BOSTON, le 23 janvier 2017 — Les membres du groupe seront informés aujourd'hui du règlement à l'amiable d'un montant de 14,7 millions de livres sterling (TP4T7,5 millions) conclu avec Walmart et Sam's Club (collectivement « Walmart ») dans le cadre d'un recours collectif contestant l'absence de couverture maladie pour les conjoints de même sexe de leurs associés entre le 1er janvier 2011 et le 31 décembre 2013 (la « période visée par le règlement »). Pour recevoir les paiements au titre du règlement, les membres du groupe visé par le règlement doivent déposer leurs réclamations auprès de l'administrateur du règlement au plus tard le 20 mars 2017.

Le 22 décembre 2016, le tribunal de district présidant le recours collectif a accordé l'approbation préliminaire du règlement et a ordonné aux parties d'envoyer un avis aux membres du groupe de règlement afin qu'ils puissent en savoir plus sur le règlement et avoir la possibilité de soumettre des réclamations pour recevoir des paiements.

Depuis le 1er janvier 2014, Walmart a volontairement mis à la disposition de ses partenaires homosexuels les mêmes garanties d'assurance maladie que celles offertes aux conjoints de sexe opposé de ses employés. Walmart nie toute faute. Le tribunal n'a donné raison ni au plaignant ni à Walmart. Les deux parties ont conclu un accord à l'amiable.

Les « membres du groupe de règlement » comprennent les personnes qui, au cours de la période du groupe de règlement du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2013, (1) ont travaillé chez Walmart ou Sam's Club aux États-Unis ou à Porto Rico ; (2) étaient légalement mariées à un conjoint de même sexe ; et (3) auraient été admissibles aux prestations d'assurance maladie pour conjoint de Walmart ou de Sam's Club, sans la limitation de l'octroi de prestations d'assurance maladie pour conjoint aux conjoints de même sexe.

Dans le cadre du règlement, Walmart a accepté de verser 7,5 millions de livres sterling (1 TP4T) à un fonds de règlement. Un montant maximal de 3,5 millions de livres sterling (1 TP4T) du fonds de règlement servira à indemniser les membres du groupe visé par le règlement pour certains frais de santé et/ou d'assurance maladie engagés par leurs conjoints de même sexe pendant la période visée par le règlement. Le solde du fonds de règlement, après déduction des honoraires et frais d'avocats approuvés par le tribunal, d'une indemnité pour services rendus au demandeur désigné et des frais administratifs, servira à indemniser les membres du groupe visé par le règlement qui soumettent des demandes, calculées en fonction du nombre de mois pendant lesquels ils auraient été admissibles aux prestations d'assurance maladie de leur conjoint pendant la période visée par le règlement. Ces « demandeurs simplifiés » peuvent recevoir une part proportionnelle des fonds restants en fonction du nombre de mois pendant lesquels ils sont admissibles, jusqu'à 5 000 livres sterling (1 TP4T) par an ou jusqu'à 15 000 livres sterling (1 TP4T) pour la période de trois ans. De plus, Walmart s’est engagé à traiter les conjoints de même sexe et de sexe opposé de manière égale en matière d’assurance maladie, à condition que cela soit conforme à la loi applicable.

Pour obtenir un paiement, les membres du groupe de règlement doivent remplir et envoyer un formulaire de réclamation avant le 20 mars 2017. Les formulaires de réclamation et les informations complètes sur le règlement sont disponibles sur www.WalmartSameSexSpouseBenefitsSettlement.com.

Si les membres du groupe visé par le règlement ne font rien, leurs droits seront affectés, mais ils ne recevront pas d'indemnité. Tout membre du groupe visé par le règlement qui ne souhaite pas être légalement lié par le règlement doit s'en exclure avant le 20 mars 2017. Les membres du groupe visé par le règlement qui ne s'excluent pas ne pourront poursuivre ni poursuivre Walmart pour toute réclamation résolue par le présent règlement ou libérée par l'accord de règlement. Les membres du groupe visé par le règlement qui ne s'excluent pas peuvent s'opposer et informer le tribunal de leur intention de comparaître ou de faire comparaître leur avocat à l'audience d'équité. La date limite pour déposer une objection est le 20 mars 2017. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.WalmartSameSexSpouseBenefitsSettlement.com.

Le juge William Young tiendra une audience d'approbation finale dans cette affaire (Cote c. Wal-Mart Stores, Inc., n° 15-cv-12945-WGY) le 11 mai 2017 à 14h00 au palais de justice américain John Joseph Moakley, 1 Courthouse Way, Boston, MA 02210. Lors de cette audience, le tribunal décidera d'approuver ou non : le règlement ; la demande des avocats du groupe concernant les honoraires d'avocat (jusqu'à 25% du fonds de règlement) et les dépens ; et $25 000 à titre de compensation pour services rendus au représentant du groupe. Les membres du groupe visé par le règlement ou leurs avocats peuvent comparaître à l'audience à leurs frais.

Pour plus d'informations, visitez www.WalmartSameSexSpouseBenefitsSettlement.com ou appelez le 1-877-241-7543.