Au 24 avril 2026

Les écoles ont la responsabilité de créer des environnements d'apprentissage où tous les élèves peuvent s'épanouir. Cela inclut les élèves LGBTQ+, qui méritent d'être en sécurité, soutenus et traités avec respect. Apprenez-en davantage sur vos droits à l'école publique : 

Quels sont mes droits en tant qu’étudiant LGBTQ+ ?  

Tous les élèves des écoles publiques du Connecticut ont le droit : 

  • Être en sécurité à l'école sans être harcelé  
  • Être protégé contre la discrimination fondé sur le sexe, l'orientation sexuelle et l'identité de genre  
  • S'habiller et se présenter d'une manière conforme à son identité de genre  
  • Pour faire du sport à l'école et utiliser les toilettes conforme à votre identité de genre 
  • Emmener une personne, quel que soit son sexe, au bal de promo 
  • À accès aux informations à propos des sujets LGBTQ à l'école 
  • Pour former un Alliance Gay/Hétéro (GSA) qui est traité de la même manière que n'importe quel autre groupe d'étudiants  
  • À la liberté d'expression. De manière générale, cela signifie que vous avez le droit d'exprimer des idées et d'être en désaccord avec d'autres personnes, pourvu que vous le fassiez avec respect.  

Les élèves LGBTQ+ sont également protégés par le Titre IX, une loi fédérale qui interdit la discrimination fondée sur le sexe, y compris l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Apprenez-en davantage sur le Titre IX et son impact sur vous.

Que puis-je faire si je suis victime de discrimination à l’école ?

Vous pouvez commencer par demander de l'aide à une personne de confiance, comme un ami, un professeur ou un conseiller scolaire. Si vous vous sentez en sécurité, vous pouvez ensuite choisir de parler directement avec la ou les personnes concernées. 

Vous pouvez également consulter le règlement intérieur de votre établissement et signaler les faits au membre du personnel mentionné dans ce règlement. Il s'agit généralement du directeur, du directeur adjoint ou du coordonnateur du Titre IX. 

Il peut être utile de noter ce qui s'est passé, notamment les dates, les faits et les personnes impliquées. Si vous rencontrez des membres du personnel scolaire, prenez des notes sur les personnes avec lesquelles vous avez parlé, la date et l'heure de la rencontre, ainsi que sur les mesures qu'ils se sont engagés à prendre. Les établissements scolaires doivent réagir et prendre des mesures pour mettre fin à la discrimination ou au harcèlement. Pour en savoir plus sur les conseils en matière de plaidoyer, cliquez ici.. 

Si l'école ne vous aide pas ou ne donne pas suite, vous pouvez contacter votre ministère de l'Éducation pour signaler la situation ou demander de l'aide. 

Si ces mesures ne mettent pas fin à la discrimination, vous pouvez envisager des recours juridiques. Vous pouvez contacter Réponses juridiques GLAD pour des informations et des recommandations gratuites et confidentielles. 

Vous pouvez également déposer une plainte auprès du coordonnateur du Titre IX de votre établissement scolaire ou auprès du Bureau des droits civiques du ministère de l'Éducation des États-Unis. Renseignez-vous comment déposer une plainte avec le Bureau des droits civiques. 

Si vous avez été victime de discrimination en raison de votre orientation sexuelle, de votre identité de genre ou de votre expression de genre, s'il vous plaît faites-le nous savoir. 

Clause de non-responsabilitéCette page est fournie à titre d'information générale uniquement. Elle ne constitue pas un avis juridique et n'établit aucune relation avocat-client. Chaque situation étant unique, les informations présentées ici ne sauraient remplacer les conseils personnalisés d'un avocat qualifié. La législation évoluant fréquemment, GLAD Law ne garantit pas l'actualité ni l'exhaustivité des informations contenues sur cette page. Pour obtenir des conseils juridiques ou des recommandations, veuillez contacter [nom de l'avocat]. Réponses juridiques GLAD.