يسعدنا في منظمة المدافعين عن حقوق المثليين والمثليات أن نعلن عن إصدار جديد يهدف إلى مساعدة الأزواج من نفس الجنس في الحفاظ على حقوقهم بموجب الضمان الاجتماعي بينما تواصل المنظمة جهودها لإلغاء المادة 3 من قانون الدفاع عن الزواج الفيدرالي (DOMA)، والذي يمنع الاعتراف الفيدرالي بزواج المثليين.

قالت المحامية الرئيسية فيكي هنري: "يمنع قانون الدفاع عن الزواج الأزواج المثليين المتزوجين الذين دفعوا اشتراكاتهم للنظام طوال حياتهم العملية من الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي الأساسية التي يحصل عليها الأزواج الآخرون دون أي نقاش". وأضافت: "نعتقد أن هذا غير دستوري، ونرفع دعوى قضائية لإلغاء هذا القانون التمييزي. لكننا حددنا حاليًا الخطوات التي يمكن للأزواج المؤهلين اتخاذها للحفاظ على حقوقهم، وربما الحصول على المزايا بأثر رجعي عند إلغاء قانون الدفاع عن الزواج في المحكمة أو إلغائه من قبل الكونغرس".

لأن المادة 3 من قانون الدفاع عن الزواج تمنع الحكومة الفيدرالية من الاعتراف بزواجهم، لا يستطيع الأزواج المثليون المتزوجون قانونيًا الاستفادة من البرامج الفيدرالية التي تدعم الأزواج والعائلات الأخرى. في سياق الضمان الاجتماعي، يمنع قانون الدفاع عن الزواج الزوج/الزوجة من المطالبة باستحقاقات الضمان الاجتماعي التي قد تكون متاحة للزوج/الزوجة، بما في ذلك:

• المنفعة الزوجية
• إعانة العجز الزوجي
• مبلغ مقطوع من استحقاقات الوفاة
• منفعة الناجي

على سبيل المثال، بعد راندي لويس كيندال، المدعي في قضية GLAD جيل ضد مكتب إدارة شؤون الموظفينبعد أن فقد زوجته روب، حُرم من منحة الوفاة الإجمالية التي كانت ستساعده في دفع تكاليف جنازة روب. هيرب بورتيس، وهو رجل آخر جيل كما تم رفض حصول المدعي على استحقاقات المبلغ الإجمالي عندما توفيت زوجته جون فيريس، بالإضافة إلى رفض حصوله على استحقاقات الناجي التي كانت ستعزز دخله الثابت الشهري بمقدار $700.00.

إصدار GLAD الجديد، مزايا الضمان الاجتماعي وقانون حماية الزواج: هل يمكنني الآن اتخاذ أي إجراء للحفاظ على حقوقي؟ نعم!يقدم هذا المقال تفاصيل حول المزايا المختلفة التي يتم حرمان الأزواج من نفس الجنس منها بموجب قانون الدفاع عن الزواج، وكيفية التقدم بطلب للحصول على هذه المزايا الآن، وكيفية استئناف رفض المزايا بناءً على قانون الدفاع عن الزواج، وكيفية إبقاء استئنافك حيًا للحفاظ على حقوقك أثناء انتظار التحديات القانونية.

بالإضافة إلى جيل ضد مكتب إدارة شؤون الموظفين، والتي قد تنظر فيها المحكمة العليا الأمريكية في وقت مبكر من العام المقبل، تتولى شركة GLAD أيضًا رفع دعوى قضائية بيدرسن ضد مكتب إدارة شؤون الموظفين، طعننا الثاني على المادة الثالثة من قانون الدفاع عن الزواج. في حكمها الصادر في قضية بيدرسن الشهر الماضي، أصبحت قاضية المحكمة الجزئية الفيدرالية فانيسا ل. براينت آخر قاضية تُعلن عدم دستورية قانون الدفاع عن الزواج.