宾夕法尼亚州东区联邦地区法院昨天听取了 Blatt诉Cabela's Retail案该案挑战了《美国残疾人法案》（ADA）中关于跨性别者排除条款的规定。此次听证会标志着废除该排除条款的宪法论据首次有机会在法庭上得到全面阐述。

Sidney Gold Associate LP 的 Sidney Gold、Neelima Vanguri 和 Brian Farrell；昆尼皮亚克大学法学教授 Kevin Barry；GLAD 跨性别者权利项目主任 Jennifer Levi；以及 Pro Bono Partnership 高级律师兼《职场性别认同和性取向歧视：实用指南》作者 Christine Duffy

美国地区法官约瑟夫·李森（Joseph Leeson）主持了近一个小时的辩论，就该零售连锁店提出的驳回变性前雇员凯特·林恩·布拉特（Kate Lynn Blatt）提出的诉讼动议进行了辩论。该诉讼依据《民权法案》第七章和《美国残疾人法案》（ADA）两项规定提起，前者认为 Cabela's 基于其性别歧视她，后者认为 Cabela's 拒绝为布拉特女士提供合理的便利，拒绝她使用合适的卫生间，不允许她佩戴写有她正确姓名的名牌。

“布拉特的案件就《美国残疾人法案》将跨性别者排除在外是否合宪这一问题提出了一个关键的初步印象，”同性恋倡导与捍卫者组织（Gay & Lesbian Advocates & Defenders，GLAD）的跨性别权利项目主任詹妮弗·列维（Jennifer Levi）说道，她正在为该案提供持续的咨询服务。“我很高兴法官对撤销排除条款的论点进行了深思熟虑，并希望我们能看到正确的结果。”

昆尼皮亚克大学法学教授兼 朋友凯文·巴里代表包括同性恋者反歧视联盟 (GLAD) 在内的多家倡导组织发言，他们认为歧视性排斥违反了受宪法保护的平等保障，而通过维持这种歧视性排斥，《美国残疾人法案》恰恰实施了它试图消除的现象：“对他人的偏见和无知”以及残疾人——或被他人“视为”残疾人的人——在社会中所处的“低下地位”。

美国还 权衡 这是该案中首次出现排除跨性别者的情况，并在 11 月 16 日提交的一份声明中敦促法庭不要将 ADA 解释为排除跨性别者。

律师 Brian Farrell 代表原告 Blatt 辩护，原告 Blatt 的律师还有 Sidney L. Gold & Associates 律师事务所的 Sidney L. Gold 和 Neelima Vanguri。

阅读有关此案的更多信息