بوسطن، ٢٣ يناير ٢٠١٧ - سيتم اليوم إخطار أعضاء المجموعة بتسوية بقيمة ١٫٧٫٥ مليون دولار أمريكي، والتي تم التوصل إليها مع وول مارت وسامز كلوب (يُشار إليهما معًا باسم "وول مارت") في دعوى قضائية جماعية طعنت في عدم حصول أزواج الشركاء من نفس الجنس على مزايا التأمين الصحي بين ١ يناير ٢٠١١ و٣١ ديسمبر ٢٠١٣ (فترة التسوية الجماعية). للحصول على المدفوعات بموجب التسوية، يجب على أعضاء المجموعة تقديم مطالباتهم إلى مسؤول التسوية في موعد أقصاه ٢٠ مارس ٢٠١٧.

في 22 ديسمبر 2016، منحت المحكمة الجزئية التي ترأس دعوى الدعوى الجماعية الموافقة الأولية على التسوية، وأمرت الأطراف بإرسال إشعار إلى أعضاء مجموعة التسوية حتى يتمكنوا من التعرف على التسوية والحصول على الفرصة لتقديم المطالبات لتلقي المدفوعات.

بدأت وول مارت طواعيةً بتوفير نفس مزايا التأمين الصحي التي تقدمها لأزواج موظفيها من الجنس الآخر، وذلك اعتبارًا من 1 يناير 2014. وتنفي وول مارت ارتكابها أي مخالفات. ولم تحكم المحكمة لصالح المدعي أو وول مارت، بل اتفق الطرفان على تسوية.

"يشمل "أعضاء فئة التسوية" هؤلاء الأفراد الذين، خلال فترة فئة التسوية من 1 يناير 2011 إلى 31 ديسمبر 2013، (1) عملوا في Walmart أو Sam's Club في الولايات المتحدة أو بورتوريكو؛ (2) كانوا متزوجين قانونيًا من زوج من نفس الجنس؛ و(3) كانوا مؤهلين للحصول على مزايا التأمين الصحي الزوجي من Walmart أو Sam's Club لولا القيود المفروضة على تقديم مزايا التأمين الصحي الزوجي للأزواج من نفس الجنس.

بموجب التسوية، وافقت وول مارت على دفع $7.5 مليون دولار أمريكي إلى صندوق التسوية. سيتم استخدام ما يصل إلى $3.5 مليون دولار أمريكي من صندوق التسوية لسداد مدفوعات لأعضاء فئة التسوية مقابل بعض تكاليف الرعاية الصحية و/أو التأمين الصحي الموثقة التي تكبدها أزواجهم من نفس الجنس خلال فترة فئة التسوية. سيتم استخدام صندوق التسوية المتبقي، بعد خصم أتعاب ونفقات المحامين المعتمدة من المحكمة، ومكافأة الخدمة للمدعي المسمى، وتكاليف إدارة المطالبات، لسداد مدفوعات لأعضاء فئة التسوية الذين يقدمون مطالبات محسوبة بناءً على عدد الأشهر التي كانوا مؤهلين فيها للحصول على مزايا التأمين الصحي للزوج خلال فترة فئة التسوية. يمكن لهؤلاء "المطالبين ذوي النموذج المختصر" الحصول على حصة نسبية من الأموال المتبقية بناءً على عدد الأشهر التي يكونون مؤهلين فيها، حتى $5000 دولار أمريكي سنويًا أو حتى $15000 دولار أمريكي لفترة السنوات الثلاث. بالإضافة إلى ذلك، التزمت شركة وول مارت بمعاملة الأزواج من نفس الجنس والأزواج من الجنس الآخر على قدم المساواة في توفير فوائد التأمين الصحي طالما كان ذلك متوافقًا مع القانون المعمول به.

للحصول على الدفع، يجب على أعضاء فئة التسوية ملء نموذج المطالبة وإرساله بحلول 20 مارس 2017. تتوفر نماذج المطالبة والمعلومات الكاملة حول التسوية على www.WalmartSameSexSpouseBenefitsSettlement.com.

إذا لم يقم أعضاء مجموعة التسوية بأي إجراء، فستتأثر حقوقهم، لكنهم لن يحصلوا على أي دفعة تسوية. يجب على أي عضو في مجموعة التسوية لا يرغب في الالتزام قانونيًا بالتسوية أن يستثني نفسه منها بحلول 20 مارس 2017. لن يتمكن أعضاء مجموعة التسوية الذين لا يستثني أنفسهم من مقاضاة وول مارت أو الاستمرار في مقاضاتها بشأن أي مطالبة قانونية تُسوّى بموجب هذه التسوية أو تُعفى بموجب اتفاقية التسوية. يجوز لأعضاء مجموعة التسوية الذين لا يستثنيون أنفسهم الاعتراض وإخطار المحكمة بأنهم أو محاميهم يعتزمون الحضور في جلسة الاستماع للإنصاف. آخر موعد لتقديم الاعتراضات هو 20 مارس 2017. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني. www.WalmartSameSexSpouseBenefitsSettlement.com.

سيعقد القاضي ويليام يونغ جلسة استماع نهائية للموافقة على هذه القضية (كوت ضد وول مارت ستورز، رقم 15-cv-12945-WGY) الساعة الثانية ظهرًا يوم 11 مايو 2017 في محكمة جون جوزيف موكلي الأمريكية، 1 كورتهاوس واي، بوسطن، ماساتشوستس 02210. في هذه الجلسة، ستقرر المحكمة ما إذا كانت ستوافق على: التسوية؛ وطلب محامي المجموعة دفع أتعاب المحاماة (حتى 25% من صندوق التسوية) والتكاليف؛ و25,000 دولار أمريكي كمكافأة خدمة لممثل المجموعة. يجوز لأعضاء مجموعة التسوية أو محاميهم حضور الجلسة على نفقتهم الخاصة.

لمزيد من المعلومات قم بزيارة www.WalmartSameSexSpouseBenefitsSettlement.com أو اتصل على 1-877-241-7543.