Am Vorabend der Anhörung des Justizausschusses des Senats demonstrieren nationale Spitzenvertreter aus verschiedenen Teilen der Bevölkerung und Millionen Amerikaner für den Equality Act

Beispiellose Unterstützung für das Gleichstellungsgesetz kommt von Bürgerrechtsaktivisten, Frauenrechtlerinnen, Führungskräften aus Wirtschaft und Unternehmen, Pädagogen, Religionsführern, der medizinischen Gemeinschaft und Millionen von Amerikanern 

WASHINGTON, DC — Während sich der Justizausschuss des Senats darauf vorbereitet, am Mittwoch, dem 17. März, Zeugenaussagen zum Gleichstellungsgesetz anzuhören – einem Gesetz, das die Bürgerrechtsgesetze unseres Landes für alle modernisieren und gleichzeitig das Verbot der Diskriminierung von LGBTQ-Personen einschließen soll –, versammelt sich eine beispiellose Zahl nationaler Führungspersönlichkeiten, die breite und unterschiedliche Interessen und Perspektiven vertreten, zur Unterstützung des Gleichstellungsgesetzes.

Zusätzlich zu den Zeugen, die am Mittwoch aussagen werden – darunter HRC-Präsident Alphonso David, Stella Keating, eine 16-jährige Trans-Aktivistin, und Dr. Edith Guffey, MSW, Mitglied des National Board of Directors von PFLAG und Konferenzministerin der Kansas-Oklahoma-Konferenz der United Church of Christ – versammeln sich viele weitere Stimmen, die die Perspektiven und Interessen von Millionen Amerikanern aus allen Teilen des Landes vertreten, zur Unterstützung des Gleichstellungsgesetzes, darunter:

BÜRGERRECHTE: Wichtige Bürgerrechtsorganisationen, darunter die American Civil Liberties Union, NAACP LDF, The Leadership Conference on Civil and Human Rights, National Black Justice Coalition, National Center for Lesbian Rights, National Center for Transgender Equality, GLBTQ Legal Advocates & Defenders, AAJC | Asian Americans Advancing Justice.

FRAUEN: Wichtige Frauenrechtsgruppen, darunter das National Women's Law Center, die National Organization for Women, die National Partnership for Women & Families, die Planned Parenthood Federation of America und mehr.

LEHRER: Die American Federation of Teachers, die American School Counselor Association, die National Education Association, die Service Employees International Union und die National Association of Social Workers.

UNTERNEHMEN: Der Equality Act wurde von mehr als 350 großen Unternehmen unterstützt, darunter Dutzende von Fortune 500-Unternehmen wie The Coca-Cola Co., Dow Chemical Co., Gap Inc., IBM, Johnson & Johnson, Kellogg Co., Marriott International Inc., Microsoft Corp. und Target Corp.

GESCHÄFTSVERBÄNDE: Der Equality Act erfährt bei mehr als 60 Wirtschaftsverbänden – darunter der US-Handelskammer, dem Business Roundtable und der National Association of Manufacturers – überwältigende Unterstützung.

MEDIZINISCHE GEMEINSCHAFT: Wichtige medizinische Verbände, darunter die American Academy of Pediatrics, die American Psychological Association, die American Heart Association und andere.

RELIGIÖSE GEMEINSCHAFTEN: Mehr als 120 religiöse Organisationen wie die Episkopalkirche, die Presbyterianische Kirche (USA), das Religious Action Center of Reform Judaism, die Interfaith Alliance und Faith in Public Life.

DIE AMERIKANISCHE ÖFFENTLICHKEIT: Mehr als zwei Drittel der Amerikaner Unterstützen Sie in jedem Staat, unabhängig von Glauben und politischer Zugehörigkeit, Gesetze zum Schutz von LGBTQ-Personen.

Die vollständige Liste der Organisationen, die das Gleichstellungsgesetz unterstützen, finden Sie Hier. Nachfolgend finden Sie Zitate nationaler Politiker, die erklären, warum sie den Equality Act unterstützen und warum der Kongress dieses bahnbrechende Gesetz dringend verabschieden muss.

ZEUGEN DER SENATSANHÖRUNG 

Alphonso David, Präsident der Human Rights Campaign:
Dieser Mittwoch bietet eine historische Gelegenheit, die Gleichberechtigung aller voranzutreiben. Zum ersten Mal in unserem jahrzehntelangen Kampf für Gleichberechtigung veranstaltet der Senat eine Anhörung zum Gleichstellungsgesetz, und ich begrüße diese wichtige Gelegenheit, die Notwendigkeit dieses wichtigen Gesetzes zu unterstreichen. Das Gleichstellungsgesetz ist ein verbindendes Thema für unsere Nation und wird von mehr als zwei Dritteln der Amerikaner und einer beispiellosen Anzahl von Unternehmen unterstützt, die davon überzeugt sind, dass Gleichberechtigung nicht nur richtig, sondern auch gut fürs Geschäft ist. Vielen Dank, Herr Vorsitzender Durbin, für die Durchführung dieser Anhörung und die Einladung zur Teilnahme. Gemeinsam wird unsere Bewegung unserer Stimme Gehör verschaffen und endlich sicherstellen, dass LGBTQ-Personen den rechtlichen Schutz erhalten, den sie brauchen und verdienen.“

Dr. Edith Guffey, MSW, Mitglied des National Board of Directors der PFLAG, Konferenzministerin der Kansas-Oklahoma-Konferenz der United Church of Christ: 
Wir sollten uns alle auf eines einigen können: Das Gesetz sollte alle unsere Kinder – Gottes Kinder – gleich behandeln. Jeder Einzelne von uns würde für seine Kinder alles geben; niemand möchte, dass sie aus irgendeinem Grund abgewiesen oder diskriminiert werden. Ohne das Gleichstellungsgesetz schützt mich das Gesetz als Afroamerikanerin nicht vollständig, und es schützt auch mein transsexuelles, nichtbinäres Kind nicht.

Stella Keating (sie/ihr), 16-jährige Trans-Aktivistin: 
Ich bin ein junger Mensch, der an den Wert harter Arbeit, Respekt vor anderen und Engagement für die Gemeinschaft glaubt. Ich habe mein ganzes Leben lang Politik geliebt und es ist mein Ziel, eines Tages für ein öffentliches Amt zu kandidieren. Ich brauche einfach die Chance, mein Leben zu leben und meine Träume zu verwirklichen. Die Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes gibt mir die Freiheit, dies in jedem Bundesstaat zu tun, in dem ich leben möchte. Sollte ich nicht das Recht haben, frei in dem Land zu leben, das ich liebe?“  

NATIONALE FÜHRUNGSKRÄFTE DER INTERESSENVERTRETER

Janson Wu, Geschäftsführer, GLBTQ Legal Advocates & Defenders: 
Eine überwältigende und parteiübergreifende Mehrheit der Amerikaner unterstützt die Aktualisierung unserer Bundesgesetze, um Diskriminierung von LGBTQ-Personen aus reiner Fairness ausdrücklich zu verbieten. Die Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes wird sicherstellen, dass LGBTQ-Personen – und alle Menschen – ihren Beitrag zu ihren Familien, Gemeinden und Arbeitsplätzen leisten können und gleichzeitig mit der Würde und Gleichberechtigung behandelt werden, die alle Amerikaner brauchen und verdienen.

James Esseks, Direktor des LGBTQ & HIV-Projekts der American Civil Liberties Union: 
Die ACLU fordert die Mitglieder des US-Senats auf, für Rassengerechtigkeit zu stimmen. Für Geschlechtergerechtigkeit zu stimmen. Für Transgendergerechtigkeit zu stimmen. Viele glauben fälschlicherweise, dass es bereits gegen Bundesrecht verstößt, Kunden in Geschäften und Verkehrsmitteln aufgrund ihrer ethnischen Herkunft zu profilieren oder dort jemanden sexuell zu belästigen. Wir müssen jedoch unsere Bundesgesetze zu Bürgerrechten aktualisieren, um diese Lücken zu schließen. Das ist ein zentraler Bestandteil des Gleichstellungsgesetzes. Deshalb sollte der US-Senat diesem wegweisenden Gesetz zustimmen.

Hudson Taylor, Gründer und Geschäftsführer von Athlete Ally:
„Vom Arbeitsplatz über das Klassenzimmer, die Umkleidekabine, den Sportplatz und darüber hinaus verdienen LGBTQ+-Amerikaner, ganz sie selbst zu sein und die gleichen Rechte und Zugangsmöglichkeiten wie alle anderen zu haben. Dies ist ein entscheidender Moment für Gleichberechtigung und Inklusion, und wir hoffen, dass der Equality Act in Kraft tritt.“

Winnie Stachelberg, Executive Vice President für Außenbeziehungen beim Center for American Progress:
Im Kern dreht sich die Anhörung des Justizausschusses des Senats um eine grundlegende Frage: Haben LGBTQ-Personen Anspruch auf eine faire Behandlung vor dem Gesetz? Im vergangenen Jahr wurde jede dritte LGBTQ-Person diskriminiert. Die anhaltende Gesundheits- und Wirtschaftskrise unterstreicht die negativen Auswirkungen von Diskriminierung und Stigmatisierung auf das Leben und die Lebensgrundlage von LGBTQ-Personen. Die Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes stellt nicht nur sicher, dass LGBTQ-Personen als vollwertige und gleichberechtigte Mitglieder der Gesellschaft behandelt werden, sondern erweitert auch den Schutz für religiöse Minderheiten, Frauen und People of Color. Über 80 Prozent der Bevölkerung des Landes erkennen an, dass die Zeit für diesen Schutz gekommen ist, und ich fordere den Senat auf, sich mit seinen Wählern zusammenzuschließen und das Gleichstellungsgesetz zu verabschieden.

Denise Spivak, CEO von CenterLink: 
„Unser Netzwerk von LGBTQ-Zentren betreut wöchentlich fast 58.300 Menschen und vermittelt weitere 25.000 an andere Einrichtungen oder Anbieter“, sagte CenterLink-CEO Denise Spivak. „Sie sind sichere Orte für LGBTQ-Personen – Menschen, die unsere Freunde, Nachbarn, Familienmitglieder und Kollegen sind. Doch die Zentren sollten nicht die einzigen sicheren Orte sein. LGBTQ-Personen haben Anspruch auf die gleichen Leistungen wie alle anderen Bürger – sei es auf den Zugang zu einer Wohnung, die Betreuung durch Unternehmen oder Behörden oder das Einkommen. Diskriminierung jeglicher Art hat in unserer Gesellschaft keinen Platz, und wir müssen dafür sorgen, dass sie weder geduldet noch ignoriert wird.“

Fran Hutchins, Geschäftsführerin der Equality Federation, der Initiatorin der Bewegung und strategischen Partnerin staatlicher Organisationen, die sich für LGBTQ-Personen einsetzen: 
Niemand sollte aufgrund seines Heimatstaates oder seiner Postleitzahl grundlegender Schutz vor Diskriminierung verweigert werden. Dennoch verfügen 29 Bundesstaaten derzeit nicht über Gesetze, die LGBTQ-Personen ausdrücklich vor Diskriminierung schützen. Seit Jahrzehnten setzen sich LGBTQ-Visionäre in allen 50 Bundesstaaten für politische Prioritäten ein, die ihrer Community eine grundlegende Würde und Respektierung ermöglichen. Der Equality Act ist ein dringend benötigtes Gesetz, das ein freieres und gleichberechtigteres Amerika für uns alle gewährleisten soll. In den Bundesstaaten und Gemeinden fordern immer mehr Menschen die Gesetzgeber auf, ihn so schnell wie möglich zu verabschieden.

Kasey Suffredini, CEO und National Campaign Director von Freedom for All Americans:
Die persönlichen Geschichten ganz normaler LGBTQ-Amerikaner, die täglich von Diskriminierung betroffen sind – und die Geschichten ihrer Familienmitglieder, Freunde und anderer Menschen, die sie lieben – werden diesen fast 50-jährigen Kampf um die Verabschiedung eines bundesweiten Antidiskriminierungsgesetzes, nun in Form des Equality Act, endlich zum Erfolg führen. Diese mutigen Zeugen verkörpern all die Hoffnungen, Träume und Herausforderungen, die untrennbar mit dem Schicksal dieses lang ersehnten und breit unterstützten Gesetzes verbunden sind. Wir hoffen, dass die Senatoren diese Geschichten hören, ihre Herzen öffnen und sich der überwältigenden überparteilichen Mehrheit der Amerikaner anschließen, die zu dem Schluss gekommen ist, dass unser Land bereit ist, LGBTQ-Personen landesweit vor Diskriminierung zu schützen.“

Sarah Kate Ellis, Präsidentin und CEO von GLAAD:
Eine überwältigende Mehrheit der Amerikaner aller Glaubensrichtungen unterstützt bereits den Schutz ihrer LGBTQ-Familie, Nachbarn, Kollegen und Freunde vor Diskriminierung. Der Equality Act stellt sicher, dass diese Werte gesetzlich verankert sind. Diejenigen, die ihre Plattformen nutzen, um Fehlinformationen zu verbreiten und LGBTQ-Personen zu gefährden, beweisen, warum der Equality Act so notwendig ist. Jede LGBTQ-Person hat das Recht zu wissen, dass sie sicher ist, dazugehört und die gleichen Erfolgschancen hat wie alle anderen.

Melanie Willingham-Jaggers, Interimsgeschäftsführerin, GLSEN: 
„LGBTQ+-Schüler und -Lehrkräfte in K-12-Lerngemeinschaften im ganzen Land müssen sich auf klare und umfassende bundesstaatliche Schutzmaßnahmen verlassen können, die Hindernisse für Chancengleichheit und Wohlbefinden beseitigen. Wir müssen das Gleichstellungsgesetz verabschieden, um sicherzustellen, dass alle Schüler, einschließlich Transgender, nichtbinäre, Schwarze, Indigene, People of Color und Menschen mit Behinderungen, in der Schule und im weiteren Leben erfolgreich sein und ihr volles Potenzial entfalten können.“

Kevin Jennings, CEO von Lambda Legal:
„Ein umfassender bundesweiter Antidiskriminierungsschutz für LGBTQ-Personen ist längst überfällig. Der derzeitige Flickenteppich an Schutzmaßnahmen ist völlig unzureichend und versagt kläglich darin, Würde und Gerechtigkeit für alle zu gewährleisten. Wir haben die großartige Chance, das Gleichstellungsgesetz endlich durchzubringen. Lasst es uns schaffen.“

David J. Johns, Geschäftsführer, National Black Justice Coalition:
Der Equality Act würde LGBTQ+/SGL-Personen klaren und einheitlichen Schutz auf Bundesebene bieten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass das Gesetz auch wichtigen Schutz für Schwarze, Frauen und Angehörige anderer marginalisierter und stigmatisierter Gemeinschaften bietet. Der Equality Act ist ein Gesetz für uns alle: Er soll sicherstellen, dass jeder in diesem Land mit Respekt, Würde und Gleichberechtigung behandelt wird, unabhängig davon, wer wir sind oder wie wir uns in der Welt präsentieren.

Kierra Johnson, Geschäftsführerin des National LGBTQ Task Force Action Fund:
Morgen werden wir Zeugen von Geschichte. Diese Anhörung wird das Leben von Millionen LGBTQ-Personen beeinflussen, und wir alle werden zusehen. Wir sind bereit, für die Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes zu kämpfen und begrüßen eine umfassende und faire Diskussion darüber, wie dies das Leben von LGBTQ-Personen verbessern und diesem Land helfen wird, seine Werte der Gleichheit und Gerechtigkeit für alle zu leben. Die National LGBTQ Task Force glaubt an die Kraft, Vielfalt und Güte der Menschen. Dies hat uns dazu geführt, uns für Gerechtigkeit für alle einzusetzen und dafür zu arbeiten, dass unser Land alle seine Bürger aktiv respektiert, annimmt und wertschätzt. Das Geschenk dieses Augenblicks besteht darin, tief in unser kollektives Selbst zu blicken und zu fragen: „Wo liegen die Grenzen von Liebe und Gerechtigkeit?“ Wir glauben, dass sie unbegrenzt sind. Morgen können wir es beweisen.

Fatima Goss Graves, Präsidentin und CEO des National Women's Law Center:
Das Gleichstellungsgesetz ist ein Meilenstein im Kampf gegen jegliche Form der Geschlechterdiskriminierung. Das Leben von LGBTQ-Frauen ist auf Schritt und Tritt von Diskriminierung geprägt, vom Klassenzimmer über den Sitzungssaal bis hin zur Umkleidekabine. Dieses Gesetz stärkt das Recht aller Frauen, frei von Diskriminierung zu leben. Dies gilt insbesondere für Transgender-Frauen und LGBTQ-Frauen of Color, deren Risiko von Gewalt und Missbrauch steigt, wenn wir ihnen die vollen gesetzlichen Rechte verweigern. Unser Engagement für die Inklusion von Transgender-Frauen ist untrennbar mit unserem Engagement für Sicherheit, Würde und Gerechtigkeit für alle Frauen verbunden.

Imani Rupert-Gordon, Geschäftsführerin des NCLR:
Mit dieser historischen Senatsanhörung ebnen wir den Weg zur rechtlichen Gleichstellung von LGBTQ und läuten damit einen neuen Weg für unser Land ein. Die harte Realität ist, dass der derzeitige bundesstaatliche Antidiskriminierungsschutz nicht alle schützt. Diese Lücken schaden LGBTQ-Personen und Frauen, die weiterhin in nahezu allen Lebensbereichen unverhältnismäßiger Diskriminierung ausgesetzt sind. Der Equality Act baut auf dem wichtigen Erbe des Civil Rights Act von 1964 auf und erweitert den Schutz auf die am stärksten unterrepräsentierten Gruppen in unseren Gemeinden in den Bereichen Wohnen, Gesundheitsversorgung, Bildung, öffentliche Einrichtungen und anderen Bereichen des täglichen Lebens.

Mara Keisling, Geschäftsführerin, National Center for Transgender Equality:
Die Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes würde bedeuten, dass Transgender weniger Angst vor Respektlosigkeit, Diskriminierung und sogar Gewalt hätten und als vollwertige Mitglieder der Gesellschaft leben könnten. Es ist höchste Zeit, dass der Kongress dies in die Wege leitet.

Erin Uritus, CEO von Out & Equal Workplace Advocates: 
Diese Anhörung ist eine historische Gelegenheit für die Senatoren, die dringende Notwendigkeit der Verabschiedung dieses Gesetzes zu begreifen. Jeder Tag ohne den Equality Act bedeutet einen weiteren Tag, an dem LGBTQ-Personen in praktisch allen Bereichen des täglichen Lebens Diskriminierung ausgesetzt sind. Kein Bürgerrechtsgesetz hat jemals eine so große Unterstützung in der Wirtschaft erfahren. Amerikas Wirtschaftsführer wissen, dass der Status quo moralisch inakzeptabel ist. Sie wissen, dass Diskriminierung schlecht fürs Geschäft ist. Sie verlieren die Geduld mit den Politikern, die dem Fortschritt im Weg stehen.“  

Brian K. Bond, Geschäftsführer von PFLAG National: 
Als schwuler Mann mit HIV, der im ländlichen Amerika aufgewachsen ist, einen tiefen Glauben an Gott hat und dem Respekt vor allen Menschen beigebracht wurde, muss ich mir aussuchen, welche Geschäfte ich besuche, wo ich meine Gesundheitsversorgung in Anspruch nehme, wo ich lebe, arbeite und reise. Wenn ich keine Wahl habe, kann ich nur hoffen, ohne Diskriminierung behandelt zu werden. Denn wie alle LGBTQ+-Personen bin ich durch das geltende Bundesrecht nicht geschützt und bin auf ein Flickwerk lokaler Gesetze angewiesen, um mich zu schützen. Für Hunderttausende von PFLAGern im ganzen Land bietet der Equality Act die Chance, dass dieses Land sein Versprechen von Gleichheit, Freiheit und Gerechtigkeit für alle einlöst.

Michael Adams, CEO, SAGE:
„Ältere LGBT+-Menschen sind ihr ganzes Leben lang Diskriminierung aller Art ausgesetzt. Ebenso lange setzen sie sich für den gleichen Rechtsschutz ein, den alle anderen haben. Unsere Ältesten können es sich nicht leisten, länger zu warten. Jetzt ist es an der Zeit zu handeln – und das Gleichstellungsgesetz zu verabschieden.“

Andy Marra, Geschäftsführer des Transgender Legal Defense & Education Fund:
Transgender-Jugendliche werden landesweit angegriffen. Es ist ermutigend, dass die Senatoren direkt von einer jungen Transgender-Person erfahren, welche Auswirkungen ihre Stimme auf ihr Leben haben wird. Wie die Senatoren des Justizausschusses erfahren werden, ist bei der Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes keine Zeit zu verlieren. Das Leben von Transgendern steht auf dem Spiel.  

Amit Paley, CEO und Geschäftsführer von The Trevor Project, der größten Suizidpräventionsorganisation für LGBTQ-Jugendliche:
„Wenn junge LGBTQ-Menschen von einem Geschäft abgewiesen werden, ihnen der Zutritt zu einem Raum oder die Teilnahme an einem Programm verweigert wird, nur weil sie sind, wer sie sind oder wen sie lieben, kann das unglaublich schädlich für ihre psychische Gesundheit und ihr Selbstwertgefühl sein. Laut dem Trevor Project ForschungLGBTQ-Jugendliche, die im vergangenen Jahr Diskriminierung erfahren haben, haben mehr als doppelt so häufig Selbstmordversuche unternommen wie diejenigen, die dies nicht getan haben. Es ist höchste Zeit, dass der Senat das Gleichstellungsgesetz verabschiedet und alle LGBTQ-Personen vor den Gefahren der Diskriminierung schützt.“