Na véspera da audiência do Comitê Judiciário do Senado, líderes nacionais representando amplos e diversos setores do público e milhões de americanos se reúnem em apoio à Lei da Igualdade

Apoio sem precedentes à Lei da Igualdade vem de líderes dos direitos civis, defensores dos direitos das mulheres, líderes empresariais e corporativos, educadores, líderes religiosos, comunidade médica e milhões de americanos 

WASHINGTON, DC — Enquanto o Comitê Judiciário do Senado se prepara para ouvir depoimentos de testemunhas na quarta-feira, 17 de março, sobre a Lei da Igualdade — legislação que modernizaria as leis de direitos civis do nosso país para todos, ao mesmo tempo em que se expandiria para incluir a proibição da discriminação anti-LGBTQ — um número sem precedentes de líderes nacionais, representando interesses e perspectivas amplos e diversos, estão se unindo em apoio à Lei da Igualdade.

Além das testemunhas que deporão na quarta-feira — incluindo o presidente da HRC, Alphonso David; Stella Keating, uma ativista trans de 16 anos; e a Dra. Edith Guffey, MSW, membro do Conselho Nacional de Diretores da PFLAG, Ministra da Conferência Kansas-Oklahoma da Igreja Unida de Cristo — muitas outras vozes que representam as perspectivas e os interesses de milhões de americanos de todos os cantos do país estão se unindo em apoio à Lei da Igualdade, incluindo:

DIREITOS CIVIS: Principais organizações de direitos civis, incluindo a União Americana pelas Liberdades Civis, a NAACP LDF, a Conferência de Liderança sobre Direitos Civis e Humanos, a Coalizão Nacional pela Justiça Negra, o Centro Nacional pelos Direitos das Lésbicas, o Centro Nacional pela Igualdade Transgênero, Defensores e Defensores Legais GLBTQ, a AAJC | Asiático-americanos promovendo a justiça.

MULHERES: Principais grupos de direitos das mulheres, incluindo o National Women's Law Center, a National Organization for Women, a National Partnership for Women & Families, a Planned Parenthood Federation of America e muito mais.

EDUCADORES: A Federação Americana de Professores; a Associação Americana de Conselheiros Escolares; a Associação Nacional de Educação; o Sindicato Internacional de Empregados de Serviços; e a Associação Nacional de Assistentes Sociais).

CORPORAÇÕES: A Lei da Igualdade foi endossada por mais de 350 grandes empresas, incluindo dezenas de empresas da Fortune 500, como The Coca-Cola Co., Dow Chemical Co., Gap Inc., IBM, Johnson & Johnson, Kellogg Co., Marriott International Inc., Microsoft Corp. e Target Corp.

ASSOCIAÇÕES EMPRESARIAIS: A Lei da Igualdade conta com amplo apoio de mais de 60 associações empresariais, incluindo a Câmara de Comércio dos EUA, a Business Roundtable e a Associação Nacional de Fabricantes.

COMUNIDADE MÉDICA: Principais associações médicas, incluindo a Academia Americana de Pediatria, a Associação Americana de Psicologia, a Associação Americana do Coração e outras.

COMUNIDADES RELIGIOSAS: Mais de 120 organizações religiosas como a Igreja Episcopal, Igreja Presbiteriana (EUA), Centro de Ação Religiosa do Judaísmo Reformista, Aliança Inter-religiosa e Fé na Vida Pública.

O PÚBLICO AMERICANO: Mais de dois terços dos americanos em todos os estados, de todas as religiões e afiliações políticas, apoie as leis que protegem as pessoas LGBTQ.

A lista completa de organizações que apoiam a Lei da Igualdade pode ser encontrada aqui. Abaixo estão citações de líderes nacionais sobre o motivo pelo qual eles apoiam a Lei da Igualdade e por que o Congresso deve agir com urgência para aprovar essa legislação histórica.

TESTEMUNHAS DA AUDIÊNCIA DO SENADO 

Alphonso David, Presidente da Campanha pelos Direitos Humanos:
Esta quarta-feira será uma oportunidade histórica para promover a igualdade para todos. Pela primeira vez em nossa luta de décadas por direitos iguais, o Senado realizará uma audiência sobre a Lei da Igualdade e acolho com satisfação esta importante oportunidade de destacar a necessidade desta legislação crucial. A Lei da Igualdade é uma questão unificadora para nossa nação, contando com o apoio de mais de dois terços dos americanos e de um número sem precedentes de empresas que acreditam que alcançar a igualdade não é apenas a coisa certa a se fazer, mas também um bom negócio. Obrigado, Presidente Durbin, por realizar esta audiência e me convidar para participar. Juntos, nosso movimento fará com que nossas vozes sejam ouvidas e, finalmente, garantirá que as pessoas LGBTQIA+ tenham a proteção legal de que precisam e merecem.

Dra. Edith Guffey, MSW, Membro do Conselho Diretor Nacional da PFLAG, Ministra da Conferência Kansas-Oklahoma da Igreja Unida de Cristo: 
Todos nós deveríamos concordar em uma coisa: a lei deve tratar todos os nossos filhos — os filhos de Deus — igualmente. Cada um de nós se esforçaria ao máximo pelos seus filhos; nenhum de nós quer que eles sejam rejeitados ou discriminados por qualquer motivo. Sem a Lei da Igualdade, a lei não me protege totalmente como mulher afro-americana, e não protege meu filho trans não binário.

Stella Keating (ela/dela), ativista trans de 16 anos: 
“Sou um jovem que acredita no valor do trabalho árduo, do respeito ao próximo e da retribuição à minha comunidade. Sempre amei política e meu objetivo é me candidatar a um cargo público um dia. Só preciso da chance de viver a minha vida e realizar meus sonhos. A aprovação da Lei da Igualdade me dará a liberdade de fazer isso em qualquer estado que eu escolher. Não deveria eu ter o direito de viver livremente no país que amo?”  

LÍDERES DE ADVOCACIA NACIONAL

Janson Wu, Diretor Executivo, GLBTQ Legal Advocates & Defenders: 
Uma maioria esmagadora e bipartidária de americanos apoia a atualização de nossas leis federais para proibir explicitamente a discriminação contra pessoas LGBTQIA+ como uma simples questão de justiça. A aprovação da Lei da Igualdade garantirá que as pessoas LGBTQIA+ – e todas as pessoas – possam contribuir para suas famílias, comunidades e locais de trabalho, sendo tratadas com a dignidade e a igualdade que todos os americanos precisam e merecem.

James Esseks, Diretor do Projeto LGBTQ e HIV da União Americana pelas Liberdades Civis: 
A ACLU está instando os membros do Senado dos EUA a votarem pela justiça racial. A votarem pela justiça de gênero. A votarem pela justiça trans. Muitos pensam erroneamente que já viola a lei federal discriminar racialmente clientes em lojas e transportes, ou assediar sexualmente alguém nesses espaços. Mas ainda precisamos atualizar nossas leis federais de direitos civis para fechar essas lacunas. Essa é uma parte essencial do que a Lei da Igualdade faria. E é por isso que o Senado dos EUA deve votar sim a esta legislação histórica.

Hudson Taylor, Fundador e Diretor Executivo da Athlete Ally:
Do local de trabalho à sala de aula, vestiário, campo de jogos e além, os americanos LGBTQ+ merecem ser plenamente quem são e ter os mesmos direitos e acesso que qualquer outra pessoa. Este é um momento crucial para a igualdade e a inclusão, e esperamos ver a Lei da Igualdade sancionada.

Winnie Stachelberg, vice-presidente executiva de relações externas do Center for American Progress:
Em sua essência, a audiência do Comitê Judiciário do Senado gira em torno de uma questão fundamental: as pessoas LGBTQ merecem ser tratadas de forma justa perante a lei? No ano passado, 1 em cada 3 pessoas LGBTQ sofreu discriminação. E nossas atuais crises de saúde pública e econômica apenas ressaltam ainda mais os impactos prejudiciais da discriminação e do estigma nas vidas e nos meios de subsistência das pessoas LGBTQ. A aprovação da Lei da Igualdade não apenas garante que as pessoas LGBTQ sejam tratadas como membros plenos e iguais da sociedade, mas também amplia as proteções para minorias religiosas, mulheres e pessoas de cor. Mais de 801 TP3T do país reconhecem que chegou a hora dessas proteções, e eu insto o Senado a se unir aos seus eleitores e aprovar a Lei da Igualdade.

Denise Spivak, CEO da CenterLink: 
“Nossa rede de centros LGBTQ atende quase 58.300 pessoas por semana e encaminha outras 25.000 para outras agências ou provedores”, disse Denise Spivak, CEO da CenterLink. “Eles são espaços seguros para pessoas LGBTQ – pessoas que são nossos amigos, vizinhos, familiares e colegas de trabalho. Mas os centros não devem ser os únicos espaços seguros. Pessoas LGBTQ têm direito aos mesmos benefícios que todos os outros cidadãos – seja ter acesso a um lugar para morar, ser atendido por uma empresa ou órgão governamental, ou ganhar a vida. Discriminação de qualquer tipo não tem lugar em nossa sociedade, e devemos trabalhar para garantir que ela não seja sancionada nem ignorada.”

Fran Hutchins, Diretora Executiva da Equality Federation, criadora de movimentos e parceira estratégica de organizações estaduais que defendem pessoas LGBTQ: 
Ninguém deve ser privado de proteções básicas contra a discriminação simplesmente com base no estado ou CEP em que reside. No entanto, 29 estados não possuem leis que protejam explicitamente as pessoas LGBTQIA+ da discriminação. Há décadas, visionários LGBTQIA+ em todos os 50 estados vêm construindo um movimento para promover prioridades políticas que permitam que suas comunidades sejam tratadas com dignidade e respeito básicos. A Lei da Igualdade é uma legislação muito necessária que garantirá uma América mais livre e igualitária para todos nós, e há uma onda de pessoas nas comunidades estaduais e locais pedindo aos legisladores que a aprovem o mais rápido possível.

Kasey Suffredini, CEO e Diretora Nacional da Campanha Freedom for All Americans:
As histórias pessoais de americanos LGBTQ comuns que são impactados diariamente pela discriminação — e as histórias de seus familiares, amigos e outras pessoas que os amam — é o que finalmente levará à conclusão deste esforço de quase 50 anos para aprovar uma lei federal antidiscriminação, agora na forma da Lei da Igualdade. Essas corajosas testemunhas são o rosto de todas as esperanças, sonhos e desafios que estão inextricavelmente ligados ao destino desta legislação há muito almejada e amplamente apoiada. Esperamos que os senadores ouçam essas histórias, abram seus corações e se juntem à esmagadora maioria bipartidária de americanos que concluíram que este país está pronto para proteger as pessoas LGBTQ da discriminação em todo o país.

Sarah Kate Ellis, presidente e CEO da GLAAD:
A esmagadora maioria dos americanos, de todas as religiões, já apoia a proteção contra a discriminação de suas famílias, vizinhos, colegas de trabalho e amigos LGBTQ. A Lei da Igualdade garante que esses valores sejam consagrados em lei. Aqueles que usam suas plataformas para disseminar desinformação e colocar pessoas LGBTQ em risco demonstram por que a Lei da Igualdade é tão necessária. Toda pessoa LGBTQ merece saber que estará segura, poderá se sentir incluída e terá as mesmas chances de sucesso que qualquer outra pessoa.

Melanie Willingham-Jaggers, Diretora Executiva Interina, GLSEN: 
Estudantes e educadores LGBTQ+ em comunidades de ensino fundamental e médio em todo o país devem poder contar com proteções federais claras e abrangentes que eliminem barreiras à oportunidade e ao bem-estar. Precisamos aprovar a Lei da Igualdade para garantir que todos os estudantes, incluindo aqueles que são transgêneros, não binários, negros, indígenas, pessoas de cor e pessoas com deficiência, possam prosperar e atingir seu pleno potencial na escola e ao longo de suas vidas.

Kevin Jennings, CEO da Lambda Legal:
“O momento para proteções federais abrangentes contra a discriminação para pessoas LGBTQ já passou da hora. O atual conjunto de proteções é dolorosamente inadequado e falha miseravelmente em garantir dignidade e justiça para todos. Temos uma oportunidade incrível de finalmente levar a Lei da Igualdade à prática. Vamos fazer isso acontecer.”

David J. Johns, Diretor Executivo, National Black Justice Coalition:
A Lei da Igualdade proporcionaria proteções federais claras e consistentes para pessoas LGBTQ+/SGL, mas é fundamental ressaltar que o projeto de lei também oferece proteções importantes para pessoas negras, mulheres e membros de outras comunidades marginalizadas e estigmatizadas. A Lei da Igualdade é um projeto de lei para todos nós: foi elaborada para garantir que todos neste país sejam tratados com respeito, dignidade e igualdade, independentemente de quem somos ou de como nos apresentamos ao mundo.

Kierra Johnson, Diretora Executiva do Fundo de Ação da Força-Tarefa Nacional LGBTQ:
Amanhã testemunharemos a história. Esta audiência impactará a vida de milhões de pessoas LGBTQIA+ e todos nós estaremos assistindo. Estamos prontos para lutar pela aprovação da Lei da Igualdade e acolhemos uma discussão plena e justa sobre como isso tornará a vida das pessoas LGBTQIA+ melhor e ajudará esta nação a dar mais um passo em direção à vivência de seus valores de igualdade e justiça para todos. A Força-Tarefa Nacional LGBTQIA+ acredita no poder, na diversidade e na bondade das pessoas, e é isso que nos levou ao compromisso de defender a justiça para todos e trabalhar para garantir que nosso país respeite, acolha e valorize ativamente todos os seus cidadãos. A dádiva deste momento é olhar profundamente para dentro de nós mesmos e nos perguntar: 'Quais são os limites do Amor e da Justiça?' Acreditamos que eles são ilimitados. Amanhã, podemos provar isso.

Fatima Goss Graves, Presidente e CEO do National Women's Law Center:
A Lei da Igualdade representa um marco na luta contra toda discriminação sexual. A vida das mulheres LGBTQIA+ é marcada pela discriminação em todas as etapas, da sala de aula à sala de reuniões e ao vestiário, e este projeto de lei fortalecerá os direitos de todas as mulheres de viverem livres do medo da discriminação. Isso é especialmente verdadeiro para mulheres transgênero e mulheres LGBTQIA+ não brancas, cujo risco de violência e abuso é agravado quando negamos a elas todos os direitos previstos em lei. Nosso compromisso com a inclusão de mulheres transgênero é inseparável do nosso compromisso com a segurança, a dignidade e a justiça para todas as mulheres.

Imani Rupert-Gordon, Diretora Executiva da NCLR:
Com esta audiência histórica no Senado, começamos a trilhar um caminho claro para a igualdade jurídica LGBTQ e um novo dia para o nosso país. A dura realidade é que as atuais proteções federais antidiscriminação não protegem a todos. Essas lacunas são prejudiciais às pessoas e mulheres LGBTQ, que continuam a enfrentar discriminação desproporcional em quase todos os aspectos de suas vidas. A Lei da Igualdade se baseia no importante legado da Lei dos Direitos Civis de 1964 e estenderá proteções aos mais sub-representados em nossas comunidades em termos de moradia, saúde, educação, acomodações públicas e outros aspectos da vida cotidiana.

Mara Keisling, Diretora Executiva, Centro Nacional para a Igualdade Transgênero:
Aprovar a Lei da Igualdade significaria que pessoas transgênero poderiam se preocupar menos com desrespeito, discriminação e até violência, e poderíamos viver nossas vidas como membros mais plenos da sociedade. Já passou da hora de o Congresso fazer isso.

Erin Uritus, CEO da Out & Equal Workplace Advocates: 
Esta audiência é uma oportunidade histórica para os senadores compreenderem a necessidade urgente de aprovar este projeto de lei. Cada dia que passa sem a Lei da Igualdade significa mais um dia em que pessoas LGBTQIA+ podem enfrentar discriminação em praticamente todas as esferas da vida cotidiana. Nenhum projeto de lei de direitos civis jamais teve tanto apoio da comunidade empresarial. Os líderes empresariais americanos sabem que o status quo é moralmente inaceitável. Eles sabem que a discriminação é ruim para os negócios. Eles estão perdendo a paciência com os líderes políticos que se opõem ao progresso.  

Brian K. Bond, Diretor Executivo da PFLAG National: 
Como um homem gay vivendo com HIV, criado na zona rural dos Estados Unidos, com profunda fé em Deus e ensinado a respeitar todas as pessoas, tenho que escolher quais estabelecimentos frequento, onde escolho obter assistência médica, onde moro, trabalho e viajo. Quando não tenho escolha, tudo o que posso fazer é esperar ser atendido sem discriminação. Isso porque, como todas as pessoas LGBTQ+, não sou protegido pela legislação federal vigente e dependo de uma colcha de retalhos de leis locais para me proteger. Para centenas de milhares de membros do PFLAG em todo o país, a Lei da Igualdade representa a oportunidade para este país cumprir sua promessa de igualdade, liberdade e justiça para todos.

Michael Adams, CEO da SAGE:
“Idosos LGBT+ enfrentaram discriminação de todos os tipos durante toda a vida. Há muito tempo, eles defendem as mesmas proteções legais que todos os outros têm. Nossos idosos não podem esperar mais. A hora de agir – e de promulgar a Lei da Igualdade – é agora.”

Andy Marra, Diretor Executivo do Fundo de Defesa Legal e Educação Transgênero:
Jovens trans estão sob ataque em todo o país. Estamos animados que os senadores ouvirão diretamente de uma jovem trans sobre o impacto que seus votos terão em sua vida. Como os senadores do Comitê Judiciário ouvirão, não há tempo a perder na aprovação da Lei da Igualdade. Vidas trans estão em jogo.  

Amit Paley, CEO e diretor executivo do The Trevor Project, a maior organização de prevenção ao suicídio para jovens LGBTQ:
Quando jovens LGBTQIA+ são rejeitados em um negócio, sendo informados de que não podem entrar em um espaço ou participar de um programa simplesmente por serem quem são ou por quem amam, isso pode ser extremamente prejudicial à sua saúde mental e à sua autoestima. De acordo com o The Trevor Project pesquisar"A taxa de tentativas de suicídio entre jovens LGBTQ que sofreram discriminação no ano passado foi mais que o dobro daquela entre aqueles que não sofreram. Já passou da hora de o Senado aprovar a Lei da Igualdade e proteger todas as pessoas LGBTQ dos danos da discriminação."