Thuê người làm

Tìm hiểu thêm về vị trí này và nộp đơn ứng tuyển thông qua Positively Partners..

Cơ hội

Trợ lý Giám đốc Truyền thông Chiến lược và Nội dung là một thành viên cấp cao của nhóm truyền thông, chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược truyền thông nhằm thúc đẩy các mục tiêu pháp lý và chính sách của tổ chức, xây dựng sự hiểu biết của công chúng về quyền của cộng đồng LGBTQ+, bao gồm cả các đối tượng mới và những người có quan điểm trái chiều, và nâng cao tầm ảnh hưởng của GLAD Law với tư cách là một tổ chức hàng đầu về quyền pháp lý của cộng đồng LGBTQ+. Đây là cơ hội để tạo ra tác động đáng kể đến sự hiểu biết và ủng hộ của công chúng đối với quyền, phẩm giá và sự bình đẳng của người LGBTQ+ và người nhiễm HIV.

Vị trí này đòi hỏi một người viết giỏi, có tư duy chiến lược và kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, có khả năng chuyển tải những diễn biến pháp lý và chính sách phức tạp thành những câu chuyện rõ ràng, hấp dẫn trên nhiều định dạng và đối tượng khác nhau. Đây là vị trí toàn thời gian, không thuộc diện làm thêm giờ, báo cáo trực tiếp và làm việc chặt chẽ với Giám đốc Truyền thông và Giáo dục Công chúng, giám sát công việc của các thực tập sinh truyền thông, và phối hợp chặt chẽ với Trợ lý Giám đốc Truyền thông và Tương tác Công chúng, Quản lý cấp cao về Truyền thông Kỹ thuật số, Điều phối viên Nội dung Kỹ thuật số và Truyền thông Xã hội, nhóm pháp lý và ban lãnh đạo tổ chức để thúc đẩy sứ mệnh của chúng tôi thông qua việc kể chuyện mạnh mẽ và chủ động trong truyền thông, kể chuyện và thu hút người sáng tạo nội dung.

Trách nhiệm chính

Viết và phát triển nội dung

Soạn thảo, biên tập và hoàn thiện số lượng lớn tài liệu viết, bao gồm bài phát biểu và nhận xét sự kiện, thông cáo báo chí và tuyên bố truyền thông, email của tổ chức và vận động chính sách, bài viết bản tin, tờ thông tin và câu hỏi thường gặp, bài đăng trên blog, nội dung trang web và nội dung truyền thông kỹ thuật số. Chuyển tải các diễn biến pháp lý – phán quyết của tòa án, hoạt động lập pháp, thay đổi quy định – thành ngôn ngữ dễ hiểu, dễ tiếp cận với nhiều đối tượng khác nhau. Duy trì giọng văn nhất quán của tổ chức trên tất cả các nền tảng đồng thời điều chỉnh giọng điệu và phong cách cho phù hợp với đối tượng và ngữ cảnh. Đáp ứng các thời hạn chặt chẽ mà không làm giảm chất lượng hoặc độ chính xác.

Truyền thông và Chiến lược Truyền thông

Góp phần phát triển và liên tục hoàn thiện các khuôn khổ thông điệp về tổ chức và vấn đề, chiến lược tường thuật và kế hoạch truyền thông để tiếp cận và tác động đến các đối tượng mục tiêu. Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo công tác truyền thông hỗ trợ các mục tiêu về kiện tụng, chính sách và phát triển.

Quan hệ truyền thông và người sáng tạo

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà báo, biên tập viên, người sáng tạo và nhà sản xuất nội dung trên các phương tiện truyền thông in ấn, phát thanh và kỹ thuật số. Trả lời các câu hỏi từ báo chí; đề xuất ý tưởng câu chuyện; điều phối các cuộc phỏng vấn và chuẩn bị người phát ngôn cho các lần xuất hiện trên truyền thông; theo dõi mức độ đưa tin để xác định cơ hội và quản lý hình ảnh công chúng của tổ chức.

Trình độ chuyên môn, tư duy và năng lực cốt lõi

Ứng viên cần thể hiện sự cam kết đối với quyền công dân, có tinh thần tự giác và khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa. Ứng viên trúng tuyển sẽ cam kết thực hiện sứ mệnh của GLAD Law và hướng tới các giá trị của tổ chức.

Có vô số cách để học hỏi, phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp. Chúng tôi biết rằng mọi người tích lũy kỹ năng thông qua nhiều kinh nghiệm chuyên môn, cá nhân, giáo dục và tình nguyện khác nhau. Chúng tôi tôn trọng điều này khi xem xét đơn xin việc và đánh giá tổng quan kinh nghiệm của từng ứng viên. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ quan tâm đến ứng viên nếu bạn chứng minh được những phẩm chất và kinh nghiệm sau:

• Có ít nhất sáu năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực truyền thông, báo chí, quan hệ công chúng, xây dựng thông điệp hoặc lĩnh vực liên quan, với trách nhiệm ngày càng cao và thể hiện được năng lực viết tốt trên nhiều định dạng khác nhau.
• Khả năng viết xuất sắc, rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn, kể cả khi phải hoàn thành đúng hạn, cùng với kỹ năng biên tập và hiệu đính mạnh mẽ.
• Có kinh nghiệm về truyền thông, xây dựng thông điệp và chiến lược kể chuyện nhằm giúp mọi người hiểu rõ hơn.
• Hiểu biết sâu sắc về bối cảnh truyền thông và thông tin đang không ngừng thay đổi, khả năng đánh giá truyền thông chính xác và khả năng thích ứng nhanh chóng trong môi trường truyền thông biến động mạnh.
• Thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với quyền của cộng đồng LGBTQ+ và công bằng chủng tộc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, vận động chính sách, truyền thông hoặc phi lợi nhuận.
• Có khả năng chủ động, tư duy sáng tạo và chiến lược, hợp tác hiệu quả với các nhóm khác và phát triển mạnh mẽ trong môi trường năng động, áp lực cao.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi

Đây là vị trí toàn thời gian, không thuộc diện làm thêm giờ, với mức lương từ 110.000 đến 150.000 đô la Mỹ tùy thuộc vào kinh nghiệm. GLAD Law cung cấp các chế độ phúc lợi cạnh tranh, bao gồm:

• Ba tuần nghỉ phép có lương
• 18 ngày lễ
• Tham gia 401k và đóng góp Safe Harbor
• Bảo hiểm y tế và nha khoa cá nhân được thanh toán đầy đủ
• Bảo hiểm tàn tật dài hạn
• Cơ hội phát triển chuyên môn
• Cơ hội được làm việc với một tổ chức tiên phong trong cuộc đấu tranh vì quyền LGBTQ+ trên toàn quốc. 

GLAD Law cam kết hướng đến công lý và sự bình đẳng trong cuộc sống; sự hòa nhập, công bằng và tôn trọng lẫn nhau; chống phân biệt chủng tộc và hợp tác, và đã xác định đây là những giá trị cốt lõi không thể thiếu trong hoạt động của chúng tôi. hoàn thành sứ mệnh của chúng tôi. Các giá trị cốt lõi áp dụng cho tất cả các cấp bậc và vị trí tại GLAD Law. Mỗi nhân viên được khuyến khích tìm cách tích hợp các giá trị cốt lõi vào công việc hàng ngày của mình. Tìm hiểu thêm về các giá trị của GLAD Law.

GLAD Law là một nhà tuyển dụng bình đẳng và cam kết không phân biệt đối xử dựa trên bất kỳ đặc điểm nào được pháp luật bảo vệ, bao gồm chủng tộc, giới tính (bao gồm cả bản dạng và biểu hiện giới), xu hướng tình dục, khuyết tật, tuổi tác, tôn giáo, tình trạng hôn nhân, tình trạng quân nhân tại ngũ hoặc cựu chiến binh. Để đảm bảo sự đa dạng về ứng viên, chúng tôi khuyến khích tất cả các ứng viên tin rằng mình đủ điều kiện nộp đơn.

Để áp dụng

Công ty luật GLAD Law đang hợp tác với đối tác tuyển dụng Positively Partners để tìm người phù hợp cho vị trí này. Hãy nhấp vào liên kết này để nộp đơn đăng ký của bạn., Hồ sơ ứng tuyển bao gồm thư bày tỏ nguyện vọng, sơ yếu lý lịch và bài viết mẫu gần đây. Các ứng viên thành công sẽ nhận được cuộc gọi sàng lọc ban đầu từ Positively Partners, tiếp theo là một loạt các cuộc phỏng vấn trực tuyến với đội ngũ GLAD Law. Các ứng viên lọt vào vòng cuối sẽ được mời phỏng vấn tại trụ sở chính của GLAD Law ở Boston. Ngày bắt đầu dự kiến là tháng 11 năm 2026.

Địa điểm và hình thức làm việc

Đây là vị trí làm việc kết hợp hoặc có thể làm việc từ xa. Cần phải đi công tác định kỳ cho các dự án hoặc sự kiện, cũng như (đối với nhân viên làm việc hoàn toàn từ xa) thỉnh thoảng phải đến văn phòng chính của GLAD Law tại Boston, Massachusetts để tham dự các cuộc họp trực tiếp toàn nhóm.

Vị trí Quản lý Hệ thống Dữ liệu đóng vai trò hỗ trợ quan trọng cho Phòng Phát triển. Người đảm nhiệm vị trí này duy trì tất cả các hệ thống dữ liệu gây quỹ và truyền thông, đồng thời là cầu nối giữa các phòng ban khác của GLAD Law với Phòng Phát triển. Họ làm việc để đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu và thông tin, cũng như các quy trình và thực tiễn tốt nhất của phòng ban, phù hợp với sứ mệnh và giá trị của GLAD Law.

Vị trí này cho phép làm việc kết hợp, yêu cầu một số buổi làm việc trực tiếp tại văn phòng GLAD Law ở Boston và tham dự các sự kiện.

Trách nhiệm:

Hệ thống dữ liệu

• Chịu trách nhiệm bảo trì cơ sở dữ liệu Salesforce và đóng vai trò là quản trị viên hệ thống chính của GLAD Law cho tất cả người dùng thuộc mọi bộ phận.
• Giám sát các dự án cơ sở dữ liệu và quyền truy cập, lập tài liệu quy trình, thường xuyên kiểm tra hệ thống dữ liệu của GLAD Law và cung cấp đào tạo cho nhân viên mới.
• Quản lý các hệ thống khác mà GLAD Law sử dụng cho hoạt động gây quỹ và truyền thông, đồng thời duy trì mối quan hệ với các đại diện khách hàng từ các nhà cung cấp đó.
• Tạo báo cáo và bảng điều khiển Salesforce theo yêu cầu của người dùng.
• Phát triển và quản lý các hệ thống để đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu.
• Phát triển, tinh chỉnh và cải tiến cấu trúc cơ sở dữ liệu hiện có, bao gồm các đối tượng, trường và báo cáo tùy chỉnh, để tối ưu hóa việc thu thập và sử dụng dữ liệu cho bộ phận Phát triển và các bộ phận khác.

Truyền thông phát triển

• Hỗ trợ việc xây dựng email và trang web cũng như các hoạt động truyền thông khác của bộ phận Phát triển khi cần thiết.
• Hỗ trợ về biểu mẫu email, tạo hội thảo trực tuyến Zoom và các tích hợp liên quan.
• Tạo danh sách thư tín và danh sách cuộc gọi, đồng thời hỗ trợ tạo danh sách email khi cần thiết.

Tổng quan

• Tham gia vào việc xác định và thực hiện các mục tiêu và ưu tiên phát triển trong toàn tổ chức.
• Hãy đón nhận sứ mệnh của GLAD Law và thể hiện sự cam kết đối với các giá trị tổ chức của tổ chức này.

Trình độ chuyên môn:

Kỹ năng kỹ thuật

• Có 4-5 năm kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu Salesforce, chứng chỉ Quản trị viên Salesforce là bắt buộc; ưu tiên kinh nghiệm với Salesforce NPSP.
• Kiến thức và kinh nghiệm về các hệ thống xử lý thanh toán trực tuyến (ví dụ: Givebutter, Classy, Stripe) và khả năng tích hợp với Salesforce.
• Thành thạo Microsoft Excel và bộ ứng dụng Office, cũng như Asana (hoặc công cụ quản lý dự án tương đương).
• Thành thạo các công cụ tiếp thị qua email, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Pardot và MCAE.
• Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý nội dung website (ví dụ: WordPress)
• Có kinh nghiệm sử dụng Zapier hoặc công cụ tương tự để tích hợp với bên thứ ba vào Salesforce.
• Kinh nghiệm phát triển Salesforce hoặc quen thuộc với mã Apex là một lợi thế.

Thuộc tính

• Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án xuất sắc
• Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc, có khả năng đáp ứng các thời hạn gấp rút.
• Có khả năng tự khởi xướng công việc, chủ động trong việc giải quyết vấn đề và đổi mới sáng tạo.
• Người có tư duy chiến lược, quan tâm đến việc tìm hiểu cách các hệ thống kết nối và hoạt động giữa các phòng ban.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi

Đây là vị trí toàn thời gian, không thuộc diện làm thêm giờ, với mức lương từ $75,000 đến $90,000 tùy thuộc vào kinh nghiệm. GLAD Law cung cấp các chế độ phúc lợi cạnh tranh, bao gồm:

• Ba tuần nghỉ phép có lương
• 18 ngày lễ
• Kế hoạch hưu trí 401k với khoản đóng góp theo quy định Safe Harbor.
• Bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa cá nhân được chi trả toàn bộ.
• Bảo hiểm tàn tật dài hạn
• Cơ hội phát triển chuyên môn
• Cơ hội được làm việc với một tổ chức tiên phong trong cuộc đấu tranh vì quyền LGBTQ+ trên toàn quốc.

Cách thức ứng tuyển

Để ứng tuyển, vui lòng gửi thư xin việc và sơ yếu lý lịch đến Jordan Caress-Wheelwright ([email protected]Vui lòng gửi email với tiêu đề có ghi “Quản lý Hệ thống Dữ liệu”. Hồ sơ ứng tuyển sẽ được xem xét liên tục cho đến khi vị trí được tuyển dụng.

Tóm tắt vị trí 

Tổ chức GLAD Law luôn đi tiên phong trong việc xây dựng tầm nhìn nơi mọi trẻ em và gia đình đều được bảo vệ về mặt pháp lý và có khả năng phát triển mạnh mẽ. Chúng tôi đã nỗ lực để đảm bảo các tiểu bang bảo vệ mối quan hệ cha mẹ-con cái, bao gồm cả các gia đình LGBTQ+, và các tiểu bang cung cấp quyền tiếp cận bình đẳng với dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, nhận con nuôi và công nhận quyền làm cha mẹ. Những sự bảo vệ này là nền tảng cho sự an toàn và phẩm giá của các gia đình và trẻ em LGBTQ+ trên khắp đất nước.

Để duy trì và phát triển vị thế dẫn đầu quốc gia của GLAD Law trong lĩnh vực luật gia đình, GLAD Law đang tìm kiếm một luật sư hiện tại, một thư ký tòa án mới tốt nghiệp hoặc một sinh viên luật mới ra trường cho chương trình Học bổng Luật Gia đình kéo dài 2 năm, được tài trợ toàn phần. Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Vận động Gia đình của GLAD Law, người được nhận học bổng sẽ làm việc cùng với Giám đốc và các thành viên khác trong Ban Pháp lý để tăng cường năng lực kiện tụng và lập pháp của GLAD Law nhằm thúc đẩy các biện pháp bảo vệ cho các gia đình và trẻ em LGBTQ+.

Vị trí này bao gồm chương trình đào tạo toàn diện và các chế độ đãi ngộ cạnh tranh, bao gồm bảo hiểm y tế, quỹ hưu trí 401K và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Mức lương cho vị trí này dao động từ 82.500 đến 110.000 đô la, tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm kể từ khi tốt nghiệp trường luật. Đội ngũ pháp lý của GLAD Law chủ yếu làm việc từ xa và chỉ gặp mặt trực tiếp một ngày mỗi tháng. Đây có thể là vị trí làm việc tại văn phòng, kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa, hoặc hoàn toàn làm việc từ xa, mặc dù ưu tiên có thể được dành cho các ứng viên ở khu vực Bờ Đông hoặc trong phạm vi đi lại thuận tiện đến Boston.

Yêu cầu

Danh sách các yêu cầu dưới đây không phải là một danh sách kiểm tra. Nếu bạn đam mê công việc của chúng tôi và đáp ứng phần lớn các yêu cầu này, chúng tôi khuyến khích bạn ứng tuyển.  

• Bằng Tiến sĩ Luật (JD) và được phép hành nghề luật sư tại ít nhất một tiểu bang ở Hoa Kỳ (hoặc dự kiến được cấp phép trước hoặc ngay sau ngày bắt đầu học).  
• Kỹ năng nghiên cứu, viết và phân tích xuất sắc, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tố tụng, nghiên cứu và viết pháp lý, và/hoặc hoạch định chính sách. 
• Niềm đam mê đối với luật gia đình, các vấn đề liên quan đến cộng đồng LGBTQ+ và/hoặc HIV, cũng như các vấn đề công bằng xã hội có ảnh hưởng đến cộng đồng LGBTQ+, bao gồm cả công bằng chủng tộc. 
• Kỹ năng giao tiếp và quan hệ giữa cá nhân xuất sắc trong bối cảnh làm việc với khách hàng và phát triển khách hàng, tất cả các khía cạnh của kiện tụng, lập pháp hoặc vận động hành lang với các quan chức chính phủ, và thuyết phục công chúng. 
• Cam kết làm sâu sắc thêm sự hiểu biết về các cách thức mà mọi hình thức phân biệt đối xử tác động đến cộng đồng LGBTQ+ và định hướng các chiến lược cũng như ưu tiên của chúng ta. 
• Tiềm năng phát triển và nâng cao kỹ năng, chuyên môn trong nghề luật sư. 
• Có khả năng làm việc hiệu quả với các phòng ban và nhóm khác nhau, cả trong nội bộ và bên ngoài, với các bên liên quan đa dạng. 

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính  

Thực tập sinh Luật Gia đình sẽ hợp tác chặt chẽ với Giám đốc Vận động Gia đình, Bộ phận Pháp lý và các nhân viên khác của GLAD Law để: 

• Theo dõi và phân tích luật pháp tiểu bang ảnh hưởng đến các gia đình LGBTQ+ và các vấn đề nêu trên cũng như các vấn đề khác bao gồm quy định về giao tử, "gian lận sinh sản", "cải cách" giấy khai sinh, quyền làm cha mẹ và bảo vệ quyền mang thai hộ, xác định các cơ hội vận động chủ động và các mối đe dọa cần hành động phòng vệ, và nỗ lực thực hiện công việc đó bằng cách, ví dụ, soạn thảo luật và các tài liệu hỗ trợ.  
• Hỗ trợ trong các vụ kiện nhằm thúc đẩy việc bảo vệ luật gia đình tại các tòa án tiểu bang và liên bang, bao gồm hỗ trợ kỹ thuật, soạn thảo và điều phối các bản kiến nghị của bên thứ ba (amicus brief). 
• Nghiên cứu và phát triển các lý thuyết pháp lý nhằm củng cố nền tảng hiến pháp và luật định về bảo vệ gia đình và quyền sinh sản.  
• Đề xuất và đóng góp vào các can thiệp của bên thứ ba trong các vụ án có tầm quan trọng quốc gia đối với các gia đình và trẻ em LGBTQ+. 
• Tham gia vào các hoạt động hoạch định chính sách khác, chẳng hạn như xây dựng quy định, để thúc đẩy quyền của cộng đồng LGBTQ+. 
• Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các luật sư chuyên về luật gia đình trên toàn quốc để đảm bảo quyền lợi của các gia đình LGBTQ+ được bảo vệ.  
• Hãy hợp tác với nhóm Bảo vệ Hôn nhân của GLAD Law để theo dõi và phản hồi các thách thức pháp lý đối với phán quyết Obergefell và bình đẳng hôn nhân ở cấp tiểu bang và liên bang. 
• Góp phần vào chiến lược ra quyết định của bộ phận pháp lý. 
• Hỗ trợ GLAD Law Answers, dịch vụ tư vấn và giới thiệu pháp lý của GLAD Law, bao gồm việc tiếp nhận hồ sơ pháp lý và cung cấp hỗ trợ cá nhân hoặc giới thiệu pháp lý, khi thích hợp, cho những người cần trợ giúp pháp lý về các vấn đề liên quan đến luật gia đình. 
• Tham gia các nhóm làm việc và ủy ban nội bộ khi cần thiết. 
• Phân công công việc cho thực tập sinh pháp lý và nhân viên trợ lý pháp lý khi cần thiết.  

Hạn nộp đơn 

Để đăng ký, vui lòng nộp các tài liệu sau: một Tài liệu PDF: 

• Bản tóm tắt.
• Thư xin việc (không quá một trang). Nêu rõ bạn biết đến vị trí này như thế nào, và cách bạn kết nối với... Sứ mệnh của GLAD Law, và lý do tại sao bạn quan tâm đến vị trí cụ thể này. Ứng viên nên ghi rõ ngày bắt đầu mong muốn (tháng và năm) trong thư xin việc.
• Bài viết mẫu.
• Ba người giới thiệu chuyên nghiệp hoặc học thuật (bao gồm địa chỉ email và số điện thoại của mỗi người). Bạn sẽ được thông báo trước khi chúng tôi liên hệ với người giới thiệu của bạn.

Vui lòng gửi tài liệu đến Giám đốc Vận động vì Gia đình Polly Crozier theo địa chỉ sau: [email protected] Vui lòng ghi rõ “Family Law Fellow 2026” trong tiêu đề email. Ứng viên nộp hồ sơ trước ngày 11 tháng 9 sẽ được ưu tiên xem xét. Vui lòng không gọi điện thoại hoặc gửi video giới thiệu.

Giới thiệu về GLAD Law

Thông qua các vụ kiện chiến lược, vận động chính sách công và giáo dục, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) hoạt động tại New England và trên toàn quốc để tạo ra một xã hội công bằng, không phân biệt đối xử dựa trên bản dạng và biểu hiện giới tính, tình trạng nhiễm HIV và khuynh hướng tình dục.

Tóm tắt vị trí

GLAD Law đang tìm kiếm ít nhất một luật sư cấp cao với tối thiểu 10 năm kinh nghiệm tranh tụng, có niềm đam mê với công việc liên quan đến cộng đồng LGBTQ+ và/hoặc HIV cũng như tất cả các vấn đề công bằng xã hội liên quan ảnh hưởng đến cộng đồng LGBTQ+, bao gồm cả công bằng chủng tộc. Đây là một vai trò lãnh đạo cấp cao trong Bộ phận Pháp lý vào thời điểm quan trọng đối với quyền của cộng đồng LGBTQ+ và quyền công dân nói chung. Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Pháp lý và làm việc phối hợp với nhóm pháp lý, Luật sư cấp cao sẽ giám sát nhiều luật sư — cả về mặt chính thức và thông qua việc lãnh đạo các nhóm tranh tụng — và sẽ xử lý khối lượng công việc tranh tụng tích cực để thúc đẩy các ưu tiên của tổ chức GLAD Law, bao gồm cả các vụ kiện tạo tiền lệ chống lại chính phủ liên bang. Luật sư cấp cao cũng có thể hỗ trợ công việc chính sách đang diễn ra của GLAD Law.

Vị trí này mang đến cơ hội cho một nhà lãnh đạo gia nhập một nhóm pháp lý giàu kinh nghiệm và đa thế hệ, để giúp xây dựng và dẫn dắt các chiến lược sử dụng luật pháp, kiện tụng, chính sách và giáo dục công cộng nhằm thúc đẩy công lý dựa trên xu hướng tình dục, bản dạng và biểu hiện giới tính, và tình trạng nhiễm HIV, đồng thời thể hiện cam kết đối với công bằng chủng tộc.

Địa điểm và hình thức làm việc

Đây là vị trí làm việc từ xa hoàn toàn, và GLAD Law chào đón ứng viên trên toàn quốc. Đội ngũ pháp lý làm việc hoàn toàn trực tuyến và chỉ gặp mặt trực tiếp một ngày mỗi tháng. Ưu tiên có thể được dành cho các ứng viên ở khu vực Bờ Đông hoặc trong phạm vi đi lại thuận tiện đến Boston, nhưng GLAD Law sẽ tìm cách sắp xếp phù hợp trên toàn quốc cho ứng viên phù hợp. Văn phòng tại trụ sở GLAD Law có sẵn cho những người quan tâm.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi

Các vị trí tuyển dụng bao gồm chương trình đào tạo toàn diện và các chế độ đãi ngộ cạnh tranh, bao gồm bảo hiểm y tế, quỹ hưu trí 401K và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Mức lương của luật sư tại GLAD Law được xác định dựa trên số năm kinh nghiệm kể từ khi tốt nghiệp trường luật. Mức lương cho luật sư có từ 11 đến 19 năm kinh nghiệm dao động từ 145.000 đến 170.000 đô la; đối với luật sư có từ 20 đến 29 năm kinh nghiệm, mức lương dao động từ 170.000 đến 200.000 đô la.

Những thứ bạn mang theo

Danh sách dưới đây không phải là danh sách kiểm tra. Nếu bạn đam mê công việc của chúng tôi và đáp ứng một số tiêu chí dưới đây, chúng tôi khuyến khích bạn ứng tuyển.

• Bằng Tiến sĩ Luật (JD) và được phép hành nghề luật sư tại ít nhất một tiểu bang ở Hoa Kỳ.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm tranh tụng, bao gồm lập luận, xét xử và/hoặc kháng cáo, và khả năng lãnh đạo các vụ kiện phức tạp đã được chứng minh.
• Chúng tôi nhận thấy rằng sự chuẩn bị xuất sắc cho vai trò này đến từ nhiều con đường khác nhau. Các ứng viên có kinh nghiệm tranh tụng dễ dàng chuyển đổi, bao gồm kinh nghiệm sâu rộng trong tranh tụng về luật hiến pháp, dân quyền hoặc luật hành chính, ngay cả khi không tập trung cụ thể vào các vấn đề LGBTQ+, đều được khuyến khích mạnh mẽ nộp đơn.
• Thể hiện cam kết làm việc về các vấn đề công bằng xã hội liên quan đến cộng đồng LGBTQ+, HIV hoặc các vấn đề khác ảnh hưởng đến cộng đồng LGBTQ+, bao gồm cả công bằng chủng tộc, và am hiểu về khung pháp lý hiện hành ảnh hưởng đến các cộng đồng này.
• Kiến thức về luật và/hoặc chính sách LGBTQ+, chống phân biệt đối xử, chăm sóc sức khỏe, giáo dục, gia đình, luật hành chính và/hoặc luật hiến pháp.
• Có khả năng tiến hành nghiên cứu pháp lý phức tạp; soạn thảo các bản tóm tắt, bản ghi nhớ và tài liệu vận động chính sách đạt tiêu chuẩn cao nhất; và trình bày lập luận rõ ràng tại tòa án, cơ quan lập pháp hoặc các diễn đàn công cộng.
• Có kinh nghiệm giám sát, hướng dẫn hoặc quản lý luật sư hoặc nhân viên pháp lý khác, bao gồm trách nhiệm xem xét sản phẩm công việc và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp. Kinh nghiệm này có thể bao gồm việc giám sát thông qua việc dẫn dắt các vụ án hoặc nhóm tố tụng.
• Kỹ năng giao tiếp và quan hệ giữa cá nhân xuất sắc, bao gồm cả trong bối cảnh tương tác và phát triển khách hàng, tất cả các khía cạnh của kiện tụng, vận động hành lang hoặc vận động chính sách với các quan chức chính phủ, và thuyết phục công chúng.
• Cam kết xây dựng văn hóa hợp tác và hỗ trợ: trở thành một đồng nghiệp chu đáo và tiếp cận các cuộc trò chuyện một cách lịch sự và với niềm tin vào thiện ý của người đối diện.
• Tích cực tham gia các khóa học bồi dưỡng nghiệp vụ pháp lý, chủ động tìm kiếm phản hồi và thể hiện sự tiến bộ về trách nhiệm hoặc chuyên môn trong suốt sự nghiệp của mình.
• Có kinh nghiệm cộng tác trong các dự án đa chức năng, cả nội bộ và bên ngoài, với nhiều bên liên quan khác nhau.
• Tính độc lập, cũng như khả năng làm việc như một thành viên của nhóm.

Những việc bạn sẽ làm

Luật sư cấp cao phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Pháp lý và các nhân viên khác của GLAD Law để:

• Góp phần vào chiến lược ra quyết định của bộ phận pháp lý, giúp xác định và đánh giá các vấn đề có thể dẫn đến kiện tụng, và chủ trì các vụ kiện tại tòa án tiểu bang và liên bang cũng như các tranh chấp khác.
• Dẫn dắt các nhóm tố tụng, bao gồm tham gia vào việc phát triển vụ án và khách hàng, nghiên cứu pháp lý, soạn thảo đơn kiện và bản tóm tắt, thu thập chứng cứ và thực hiện các thủ tục tố tụng, các phiên điều trần, xét xử và kháng cáo.
• Dẫn dắt và hỗ trợ các nỗ lực của bên thứ ba (amicus curiae) thông qua việc soạn thảo và điều phối các hoạt động.
• Giám sát một số luật sư thuộc biên chế và phân công công việc cho các nhân viên cấp dưới khi cần thiết, bao gồm cả công việc liên quan đến chính sách.
• Hỗ trợ, khi cần thiết, về các vấn đề lập pháp hoặc chính sách khác nhằm thúc đẩy các ưu tiên chiến lược của GLAD Law.
• Cung cấp chuyên môn kỹ thuật và hỗ trợ cho các luật sư tư nhân và các tổ chức đối mặt với các vấn đề phức tạp liên quan đến cộng đồng LGBTQ tại các tòa án tiểu bang và liên bang cũng như các cơ quan chính phủ.
• Hỗ trợ GLAD Law Answers, dịch vụ tư vấn và giới thiệu pháp lý của GLAD Law, bao gồm việc lập hồ sơ tư vấn pháp lý và cung cấp hỗ trợ cá nhân hoặc giới thiệu pháp lý, khi cần thiết, cho những người cần trợ giúp pháp lý.
• Tham gia các nhóm làm việc và ủy ban nội bộ khi cần thiết.

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ ứng tuyển sẽ được xem xét liên tục, và ứng viên có thể tiến vào vòng tiếp theo bất cứ lúc nào; chúng tôi khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm. Vị trí này sẽ được đăng tuyển cho đến khi tìm được người phù hợp. Ứng tuyển tại đây.

ĐANG DIỄN RA: Thực tập sinh được tuyển dụng theo lịch trình học tập — cho toàn bộ năm học, một học kỳ riêng lẻ hoặc mùa hè.

Có cả cơ hội thực tập toàn thời gian và bán thời gian.

Tìm hiểu thêm →