avèk yon preferans pou litij, rechèch ak redaksyon legal, ak/oswa eksperyans nan politik. 
• Yon pasyon pou dwa fanmi, travay LGBTQ+ ak/oswa VIH ansanm ak pwoblèm jistis sosyal ki gen rapò ak kominote LGBTQ+ la, tankou jistis rasyal. 
• Bonjan ladrès entèpèsonèl ak kominikasyon nan kontèks devlopman kliyan ak kliyan, tout aspè litij, lejislasyon oswa defans dwa ak ofisyèl gouvènman yo, ak pèsyazyon piblik. 
• Angajman pou nou apwofondi yon konpreyansyon sou fason tout fòm diskriminasyon afekte kominote LGBTQ+ la epi ki enfòme estrateji ak priyorite nou yo. 
• Potansyèl pou kwasans ak devlopman nan konpetans ak ekspètiz kòm yon avoka. 
• Kapasite pou travay nan diferan depatman ak ekip, ni entèn ni ekstènman avèk divès moun ki gen enterè. 

Devwa ak Responsablite Esansyèl  

Chèf Dwa Fanmi an travay an kolaborasyon avèk Direktè Defans Fanmi an, Depatman Legal la, ak lòt anplwaye GLAD Law pou: 

• Suiv epi analize lejislasyon leta a ki afekte fanmi LGBTQ+ yo ak domèn pwoblèm ki anwo yo ak lòt ankò tankou règleman gamet, "fwòd fètilite," "refòm" sètifika nesans, parante, ak pwoteksyon matènite pou ranplase manman, idantifye opòtinite pou defans proaktif ak menas ki mande aksyon defansif, epi travay pou mete travay sa a an aplikasyon, pa egzanp, lè w ekri lejislasyon ak materyèl sipò.  
• Ede nan litij pou fè pwogrè nan pwoteksyon lalwa fanmi nan tribinal leta ak federal, tankou asistans teknik ak redaksyon ak kowòdinasyon dokiman amicus. 
• Fè rechèch epi devlope teyori legal pou ranfòse fondasyon konstitisyonèl ak legal pwoteksyon fanmi ak dwa repwodiktif yo.  
• Pwopoze epi kontribye nan entèvansyon amici nan ka ki gen siyifikasyon nasyonal pou fanmi ak timoun LGBTQ+ yo. 
• Patisipe nan lòt travay politik, tankou elaborasyon règleman, pou fè pwogrè nan dwa LGBTQ+ yo. 
• Bay asistans teknik bay avoka dwa fanmi nan tout peyi a pou asire ke dwa fanmi LGBTQ+ yo pwoteje.  
• Kolabore ak ekip Defans Maryaj GLAD Law la pou siveye epi reponn a defi legal yo kont Obergefell ak egalite maryaj nan nivo eta a ak federal la. 
• Kontribye nan estrateji pou pran desizyon nan depatman legal la. 
• Bay sipò pou GLAD Law Answers, sèvis enfòmasyon ak referans legal GLAD Law la, tankou òganize admisyon legal epi bay sipò endividyèl oswa referans legal, lè sa apwopriye, pou moun k ap chèche èd legal sou pwoblèm ki gen rapò ak dwa fanmi. 
• Sèvi nan gwoup travay ak komite entèn yo jan sa nesesè. 
• Delege travay bay estajyè legal yo ak anplwaye paralegal yo jan sa apwopriye.  

Dat limit aplikasyon an 

Pou aplike, tanpri soumèt materyèl sa yo kòm youn Dokiman PDF: 

• Rezime.
• Lèt motivasyon (pa plis pase yon paj). Mete ladan l kijan ou te aprann sou pozisyon an, kijan ou te konekte ak Misyon GLAD Law la, epi poukisa w enterese nan wòl espesifik sa a. Kandida yo ta dwe mete dat kòmansman yo vle a (mwa ak ane) nan lèt motivasyon yo.
• Egzanp ekriti.
• Twa referans pwofesyonèl oswa akademik (mete adrès imel ak nimewo telefòn pou chak). Y ap avize w anvan yo kontakte referans ou yo.

Tanpri voye materyèl yo bay Direktè Defans Fanmi an, Polly Crozier, nan adrès sa a: [email protected] Avèk "Fanmi Law Fellow 2026" nan sijè a. Kandida ki soumèt anvan 11 septanm nan ap resevwa priyorite pou evalyasyon an. Pa rele nan telefòn oswa voye CV videyo, tanpri.

Konsènan GLAD Law

Atravè litij estratejik, defans politik piblik, ak edikasyon, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) ap travay nan New England ak nan tout peyi a pou kreye yon sosyete jis san diskriminasyon ki baze sou idantite ak ekspresyon sèks, estati VIH, ak oryantasyon seksyèl.

Rezime Pozisyon an

GLAD Law ap chèche omwen yon avoka ansyen ki gen yon minimòm 10 ane eksperyans nan litij, ki gen yon pasyon pou travay LGBTQ+ ak/oswa VIH ansanm ak tout pwoblèm jistis sosyal ki gen rapò ak kominote LGBTQ+ la, tankou jistis rasyal. Sa a se yon wòl lidèchip ansyen nan Depatman Legal la nan yon moman kritik pou dwa LGBTQ+ ak dwa sivil an jeneral. Anba sipèvizyon Direktè Legal la, epi k ap travay an kolaborasyon ak ekip legal la, Avoka Ansyen an pral sipèvize plizyè avoka — ni ofisyèlman ni atravè ekip litij ki alatèt yo — epi li pral jere yon chaj aktif nan litij pou fè avanse priyorite òganizasyonèl GLAD Law yo, tankou ka ki kreye presedan kont gouvènman federal la. Avoka Ansyen an kapab ede tou nan travay politik kontinyèl GLAD Law la.

Pozisyon sa a prezante yon opòtinite pou yon lidè rantre nan yon ekip legal ki gen eksperyans e ki soti toupatou nan jenerasyon an, pou ede kreye epi dirije estrateji lè l sèvi avèk lejislasyon, litij, politik, ak edikasyon piblik pou fè pwogrè nan jistis sou baz oryantasyon seksyèl, idantite ak ekspresyon sèks, ak estati VIH, epi pou montre angajman anvè jistis rasyal.

Kote ak Aranjman Travay

Sa a se yon pozisyon ki travay nèt ale, epi GLAD Law akeyi kandida nan tout peyi a. Ekip legal la konplètman vityèl epi yo reyini an pèsòn yon jou pa mwa. Yo ka bay preferans pou kandida ki sou Kòt Lès la oswa ki nan yon distans pou ale travay ak Boston, men GLAD Law ap fè yon aranjman nan tout peyi a pou bon kandida a. Espas biwo nan biwo avoka GLAD la disponib pou moun ki enterese.

Konpansasyon ak Benefis

Pozisyon yo gen ladan fòmasyon konplè ak benefis konpetitif tankou asirans sante, 401K, ak opòtinite pou kwasans pwofesyonèl. Echèl salè GLAD Law pou avoka yo lye ak ane eksperyans depi yo fin gradye nan fakilte dwa. Echèl salè pou yon avoka ki gen 11 a 19 ane eksperyans se ant $145,000 ak $170,000; pou yon avoka ki gen 20 a 29 ane eksperyans, echèl la se ant $170,000 ak $200,000.

Sa ou pote

Lis ki anba a se pa yon lis verifikasyon. Si w gen yon pasyon pou travay nou an, epi w satisfè kèk nan kalifikasyon sa yo, nou ankouraje w pou w aplike.

• Diplòm JD ak admisyon pou pratike lalwa nan omwen yon eta Ozetazini.
• Minimòm 10 ane eksperyans nan litij, ki gen ladan pratik mosyon, pratik pwosè ak/oswa apèl, ak kapasite pwouve pou dirije litij konplèks.
• Nou rekonèt ke yon ekselan preparasyon pou wòl sa a soti nan plizyè chemen. Kandida ki gen eksperyans nan litij fasil pou itilize, tankou yon gwo eksperyans nan litij konstitisyonèl, dwa sivil, oswa dwa administratif, menm si yo pa konsantre espesyalman sou pwoblèm LGBTQ+, nou ankouraje yo pou yo aplike.
• Demontre angajman pou travay sou pwoblèm LGBTQ+, VIH, oswa pwoblèm jistis sosyal ki gen rapò ak yo ki gen enpak sou kominote LGBTQ+ la, tankou jistis rasyal, epi familyarite avèk jaden legal aktyèl la ki afekte kominote sa yo.
• Konesans sou lalwa ak/oswa règleman LGBTQ+, anti-diskriminasyon, swen sante, edikasyon, fanmi, administratif, ak/oswa lalwa konstitisyonèl.
• Kapasite pou fè rechèch legal konplèks; pou ekri dokiman, memo, ak materyèl defans dwa moun nan pi wo nivo; epi pou prezante agiman yo aklè nan tribinal, nan lejislatif, oswa nan yon kontèks piblik.
• Eksperyans nan sipèvizyon, mantora, oswa jesyon avoka oswa lòt anplwaye legal, ki gen ladan responsablite pou revize pwodwi travay ak sipòte devlopman pwofesyonèl. Eksperyans sa a ka gen ladan sipèvizyon ki fèt atravè ekip ki dirije ka oswa ekip ki responsab litij.
• Bonjan ladrès nan relasyon entèpèsonèl ak kominikasyon, ki gen ladan nan kontèks entèraksyon kliyan ak devlopman kliyan, tout aspè nan litij, lobi oswa defans dwa ak ofisyèl gouvènman yo, ak pèsyazyon piblik.
• Angajman anvè yon kilti kolaborasyon ak sipò: se pou ou yon kòlèg atantif epi abòde konvèsasyon yo avèk gras epi avèk sipozisyon bon entansyon.
• Angaje aktivman nan fòmasyon legal kontinyèl, chèche fidbak, epi li montre pwogresyon nan responsablite oswa ekspètiz pandan karyè li.
• Eksperyans nan kolaborasyon sou pwojè kwa-fonksyonèl, ni entèn ni ekstènman avèk divès moun ki gen enterè.
• Endepandans, ansanm ak kapasite pou travay kòm yon pati nan yon ekip entegre.

Sa w ap fè

Avoka Ansyen an travay an kolaborasyon avèk Depatman Legal la ak lòt anplwaye GLAD Law pou:

• Kontribye nan estrateji pou pran desizyon depatman legal la, ede idantifye ak evalye zafè ki ka gen enpak sou litij, epi dirije ka nan tribinal leta ak federal ak lòt diskisyon.
• Dirije ekip litij yo, ki gen ladan patisipe nan devlopman ka ak kliyan, rechèch legal, redaksyon plede ak redaksyon dokiman, pratik dekouvèt ak mosyon, odyans, pwosè ak apèl.
• Dirije epi sipòte efò amicus curiae yo atravè redaksyon kout ak kowòdinasyon.
• Sipèvize plizyè avoka nan anplwaye yo epi delege travay bay anplwaye ki pi jinyò jan sa apwopriye, tankou travay sou politik.
• Ede, jan sa apwopriye, sou zafè lejislatif oswa lòt zafè politik ki fè priyorite estratejik GLAD Law yo avanse.
• Bay ekspètiz teknik ak sipò pou avoka prive ak òganizasyon k ap fè fas ak pwoblèm LGBTQ konplèks nan tribinal leta ak federal ak ajans gouvènman yo.
• Bay sipò pou GLAD Law Answers, sèvis enfòmasyon ak referans legal GLAD Law la, tankou òganize admisyon legal epi bay sipò endividyèl oswa referans legal, lè sa apwopriye, bay moun k ap chèche èd legal.
• Sèvi nan gwoup travay ak komite entèn yo jan sa nesesè.

Kijan pou aplike

Y ap egzamine aplikasyon yo sou yon baz kontinyèl, epi kandida yo ka avanse nan pwosesis la nenpòt ki lè, nou ankouraje aplikasyon bonè. Pozisyon an ap rete ouvè jiskaske yo ranpli l. Aplike isit la.

KONTINYE: Yo anboche estajyè yo sou yon orè akademik — pou tout ane lekòl la, yon semès endividyèl, oswa pou sezon lete a.

Estaj aplentan ak a mwatye tan disponib.

Aprann plis →