Anstellung

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Die Chance

Die stellvertretende Leiterin/der stellvertretende Leiter Strategische Kommunikation und Content ist ein leitendes Mitglied des Kommunikationsteams und verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen. Diese Maßnahmen fördern die rechtlichen und politischen Ziele der Organisation, stärken das öffentliche Verständnis für LGBTQ+-Rechte – insbesondere bei neuen und ambivalenten Zielgruppen – und erhöhen die Sichtbarkeit von GLAD Law als führender Organisation für LGBTQ+-Rechte. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Verständnis und zur Unterstützung der Rechte, der Würde und der Gleichstellung von LGBTQ+-Menschen und Menschen mit HIV in der Öffentlichkeit zu leisten.

Für diese Position suchen wir eine/n versierte/n Texter/in mit strategischem Denkvermögen und Erfahrung in der Kommunikationsstrategie, der/die komplexe rechtliche und politische Entwicklungen in klare und überzeugende Geschichten für verschiedene Formate und Zielgruppen übersetzen kann. Diese unbefristete Vollzeitstelle ist dem/der Direktor/in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit unterstellt und arbeitet eng mit ihm/ihr zusammen. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Kommunikationspraktikanten/innen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem/der stellvertretenden Direktor/in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, dem/der Senior Manager/in für digitale Medien, dem/der Koordinator/in für digitale Inhalte und soziale Medien, dem Rechtsteam und der Unternehmensleitung, um unsere Mission durch wirkungsvolles Storytelling und proaktive Medienarbeit, Storytelling und die Einbindung von Kreativen voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

Text- und Inhaltsentwicklung

Erstellen, bearbeiten und optimieren Sie eine Vielzahl von Texten, darunter Reden und Ansprachen, Pressemitteilungen und Medienmitteilungen, E-Mails für Organisationen und Interessenvertretungen, Newsletter-Artikel, Factsheets und FAQs, Blogbeiträge, Website-Texte und digitale Medieninhalte. Übersetzen Sie juristische Entwicklungen – Gerichtsentscheidungen, Gesetzesvorhaben, regulatorische Änderungen – in eine verständliche und ansprechende Sprache für unterschiedliche Zielgruppen. Gewährleisten Sie einen einheitlichen Kommunikationsstil über alle Plattformen hinweg und passen Sie Ton und Stil an Zielgruppe und Kontext an. Halten Sie enge Fristen ein, ohne Abstriche bei Qualität oder Genauigkeit zu machen.

Botschaften und strategische Kommunikation

Sie wirken an der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung von Kommunikationskonzepten, Erzählstrategien und Kommunikationsplänen mit, um relevante Zielgruppen zu erreichen und zu mobilisieren. In abteilungsübergreifender Zusammenarbeit stellen Sie sicher, dass die Kommunikationsarbeit die Ziele in den Bereichen Prozessführung, Politik und Entwicklung unterstützt.

Medien- und Kreativbeziehungen

Pflegen und erhalten Sie Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren, Kreativen und Content-Produzenten in Print-, Rundfunk- und Onlinemedien. Beantworten Sie Presseanfragen, entwickeln Sie Themenvorschläge, koordinieren Sie Interviews und bereiten Sie Sprecher auf Medienauftritte vor. Beobachten Sie die Berichterstattung, um Chancen zu erkennen und das öffentliche Profil der Organisation zu steuern.

Qualifikationen, Denkweise und Kernkompetenzen

Bewerber sollten Engagement für Bürgerrechte zeigen, selbstständig arbeiten können und in einem vielfältigen, multikulturellen Umfeld zurechtkommen. Der erfolgreiche Bewerber sollte sich der Mission von GLAD Law verpflichtet fühlen und deren Werte teilen.

Es gibt unzählige Wege, sich beruflich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Wir wissen, dass Menschen durch vielfältige berufliche, persönliche, schulische und ehrenamtliche Erfahrungen Kompetenzen erwerben. Dies berücksichtigen wir bei der Prüfung von Bewerbungen und betrachten die Erfahrungen jedes Bewerbers ganzheitlich. Wir sind jedoch am ehesten an Ihrer Bewerbung interessiert, wenn Sie die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen nachweisen können:

• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Entwicklung von Kernbotschaften oder einem verwandten Gebiet mit zunehmender Verantwortung und nachgewiesener Expertise im Schreiben für verschiedene Formate
• Hervorragende Fähigkeit, klar, verständlich und ansprechend zu schreiben, auch unter Zeitdruck, sowie ausgeprägte Redaktions- und Korrekturfähigkeiten.
• Erfahrung mit Kommunikations-, Botschafts- und Erzählstrategien, die Menschen zu einem besseren Verständnis führen.
• Verständnis für die sich wandelnde Medien- und Informationslandschaft, fundiertes Medienurteilsvermögen und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Medienumfeld rasch zu agieren.
• Nachweisliches Engagement für LGBTQ+-Rechte und Rassengerechtigkeit
• Erfahrung in den Bereichen Recht, Interessenvertretung, Politik oder Kommunikation für gemeinnützige Organisationen ist sehr erwünscht.
• Nachweisliche Fähigkeit, Eigeninitiative zu ergreifen, kreativ und strategisch zu denken, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und in einem schnelllebigen, risikoreichen Umfeld erfolgreich zu sein.

Vergütung und Zusatzleistungen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Gehalt zwischen 110.000 und 150.000 INR ($), abhängig von der Berufserfahrung. GLAD Law bietet attraktive Sozialleistungen, darunter:

• Drei Wochen bezahlter Urlaub
• 18 Feiertage
• 401k-Teilnahme und Safe Harbor-Beitrag
• Vollständig bezahlte individuelle Kranken- und Zahnversicherung
• Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Gelegenheit, mit einer Organisation zusammenzuarbeiten, die an vorderster Front im Kampf für die Rechte von LGBTQ+-Menschen im ganzen Land tätig ist. 

GLAD Law bekennt sich zu Gerechtigkeit und gelebter Gleichheit; zu Inklusion, Gleichberechtigung und gegenseitigem Respekt; zu Antirassismus und Zusammenarbeit und hat diese als unsere Kernwerte definiert, die integraler Bestandteil unserer Arbeit sind. Erfüllung unserer Mission. Die Kernwerte gelten für alle Ebenen und Positionen bei GLAD Law. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, Wege zu finden, die Kernwerte in seine tägliche Arbeit zu integrieren. Erfahren Sie mehr über die Werte von GLAD Law.

GLAD Law ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich der Nichtdiskriminierung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale verpflichtet, darunter Rasse, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck), sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter, Religion, Familienstand, aktiver Militärdienst oder Veteranenstatus. Um einen möglichst breiten Bewerberpool zu gewährleisten, ermutigen wir alle Kandidaten, die sich für qualifiziert halten, sich zu bewerben.

So bewerben Sie sich

GLAD Law arbeitet mit dem Personalberatungsunternehmen Positively Partners zusammen, um diese Position zu besetzen. Folgen Sie diesem Link, um Ihre Bewerbung einzureichen., Die Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und eine aktuelle Arbeitsprobe enthalten. Erfolgreiche Bewerber/innen erhalten zunächst ein telefonisches Vorgespräch von Positively Partners, gefolgt von mehreren virtuellen Interviews mit dem GLAD Law-Team. Finalisten/innen werden zu einem Vorstellungsgespräch in die GLAD Law-Zentrale in Boston eingeladen. Der voraussichtliche Arbeitsbeginn ist im November 2026.

Standort & Arbeitsorganisation

Es handelt sich um eine hybride oder ortsunabhängige Stelle. Regelmäßige projekt- oder veranstaltungsbezogene Reisen sind erforderlich, ebenso wie (für vollständig ortsunabhängige Mitarbeiter) gelegentliche Reisen zum Hauptsitz von GLAD Law in Boston, Massachusetts, für persönliche Teambesprechungen.

Die Rolle des Datensystemmanagers ist für die Entwicklungsabteilung von entscheidender Bedeutung. Der Datensystemmanager pflegt alle Datensysteme für Fundraising und Kommunikation und fungiert als Schnittstelle zwischen den anderen Abteilungen von GLAD Law und der Entwicklungsabteilung. Er gewährleistet die Integrität unserer Daten und Informationen sowie die Einhaltung der Abteilungsrichtlinien und Best Practices im Einklang mit der Mission und den Werten von GLAD Law.

Diese Stelle ist als Hybridposition geeignet und erfordert sowohl Präsenzarbeit im Bostoner Büro von GLAD Law als auch die Teilnahme an Veranstaltungen.

Verantwortlichkeiten:

Datensysteme

• Pflege der Salesforce-Datenbank und Funktion als primärer Systemadministrator von GLAD Law für alle Benutzer abteilungsübergreifend.
• Datenbankprojekte und -zugriffe überwachen, Prozesse dokumentieren, die Datensysteme von GLAD Law regelmäßig prüfen und neue Mitarbeiter schulen.
• Verwalten Sie weitere Systeme, die GLAD Law für Fundraising und Kommunikation nutzt, und pflegen Sie die Beziehungen zu den Ansprechpartnern dieser Anbieter.
• Erstellen Sie Salesforce-Berichte und Dashboards gemäß den Benutzeranforderungen.
• Systeme zur Sicherstellung der Datenintegrität entwickeln und verwalten
• Bestehende Datenbankstrukturen, einschließlich benutzerdefinierter Objekte, Felder und Berichte, entwickeln, verfeinern und verbessern, um die Datenerfassung und -nutzung für die Entwicklungsabteilung und andere Abteilungen zu optimieren.

Entwicklungskommunikation

• Unterstützung beim Erstellen von E-Mails und Webseiten sowie bei anderen Kommunikationsmaßnahmen der Entwicklungsabteilung nach Bedarf
• Unterstützung bei E-Mail-Formularen, der Erstellung von Zoom-Webinaren und damit verbundenen Integrationen
• Erstellen Sie Mailinglisten und Anruflisten und helfen Sie bei Bedarf bei der Erstellung von E-Mail-Listen.

Allgemein

• Beteiligen Sie sich an der Definition und Umsetzung von Entwicklungszielen und Prioritäten im gesamten Unternehmen.
• Unterstützen Sie die Mission von GLAD Law und zeigen Sie Engagement für die Werte der Organisation.

Qualifikationen:

Technische Fähigkeiten

• 4–5 Jahre Erfahrung mit der Salesforce-Datenbank, Salesforce-Administratorzertifizierung erforderlich; Erfahrung mit Salesforce NPSP von Vorteil.
• Kenntnisse und Erfahrung mit Online-Zahlungsdienstleistern (z. B. Givebutter, Classy, Stripe) und deren Salesforce-Integrationen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel und Office Suite sowie in Asana (oder einem vergleichbaren Projektmanagement-Tool)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit E-Mail-Marketing-Tools, Erfahrung mit Pardot und MCAE ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen für Websites (z. B. WordPress)
• Erfahrung mit Zapier oder einem ähnlichen Tool für Salesforce-Integrationen von Drittanbietern
• Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung oder Kenntnisse in Apex-Code sind von Vorteil.

Eigenschaften

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten.
• Eigeninitiative und proaktive Herangehensweise an Problemlösung und Innovation
• Strategischer Denker mit Interesse daran, wie Systeme abteilungsübergreifend miteinander verbunden sind und funktionieren.

Vergütung und Zusatzleistungen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Gehalt zwischen 75.000 und 90.000 GBP ($), abhängig von der Berufserfahrung. GLAD Law bietet attraktive Sozialleistungen, darunter:

• Drei Wochen bezahlter Urlaub
• 18 Feiertage
• 401k mit Safe-Harbor-Beitrag
• Vollständig bezahlte individuelle Kranken-, Seh- und Zahnversicherung
• Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Gelegenheit, mit einer Organisation zusammenzuarbeiten, die an vorderster Front im Kampf für die Rechte von LGBTQ+-Menschen im ganzen Land tätig ist.

So bewerben Sie sich

Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an Jordan Caress-Wheelwright ([email protected]Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff “Datensystemmanager”. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, bis die Stelle besetzt ist.

Zusammenfassung der Position 

GLAD Law hat maßgeblich dazu beigetragen, eine Vision zu entwickeln, in der jedes Kind und jede Familie rechtliche Sicherheit genießt und sich optimal entwickeln kann. Wir haben uns dafür eingesetzt, dass die Bundesstaaten die Eltern-Kind-Beziehung schützen, insbesondere in LGBTQ+-Familien, und dass sie gleichen Zugang zu Fruchtbarkeitsbehandlungen, Adoption und Elternschaftsanerkennung gewährleisten. Dieser Schutz ist grundlegend für die Sicherheit und Würde von LGBTQ+-Familien und -Kindern im ganzen Land.

Um GLAD Laws führende Rolle im Familienrecht auf nationaler Ebene zu festigen und auszubauen, sucht GLAD Law eine/n Rechtsanwältin/Rechtsanwalt, eine/n ehemalige/n juristische/n Mitarbeiter/in oder eine/n kürzlich graduierte/n Jurastudent/in für ein zweijähriges, vollfinanziertes Stipendium im Familienrecht. Die/Der Stipendiat/in berichtet an die/den Leiter/in der Familienrechtsabteilung von GLAD Law und arbeitet mit dieser/diesem sowie weiteren Mitgliedern der Rechtsabteilung zusammen, um GLAD Laws Kompetenzen in der Prozessführung und Gesetzgebung zu stärken und so den Schutz von LGBTQ+-Familien und -Kindern zu verbessern.

Die Position bietet umfassende Schulungen und attraktive Sozialleistungen, darunter Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge (401k) und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Gehalt liegt zwischen 82.500 und 110.000 USD ($), abhängig von der Berufserfahrung seit dem Jura-Abschluss. Das Rechtsteam von GLAD Law arbeitet überwiegend virtuell und trifft sich einmal im Monat persönlich. Die Stelle kann im Büro, hybrid oder vollständig remote ausgeübt werden, wobei Bewerber von der Ostküste oder aus dem Pendelbereich von Boston bevorzugt werden.

Anforderungen

Die untenstehende Liste der Anforderungen ist keine Checkliste. Wenn Sie sich für unsere Arbeit begeistern und die meisten dieser Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.  

• JD-Abschluss und Zulassung zur Anwaltschaft in mindestens einem Bundesstaat der Vereinigten Staaten (oder die Zulassung wird vor oder kurz nach dem Arbeitsbeginn erwartet).  
• Starke Recherche-, Schreib- und Analysefähigkeiten, vorzugsweise mit Erfahrung in Rechtsstreitigkeiten, juristischer Recherche und juristischem Schreiben und/oder Politik. 
• Eine Leidenschaft für Familienrecht, LGBTQ+- und/oder HIV-Arbeit sowie damit verbundene soziale Gerechtigkeitsfragen, die die LGBTQ+-Gemeinschaft betreffen, einschließlich Rassengerechtigkeit. 
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten im Kontext von Mandanten und Mandantenentwicklung, allen Aspekten von Rechtsstreitigkeiten, Gesetzgebung oder Interessenvertretung gegenüber Regierungsbeamten sowie der öffentlichen Überzeugung. 
• Wir setzen uns dafür ein, das Verständnis dafür zu vertiefen, wie sich alle Formen der Diskriminierung auf die LGBTQ+-Community auswirken und unsere Strategien und Prioritäten prägen. 
• Potenzial für Wachstum und Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse als Anwalt. 
• Fähigkeit zur abteilungs- und teamübergreifenden Zusammenarbeit, sowohl intern als auch extern mit verschiedenen Interessengruppen. 

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten  

Der/Die Stipendiat/in im Familienrecht arbeitet eng mit dem/der Direktor/in für Familienvertretung, der Rechtsabteilung und anderen Mitarbeitern von GLAD Law zusammen, um: 

• Die Gesetzgebung der Bundesstaaten, die LGBTQ+-Familien und die oben genannten Themenbereiche sowie weitere Bereiche wie die Regulierung von Gameten, “Fruchtbarkeitsbetrug”, die “Reform” der Geburtsurkunde, die Elternschaft und den Schutz vor Leihmutterschaft betrifft, wird verfolgt und analysiert. Dabei werden Möglichkeiten für proaktive Interessenvertretung und Bedrohungen, die defensive Maßnahmen erfordern, identifiziert und daran gearbeitet, diese Arbeit umzusetzen, beispielsweise durch die Ausarbeitung von Gesetzen und unterstützenden Materialien.  
• Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten zur Förderung des Familienrechts vor staatlichen und Bundesgerichten, einschließlich technischer Unterstützung sowie der Erstellung und Koordination von Amicus-Curiae-Schriftsätzen. 
• Erforschung und Entwicklung von Rechtstheorien zur Stärkung der verfassungsrechtlichen und gesetzlichen Grundlagen des Familienschutzes und der reproduktiven Rechte.  
• Vorschläge und Beiträge zu Amici-Interventionen in Fällen von nationaler Bedeutung für LGBTQ+-Familien und -Kinder. 
• Engagieren Sie sich auch in anderen Bereichen der Politikgestaltung, wie z. B. der Regelsetzung, um die Rechte von LGBTQ+ zu fördern. 
• Technische Unterstützung für Familienrechtsanwälte im ganzen Land leisten, um sicherzustellen, dass die Rechte von LGBTQ+-Familien geschützt werden.  
• Arbeiten Sie mit dem Marriage Defense Team von GLAD Law zusammen, um rechtliche Anfechtungen des Urteils im Fall Obergefell und der Ehegleichstellung auf Landes- und Bundesebene zu beobachten und darauf zu reagieren. 
• Beitrag zur Entscheidungsstrategie der Rechtsabteilung leisten. 
• Unterstützung für GLAD Law Answers, den Rechtsinformations- und Vermittlungsdienst von GLAD Law, unter anderem durch die Bearbeitung von Rechtsanfragen und die Bereitstellung individueller Unterstützung oder gegebenenfalls Rechtsvermittlung für Personen, die rechtliche Hilfe in familienrechtlichen Angelegenheiten suchen. 
• Bei Bedarf in internen Arbeitsgruppen und Ausschüssen mitwirken. 
• Aufgaben können gegebenenfalls an Rechtspraktikanten und Rechtsanwaltsgehilfen delegiert werden.  

Bewerbungsfrist 

Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte die folgenden Unterlagen ein als eins PDF-Dokument: 

• Wieder aufnehmen.
• Anschreiben (maximal eine Seite). Erläutern Sie, wie Sie von der Stelle erfahren haben und welchen Bezug Sie zum Unternehmen haben. Die Mission von GLAD Law, und warum Sie sich für diese Stelle interessieren. Bewerber sollten in ihrem Anschreiben auch ihren gewünschten Eintrittstermin (Monat und Jahr) angeben.
• Schreibprobe.
• Drei berufliche oder akademische Referenzen (jeweils mit E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Sie werden benachrichtigt, bevor Ihre Referenzen kontaktiert werden.

Bitte senden Sie die Unterlagen an die Leiterin der Familienberatung, Polly Crozier, unter folgender Adresse: [email protected] Bitte geben Sie in der Betreffzeile “Family Law Fellow 2026” an. Bewerbungen, die bis zum 11. September eingehen, werden bevorzugt behandelt. Bitte sehen Sie von telefonischen Anfragen und Video-Bewerbungen ab.

Über GLAD Law

Durch strategische Rechtsstreitigkeiten, politische Interessenvertretung und Aufklärung arbeitet GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) in Neuengland und auf nationaler Ebene daran, eine gerechte Gesellschaft ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlechtsidentität und -ausdruck, HIV-Status und sexueller Orientierung zu schaffen.

Zusammenfassung der Position

GLAD Law sucht mindestens eine/n erfahrene/n Rechtsanwältin/Rechtsanwalt mit mindestens zehn Jahren Prozesserfahrung, die/der sich leidenschaftlich für die Rechte von LGBTQ+-Personen und/oder HIV-Infizierten sowie für alle damit verbundenen sozialen Gerechtigkeitsfragen, die die LGBTQ+-Community betreffen, einschließlich Rassengerechtigkeit, einsetzt. Dies ist eine leitende Position in der Rechtsabteilung in einem entscheidenden Moment für die Rechte von LGBTQ+-Personen und die Bürgerrechte im Allgemeinen. Die/Der erfahrene Rechtsanwältin/Rechtsanwalt berichtet an den/die Leiter/in der Rechtsabteilung und arbeitet eng mit dem Rechtsteam zusammen. Sie/Er wird mehrere Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte – sowohl formell als auch durch die Leitung von Prozessteams – betreuen und ein umfangreiches Prozesspensum bearbeiten, um die Prioritäten von GLAD Law voranzutreiben, darunter auch wegweisende Fälle gegen die Bundesregierung. Die/Der erfahrene Rechtsanwältin/Rechtsanwalt kann auch die laufende politische Arbeit von GLAD Law unterstützen.

Diese Position bietet einer Führungskraft die Möglichkeit, sich einem erfahrenen und generationenübergreifenden Rechtsteam anzuschließen, Strategien mithilfe von Gesetzgebung, Rechtsstreitigkeiten, politischen Maßnahmen und öffentlicher Aufklärung zu entwickeln und zu leiten, um die Gerechtigkeit auf der Grundlage von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie HIV-Status zu fördern und ein Engagement für Rassengerechtigkeit zu demonstrieren.

Standort & Arbeitsorganisation

Dies ist eine vollständig ortsunabhängige Position, und GLAD Law freut sich über Bewerbungen aus dem gesamten Land. Das Rechtsteam arbeitet komplett virtuell und trifft sich einmal im Monat persönlich. Bewerber*innen von der Ostküste oder aus dem Pendelbereich von Boston werden bevorzugt, GLAD Law ist jedoch bestrebt, für den/die richtige*n Kandidaten*in eine bundesweite Lösung zu finden. Bei Interesse stehen Büroräume in den Räumlichkeiten von GLAD Law zur Verfügung.

Vergütung und Zusatzleistungen

Die Positionen umfassen eine umfassende Einarbeitung und attraktive Sozialleistungen, darunter Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge (401k) und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Gehaltsspanne für Anwälte bei GLAD Law richtet sich nach der Berufserfahrung seit dem Studienabschluss. Die Gehaltsspanne für einen Anwalt mit 11–19 Jahren Berufserfahrung liegt zwischen 145.000 und 170.000 INR ($); für einen Anwalt mit 20–29 Jahren Berufserfahrung liegt sie zwischen 170.000 und 200.000 INR ($).

Was Sie mitbringen

Die folgende Liste ist keine Checkliste. Wenn Sie sich für unsere Arbeit begeistern und einige dieser Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.

• JD-Abschluss und Zulassung zur Anwaltschaft in mindestens einem Bundesstaat der Vereinigten Staaten.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Prozessführung, einschließlich Antragsverfahren, Hauptverhandlungen und/oder Berufungsverfahren, sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung komplexer Rechtsstreitigkeiten.
• Wir sind uns bewusst, dass eine hervorragende Vorbereitung auf diese Position auf vielen Wegen erfolgen kann. Bewerberinnen und Bewerber, deren Prozesserfahrung sich problemlos übertragen lässt, insbesondere fundierte Erfahrung in Verfassungs-, Bürgerrechts- oder Verwaltungsrechtsstreitigkeiten, werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt, auch wenn sie sich nicht speziell auf LGBTQ+-Themen spezialisiert haben.
• Nachweisliches Engagement für die Arbeit an Themen der sozialen Gerechtigkeit, die LGBTQ+-Community betreffen, einschließlich Fragen der Rassengerechtigkeit, sowie Vertrautheit mit der aktuellen Rechtslage, die diese Gemeinschaften betrifft.
• Kenntnisse im Bereich LGBTQ+-Recht und/oder -Politik, Antidiskriminierung, Gesundheitswesen, Bildung, Familie, Verwaltungsrecht und/oder Verfassungsrecht.
• Die Fähigkeit, komplexe juristische Recherchen durchzuführen, Schriftsätze, Memoranden und Argumentationsmaterialien auf höchstem Niveau zu verfassen und Argumente klar vor Gericht, in der Legislative oder in der Öffentlichkeit vorzutragen.
• Erfahrung in der Betreuung, im Mentoring oder in der Führung von Rechtsanwälten oder anderem juristischen Personal, einschließlich der Verantwortung für die Überprüfung von Arbeitsergebnissen und die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung. Diese Erfahrung kann auch die Leitung von Fällen oder Prozessteams umfassen.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, unter anderem im Kontext der Interaktion mit Mandanten und der Mandantenentwicklung, aller Aspekte von Rechtsstreitigkeiten, Lobbyarbeit oder Interessenvertretung gegenüber Regierungsbeamten sowie der öffentlichen Überzeugung.
• Engagement für eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung: ein rücksichtsvoller Kollege sein und Gespräche mit Anstand und der Annahme guter Absichten führen.
• Beteiligt sich aktiv an der kontinuierlichen juristischen Weiterbildung, holt Feedback ein und hat im Laufe seiner Karriere eine Steigerung der Verantwortung oder der Fachkompetenz gezeigt.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit an funktionsübergreifenden Projekten, sowohl intern als auch extern mit verschiedenen Interessengruppen.
• Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeit in einem integrierten Team.

Was Sie tun werden

Der leitende Rechtsanwalt arbeitet eng mit der Rechtsabteilung und anderen Mitarbeitern der GLAD-Rechtsabteilung zusammen, um:

• Sie tragen zur Entscheidungsstrategie der Rechtsabteilung bei, helfen bei der Identifizierung und Bewertung von Sachverhalten für strategische Prozessführung und führen Prozesse vor staatlichen und Bundesgerichten sowie in anderen Streitfällen.
• Leitung von Prozessführungsteams, einschließlich der Beteiligung an der Fall- und Mandantenentwicklung, der juristischen Recherche, der Erstellung von Schriftsätzen und Gutachten, der Beweisaufnahme und Antragsstellung, der Anhörungen, der Gerichtsverhandlungen und der Berufungsverfahren.
• Leiten und unterstützen Sie die Bemühungen um Stellungnahmen von Amicus Curiae durch das Verfassen von Kurzberichten und die Koordination.
• Mehrere angestellte Rechtsanwälte beaufsichtigen und gegebenenfalls Aufgaben an jüngere Mitarbeiter delegieren, einschließlich der Bearbeitung von Grundsatzfragen.
• Gegebenenfalls Unterstützung bei legislativen oder anderen politischen Angelegenheiten, die den strategischen Prioritäten von GLAD Law dienen.
• Bereitstellung von technischem Fachwissen und Unterstützung für private Prozessanwälte und Organisationen, die mit komplexen LGBTQ-Fragen vor staatlichen und Bundesgerichten sowie Regierungsbehörden konfrontiert sind.
• Unterstützung für GLAD Law Answers, den Rechtsinformations- und Vermittlungsdienst von GLAD Law, unter anderem durch die Bearbeitung von Rechtsanfragen und die Bereitstellung individueller Unterstützung oder gegebenenfalls Rechtsvermittlung für Personen, die Rechtshilfe suchen.
• Bei Bedarf in internen Arbeitsgruppen und Ausschüssen mitwirken.

So bewerben Sie sich

Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, und Kandidaten können jederzeit im Bewerbungsprozess voranschreiten. Eine frühzeitige Bewerbung wird daher empfohlen. Die Stelle bleibt bis zur Besetzung offen. Hier bewerben.

LAUFEND: Praktikanten werden auf Grundlage eines akademischen Zeitplans eingestellt – für das gesamte Schuljahr, ein einzelnes Semester oder den Sommer.

Es sind sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitpraktika möglich.

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