An seinem ersten Tag im Amt erließ Präsident Biden eine Reihe von Executive Orders, die das starke Engagement der Regierung für Gleichberechtigung und Bürgerrechte unterstreichen. Zu diesen Maßnahmen gehört die Rücknahme einiger der schädlichsten politischen Maßnahmen der letzten Regierung. Dazu gehören die Aufhebung des Einreiseverbots für Muslime sowie Maßnahmen zur Unterstützung von DREAMern und zur Förderung der Rassengerechtigkeit in allen Bundesbehörden und bei allen Maßnahmen. Darüber hinaus erließ Präsident Biden eine Richtlinie, die Bundesbehörden anweist, Diskriminierung von LGBTQ-Personen am Arbeitsplatz zu verbieten und alle rechtlichen Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass bundesstaatliche Antidiskriminierungsgesetze, die Geschlechterdiskriminierung abdecken, in gleicher Weise gelten, um Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität zu verbieten.

„Präsident Biden hat gezeigt, dass in unserem Land ein neuer Tag angebrochen ist, wenn es um den Schutz der Bürgerrechte geht“, sagte Janson Wu, Geschäftsführer von GLAD. Die ersten Anordnungen des Präsidenten zur Förderung der Rassengerechtigkeit, seine Durchführungsverordnung zur ‚Verhütung und Bekämpfung von Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung‘ sowie die explizite Einbeziehung von LGBTQ-Personen in eine separate Verordnung zur Einführung einer Gleichstellungsinitiative der Bundesregierung werden das Anliegen der Gerechtigkeit in unseren Gemeinden voranbringen. Obwohl die Gesetze unseres Landes immer noch zu viele LGBTQ-Personen und andere in kritischen Bereichen wie dem Zugang zu öffentlichen Plätzen und lebenswichtigen staatlich finanzierten Sozialleistungen ungeschützt lassen, ist diese Verordnung ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Gerechtigkeit. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit der Regierung, dem Kongress sowie unseren Gerichten und Landtagen, um sicherzustellen, dass alle Amerikaner durch das Gesetz gleichermaßen geschützt sind.“

Die Anordnung des Präsidenten „Verhinderung und Bekämpfung von Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung“ weist die Bundesbehörden an, dem Urteil des Obersten Gerichtshofs vom Juni 2020 zu folgen. Bostock Urteil, dass das Verbot der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Bundesgesetz auch den Schutz von LGBTQ-Personen beinhaltet. Während Bostock Diese Anordnung betraf Titel VII des US-amerikanischen Civil Rights Act, der Diskriminierung am Arbeitsplatz verbietet. Sie weist Bundesbehörden an, alle Verbote der Geschlechterdiskriminierung so auszulegen, dass LGBTQ-Personen geschützt werden. Dies hat weitreichende Auswirkungen auf Bereiche wie das Gesundheitswesen, das Wohnungswesen und das Bildungswesen – alles Bereiche, in denen die Trump-Politik LGBTQ-Personen gezielt Rechte vorenthält.