Veteranos de longa data da Força Aérea e da Força Espacial estão processando o governo Trump para impedir que ele lhes retire os benefícios de aposentadoria conquistados com muito esforço.

Após dedicarem mais de 15 anos de suas vidas ao serviço militar, 17 militares da Força Aérea foram forçados a deixar as Forças Armadas devido à proibição imposta pelo governo Trump à presença de pessoas transgênero nas Forças Armadas. Agora, a Força Aérea reverteu a promessa de aposentadoria, retirando-lhes o apoio financeiro e os benefícios que haviam conquistado e com os quais suas famílias contavam.

Esses militares perderão entre 1.000 e 2.000 milhões de dólares em benefícios ao longo da vida, colocando em risco a segurança econômica de suas famílias. A medida também priva os militares e suas famílias do acesso ao TRICARE, o programa de seguro saúde militar, que lhes daria acesso a profissionais de saúde civis além das instalações do Departamento de Assuntos de Veteranos (VA).

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Em junho de 2025, a Força Aérea emitiu ordens de aposentadoria para militares que estavam sendo forçados a deixar as Forças Armadas devido à proibição de pessoas transgênero. Apenas dois meses depois, a Força Aérea reverteu sua decisão. Informou aos militares que eles seriam desligados das Forças Armadas sem direito a benefícios de aposentadoria.

A Força Aérea revogou as aposentadorias sem justificativa, desconsiderando suas próprias políticas e a promessa feita àqueles que servem. Esses benefícios conquistados fazem parte do acordo firmado com os militares para honrar seus anos de serviço e sacrifício, e para lidar com os desafios financeiros específicos enfrentados pelas famílias militares.

Em 22 de setembro de 2026, o escritório de advocacia GLAD Law argumentou em um tribunal federal para responsabilizar o governo Trump pelo pagamento dos benefícios de aposentadoria. O tribunal negou a moção do governo para transferir o caso para fora do tribunal federal.

O escritório de advocacia GLAD Law representa os demandantes juntamente com o National Center for LGBTQ Rights e com a assistência jurídica pro bono dos escritórios Stapleton Segal Cochran LLC e The Law Office of Jeremy Spiegel.

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