Жалоба, поданная организацией GLAD от имени 78-летней женщины, которой Sunrise Assisted Living отказал в комнате из-за ее трансгендерности, является первым подобным иском о дискриминации, поданным в США против учреждения по уходу за пожилыми людьми.

21 октября 2021 г., Огаста – GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) сегодня подал иск о дискриминации с Комиссией по правам человека штата Мэн от имени 78-летней женщины, которой Sunrise Assisted Living в Джонспорте, штат Мэн, отказали в комнате из-за того, что она трансгендерна. Это первая известная жалоба на дискриминацию, поданная в США трансгендерным пожилым человеком против учреждения длительного ухода. Истца представляют адвокаты GLAD Бен Кляйн, Крис Эрчулл и Мэри Бонауто. Весной 2021 года заявительница, которую публично называют Джейн Доу, была госпитализирована в медицинский центр Pen Bay в связи с острой медицинской ситуацией. После того, как здоровье г-жи Доу стабилизировалось, медицинский персонал определил, что она не нуждается в стационарном лечении и нуждается в размещении в доме престарелых. Социальный работник больницы связался с Sunrise Assisted Living от имени г-жи Доу и получил сообщение о наличии свободных комнат. Однако, узнав, что г-жа Доу является трансгендером, администратор больницы Sunrise сообщил администрации больницы, что они не примут г-жу Доу, поскольку опасаются, что она захочет жить в одной палате с соседкой-женщиной, несмотря на то, что в Sunrise женщин регулярно размещают в полуотдельных палатах с другими женщинами. Иск был подан Организация GLAD, представляющая интересы Джейн Доу, утверждает, что Sunrise дискриминировала г-жу Доу по признаку её гендерной идентичности, трансгендерного статуса и пола, что прямо защищено Законом штата Мэн о правах человека. «Наша клиентка, как и многие пожилые люди, остро нуждалась в доме престарелых, таком как Sunrise», — заявила она. Старший юрист GLAD Бен Кляйн. «Она просто хочет, чтобы к ней относились с достоинством, состраданием и пониманием, как и к любому другому человеку, когда она стареет. Мэн, как и 21 другой штат, включил гендерную идентичность в свои законы о недискриминации именно для борьбы с этим видом дискриминации и тем глубоким вредом, который трансгендерные люди, такие как мисс Доу, испытывают, когда она проявляется». «Жители Мэна известны своей способностью уступать место за столом», — добавил он. Штатный юрист GLAD Крис Эрчулл«Sunrise утратила эту перспективу, исключив мисс Доу из-за её личности. Этот иск подчёркивает основные ценности учреждений долгосрочного ухода: все мы имеем право на достоинство и уважение по мере старения. Отказ в палате в Sunrise из-за её трансгендерности также вынудил мисс Доу оставаться в больнице дольше, чем рекомендовали врачи». «Я просто хотела, чтобы ко мне относились как к человеку». сказала мисс Доу. «Я не хочу, чтобы кому-то отказывали в необходимой помощи из-за того, что они трансгендеры. Я хочу, чтобы люди понимали, что мы — люди, живущие своей жизнью так, как можем, и они не могут так поступать с другими». Исследования показывают, что трансгендерные пожилые люди с такой же, а может быть, даже большей вероятностью, чем другие пожилые люди, нуждаются в длительном уходе, включая уход в домах престарелых, поскольку длительная история изоляции и отсутствия ухода приводит к неблагоприятным последствиям для здоровья. Тем не менее, как показывает случай г-жи Доу, трансгендерные взрослые продолжают сталкиваться с системной и широко распространённой дискриминацией при поиске ухода и поддержки по мере старения. Директор проекта по гражданским правам GLAD Мэри БонаутоАдвокат из штата Мэн добавил: «Мы понимаем, что не все знакомы с трансгендерами, и некоторые испытывают дискомфорт. В конечном счёте, это дело касается здравого смысла: как мы хотели бы, чтобы к нам относились, и как мы сами относимся друг к другу? Специалисты по уходу в учреждениях длительного ухода знают, как принимать и относиться к людям из всех слоёв общества вежливо и уважительно. Это всё, о чём просила эта женщина, и это то, чего требует закон». Узнать больше о Доу против Sunrise Assisted Living.