Stand: 24. April 2026

Schulen haben die Verantwortung, Lernumgebungen zu schaffen, in denen sich alle Schülerinnen und Schüler optimal entwickeln können. Das gilt auch für LGBTQ+-Schülerinnen und -Schüler, die ein Recht auf Sicherheit, Unterstützung und respektvollen Umgang haben. Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte an öffentlichen Schulen: 

Welche Rechte habe ich als LGBTQ+-Student?  

Alle Schüler öffentlicher Schulen in Connecticut haben das Recht: 

  • Um in der Schule sicher zu sein, ohne dass gemobbt  
  • Zu sein Schutz vor Diskriminierung basierend auf Geschlecht, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität  
  • Sich so zu kleiden und zu präsentieren, wie es der eigenen Geschlechtsidentität entspricht.  
  • Um Schulsport zu treiben und die Toilette zu benutzen im Einklang mit Ihrer Geschlechtsidentität 
  • Eine Person, egal welchen Geschlechts, zum Abschlussball mitnehmen 
  • Zu Zugangsinformationen über LGBTQ-Themen in der Schule 
  • Um eine Gay/Straight Alliance (GSA) die genauso behandelt wird wie jede andere Studentengruppe  
  • Zur Meinungs- und Redefreiheit. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass Sie das Recht haben, Ihre Ideen zu äußern und anderen zu widersprechen, solange Sie dies auf respektvolle Weise tun.  

LGBTQ+-Studenten sind außerdem durch Title IX geschützt, ein Bundesgesetz, das Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, einschließlich sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, verbietet. Erfahren Sie mehr über Title IX. und wie es sich auf Sie auswirkt.

Was kann ich tun, wenn ich in der Schule diskriminiert werde?

Sie können zunächst eine vertraute Person um Unterstützung bitten, beispielsweise einen Freund, eine Lehrkraft oder einen Schulberater. Wenn Sie sich dabei sicher fühlen, können Sie auch direkt mit der oder den beteiligten Personen sprechen. 

Sie können auch die Richtlinien Ihrer Schule einsehen und den Vorfall dem in den Richtlinien genannten Mitarbeiter melden. Dies ist häufig der Schulleiter, der stellvertretende Schulleiter oder der Title-IX-Beauftragte. 

Es kann hilfreich sein, den Vorfall schriftlich festzuhalten, einschließlich Datum, Art und Weise des Geschehens sowie der beteiligten Personen. Falls Sie sich mit Schulmitarbeitern treffen, notieren Sie sich, mit wem Sie gesprochen haben, wann das Treffen stattfand und welche Zusagen gemacht wurden. Schulen sollten reagieren und Maßnahmen ergreifen, um Diskriminierung oder Mobbing zu beenden. Hier erfahren Sie mehr über Tipps zur Interessenvertretung.. 

Wenn die Schule nicht hilft oder nicht nachhakt, können Sie sich an Ihre/n staatliches Bildungsministerium um die Situation zu melden oder um Hilfe zu bitten. 

Sollten diese Schritte die Diskriminierung nicht beenden, können Sie rechtliche Schritte in Erwägung ziehen. Sie können sich an folgende Stelle wenden: GLAD Law Antworten für kostenlose, vertrauliche Informationen und Empfehlungen. 

Sie können auch eine Beschwerde beim Title-IX-Beauftragten Ihrer Schule oder beim Büro für Bürgerrechte des US-Bildungsministeriums einreichen. Weitere Informationen finden Sie hier. wie man eine Beschwerde einreicht mit dem Büro für Bürgerrechte. 

Wenn Sie aufgrund Ihrer sexuellen Orientierung, Ihrer Geschlechtsidentität oder Ihres Geschlechtsausdrucks diskriminiert wurden, Bitte informieren Sie uns. 

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