Mariage | Connecticut

Oui. Le 10 octobre 2008, la Cour suprême du Connecticut a statué que les couples de même sexe avaient droit à l'égalité complète devant le mariage en vertu de la Constitution du Connecticut. Cette décision faisait suite à un procès. Kerrigan & Mock c. Département de la santé publique du Connecticut (289 Conn. 135 (2008)), que GLAD a déposé le 25 août 2004 devant la Cour supérieure de New Haven au nom de huit couples homosexuels et lesbiens du Connecticut qui se sont vu refuser des licences de mariage.

Sept ans plus tard, en Obergefell c. Hodges (135 S.Ct. 2584 (2015)), La Cour suprême des États-Unis a fait de l'égalité du mariage une réalité nationale en statuant que la Constitution américaine garantit aux couples de même sexe le droit de se marier. Mary Bonauto, de GLAD, a représenté les plaignants lors des plaidoiries.Obergefell, les 50 États sont tenus de délivrer des licences de mariage aux couples de même sexe, et tous les États doivent respecter les mariages de couples de même sexe célébrés dans d'autres juridictions.

Oui, car comme indiqué ci-dessus, les couples mariés de même sexe ont droit à tous les avantages accordés aux couples mariés de sexe différent.

Cependant, jusqu'à ce que le Obergefell c. Hodges Suite à la décision du 26 juin 2015, de nombreux couples de même sexe vivaient dans des États où des lois anticonstitutionnelles sur le mariage empêchaient les couples de même sexe de se marier. Ainsi, au décès de leur conjoint, ils n'ont pas pu remplir la condition de survivant de la Sécurité sociale, à savoir avoir été mariés pendant neuf mois.

Pour corriger cette injustice, Lambda Legal a intenté deux poursuites, Ely c. Saul et Thornton c. Commissaire de la sécurité sociale et a réussi à obtenir un moyen pour les couples de même sexe de demander des prestations de survivant de la sécurité sociale, même s'ils ne se sont jamais mariés (Ely c. Saul) ou ont finalement pu se marier mais étaient mariés depuis moins de 9 mois lorsque leur conjoint est décédé (Thornton c. Commissaire de la sécurité sociale). 

Ces deux décisions permettent aux couples de même sexe, exclus du mariage en raison de lois étatiques discriminatoires et donc non admissibles aux prestations de survivant de la Sécurité sociale, de déposer une demande. Cependant, le succès de cette demande repose sur la fourniture de documents suffisants pour prouver à la Sécurité sociale que la seule raison pour laquelle ils n'ont pas satisfait à l'exigence de neuf mois était la législation étatique discriminatoire.

Le lien suivant fournit des informations plus détaillées et contient une FAQ pour chaque action en justice et répertorie certaines des manières dont vous pourriez être en mesure de fournir la documentation nécessaire pour être admissible à la prestation de survivant : Informations destinées aux conjoints et partenaires homosexuels survivants, auparavant exclus des prestations de survivant de la sécurité sociale en raison de lois étatiques inconstitutionnelles sur le mariage | Lambda Legal. 

Oui. Le Connecticut respectera les mariages légaux des couples de même sexe, quel que soit le lieu où ils ont été célébrés, tout comme tous les États respecteront désormais le mariage d'un couple de même sexe marié dans le Connecticut.

Oui. Grâce à la récente disparition de la loi sur la défense du mariage (DOMA) en Windsor c. États-Unis (133. S.Ct. 2675 (2013)), le gouvernement fédéral reconnaîtra et respectera les mariages légaux des couples de même sexe.

La DOMA, une loi fédérale définissant le mariage exclusivement comme l'union d'un homme et d'une femme, empêchait autrefois les conjoints de même sexe d'accéder à plus de mille lois fédérales relatives au mariage, notamment en matière d'impôts, de sécurité sociale (y compris SSDI et SSI), d'immigration, de faillite, de FMLA, d'aide financière fédérale aux étudiants, de Medicaid, de Medicare, d'allocations aux anciens combattants et de TANF. Heureusement, en 2013, la Cour suprême des États-Unis a déclaré la DOMA inconstitutionnelle. GLAD a déposé la première contestation globale de la DOMA en 2009. Gill c. OPM (699 F.Supp.2d 374 (2010)), et le cadre juridique élaboré dans cette affaire a été utilisé dans de nombreuses affaires ultérieures, Windsor compris. GLAD était également responsable de la coordination de la Windsor mémoires d'amici.

Malheureusement, un problème n’a pas encore été définitivement résolu par Windsor et Obergefell concerne les avantages sociaux des conjoints et les régimes d'assurance maladie auto-assurés. Si la loi de l'État du Connecticut interdit la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, les régimes d'assurance maladie auto-assurés sont régis par le droit fédéral. Le Titre VII, la loi fédérale anti-discrimination, interdit uniquement la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe ou l'origine nationale ; l'orientation sexuelle n'y est pas explicitement mentionnée. Par conséquent, certains employeurs auto-assurés affirment pouvoir légalement refuser des avantages sociaux aux conjoints de même sexe.

Heureusement, cette question est loin d'être réglée. Récemment, la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (« EEOC ») a estimé que l'interdiction de la « discrimination fondée sur le sexe » prévue au Titre VII englobe la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle (art.ee Baldwin c. Foxx, Agence n° 2012-24738-FAA-3 (15 juillet 2015)).

Si votre employeur fait preuve de discrimination à votre égard en matière de prestations de santé pour conjoint en raison de votre orientation sexuelle, contactez GLAD Answers.

Après Obergefell c. HodgesPartout dans le monde, les conjoints de même sexe devraient pouvoir dissoudre leur mariage aux mêmes conditions que les conjoints de sexe différent. Le Connecticut applique ses lois sur le divorce aux couples de même sexe (art.ee par exemple, Barse c. Pasternak, 2015 Conn. Super. LEXIS 142 à *24 (2015) (faisant référence au divorce d'un couple de lesbiennes)).

Toutefois, les époux doivent noter que, lors du partage des biens matrimoniaux (Conn. Gen. Stat. 46b-81(c)) et de l'octroi d'une pension alimentaire (Conn. Gen. Stat. 46b-82(a)), les tribunaux du Connecticut prennent en compte la durée du mariage. La Cour suprême du Connecticut a expressément statué qu'un juge ne peut prendre en compte la période de cohabitation prénuptiale (Loughlin c. Loughlin, 280 Conn. 632, 645 (2006) (« la prise en compte d'une période de cohabitation antérieure à un mariage dans le cadre du facteur légal de « durée du mariage » dans une action en dissolution est inappropriée »). Malheureusement, pour les époux dont le partenariat est antérieur à l'égalité matrimoniale, la durée du mariage peut ne pas refléter fidèlement la durée réelle de la relation, ce qui entraîne un partage déséquilibré des biens.

Si vous traversez une procédure de divorce dans le Connecticut et pensez que la répartition de vos biens peut être injustement affectée par la durée du mariage, contactez Glad Answers.

Oui. Merci à Obergefell c. Hodges, tous les États sont tenus de délivrer des licences de mariage aux couples de même sexe.

Il existe divers documents juridiques qui peuvent protéger la relation d’un couple, que le couple n’ait pas de relation juridique formelle ou qu’il soit déjà marié.

1. Accord ou contrat de relation : Un couple a la possibilité de rédiger un contrat de cohabitation écrit, définissant leurs droits respectifs en matière de biens, de finances et d'autres aspects de leur relation. En 1987, la Cour suprême du Connecticut a statué qu'un contrat de cohabitation entre un couple hétérosexuel non marié constituait un contrat exprès, exécutoire selon les règles contractuelles ordinaires en cas de séparation. Il y a tout lieu de croire que le même résultat s'appliquera au contrat d'un couple de même sexe. Bien que la Cour ait statué que les contrats pouvaient être oraux ou écrits, cette décision incite fortement les couples à régler leurs affaires par écrit avant une séparation.
2. Document désignant un adulte non légalement lié comme ayant certains droits et responsabilités : La loi du Connecticut autorise tout adulte à accorder à un autre adulte le pouvoir de prendre certaines décisions en son nom. Bien que les protections offertes par cette loi soient bien inférieures à celles associées au mariage, elles peuvent apporter une certaine tranquillité d'esprit aux couples dans certaines circonstances.

Pour accorder ce pouvoir décisionnel à votre partenaire (ou à toute autre personne), vous devez signer, dater et reconnaître un acte de désignation devant un notaire et deux témoins. Vous pouvez révoquer cet acte à tout moment en le détruisant ou en en établissant un nouveau. L'acte de désignation doit être respecté dans les circonstances suivantes :

• Sur le lieu de travail : Si vous êtes confronté à une urgence et que vous ou quelqu’un d’autre appelez votre partenaire au travail pour l’en informer, son employeur doit l’informer de l’appel téléphonique.

• Dans les procédures judiciaires et administratives impliquant des victimes d’actes criminels : Si vous êtes victime d'un homicide, votre partenaire bénéficie d'une protection de l'emploi pour s'absenter du travail afin d'assister à une procédure judiciaire. Il a également le droit de demander et de recevoir un préavis des termes de l'accord de plaidoyer avec l'auteur des faits, de faire une déclaration au tribunal avant la condamnation de l'auteur des faits et de faire une déclaration lors des audiences de libération conditionnelle de l'auteur des faits. Si votre partenaire dépend entièrement ou partiellement de vos revenus, il peut demander une indemnisation auprès du Bureau des services aux victimes.

• En matière de propriété automobile : Si vous possédez une voiture, votre partenaire en devient propriétaire à votre décès.

• Dans les établissements de soins de santé : Si le moment est venu de prendre des décisions de fin de vie et que vos volontés ne sont pas consignées dans un testament de vie, votre partenaire sera parmi les personnes que le médecin consultera concernant le retrait du maintien des fonctions vitales. Avant de procéder au retrait, le médecin doit faire des efforts raisonnables pour informer votre partenaire. De plus, votre partenaire a priorité sur tous vos autres représentants ou membres de votre famille pour effectuer des dons anatomiques en votre nom, à l'exception du conjoint survivant.

• Dans les hôpitaux psychiatriques : Votre partenaire fait partie de la liste des personnes qui peuvent consentir à des interventions médicales ou chirurgicales pour vous, si vous avez été admis involontairement et que vous n'êtes pas en mesure de consentir vous-même.

• Dans les maisons de retraite : Enfin, la loi autorise votre partenaire à (1) recevoir un préavis de transfert involontaire et non urgent de chambre, y compris le transfert des patients Medicaid dans des chambres non privées ; (2) participer à toute consultation avant tout transfert contesté ; (3) avoir des visites privées avec vous ; et (4) organiser et participer à des événements sociaux pour les patients ou à des activités communautaires. 

D'autres documents, abordés ci-dessous, permettent à votre partenaire de partager les décisions financières, médicales et de fin de vie. Les droits et responsabilités accordés à votre partenaire par le document de désignation mentionné ci-dessus recoupent certains de ceux énoncés dans les documents mentionnés ci-dessous. La manière dont la loi gérera ces conflits potentiels n'est pas claire ; par conséquent, toute préférence quant à la personne qui devra s'acquitter de certaines obligations doit être clairement indiquée dans tous les documents pertinents.

1. Procuration: Un couple peut choisir de s'accorder mutuellement une procuration durable, permettant à l'un des partenaires de prendre des décisions financières au nom de l'autre en cas d'incapacité ou d'invalidité.

La loi prévoit un formulaire simplifié vous permettant de cocher les types d'opérations que vous souhaitez confier à votre associé (votre « mandataire »). Il s'agit notamment : (a) des questions immobilières ; (b) des transactions sur biens meubles et marchandises ; (c) des transactions sur obligations, actions et marchandises ; (d) des opérations bancaires ; (e) des opérations d'exploitation commerciale ; (f) des opérations d'assurance ; (g) des opérations successorales ; (h) des réclamations et litiges ; (i) des relations et affaires personnelles ; (j) des prestations du service militaire ; (k) des dossiers, rapports et déclarations ; et (l) toute autre question que vous aurez désignée, à l'exception des décisions relatives aux soins de santé. Ces tâches peuvent être déléguées à un « représentant médical », selon la procédure décrite ci-dessous.

La procuration peut prendre effet immédiatement ou en cas d'incapacité, et peut avoir une date d'expiration courte, longue ou inexistante. Elle doit être signée par deux personnes non intéressées et notariée. Le notaire peut également servir de témoin. La procuration doit rester en possession de votre partenaire.

1. Représentant des soins de santé : Un couple peut également choisir de se désigner mutuellement comme représentant médical, ce qui leur permet de prendre des décisions médicales en leur nom en cas d'urgence. Vous pouvez indiquer dans le même document vos préférences concernant le retrait des respirateurs artificiels, les types de soins médicaux, les dons anatomiques ou toute autre limite aux pouvoirs de votre représentant médical. Ce document doit être signé devant deux adultes et doit être révoqué de la même manière. Si vous n'avez pas de représentant médical, les prestataires de soins médicaux se tourneront vers votre plus proche parent ou tout adulte mentionné dans votre document de désignation (voir ci-dessus) pour prendre les décisions médicales en votre nom.

1. Nomination du conservateur : Vous pouvez également choisir de nommer votre partenaire comme curateur. Un curateur gère vos finances et/ou vos affaires courantes lorsque vous n'êtes plus en mesure de les gérer vous-même, que ce soit en raison de votre âge ou d'une incapacité mentale ou physique. Veuillez noter que toutes les nominations de curateur sont soumises à l'examen du tribunal des successions au moment où vous êtes jugé incapable.

1. Volonté: Sans testament, les biens d'une personne décédée non mariée sont transmis : (1) à ses enfants ; (2) à sa famille ; ou (3) si le plus proche parent est introuvable, à l'État. Si vous souhaitez subvenir aux besoins d'autres personnes, comme votre conjoint, un testament est indispensable. Même si vous avez peu de biens, vous pouvez y désigner la personne qui administrera votre succession.

De plus, si vous avez des enfants, vous pouvez désigner leur futur tuteur et « fiduciaire pour la gestion des biens » dans votre testament. Cette désignation sera évaluée par le tribunal des successions.

1. Documents de planification funéraire : Au décès, le corps d'une personne est remis à son conjoint ou à ses proches. Cela peut signifier que le partenaire n'a pas le droit de retirer le corps, de rédiger une nécrologie ou de planifier un lieu de repos final. Pour éviter ce problème, vous pouvez créer un document (avec témoins et notarié) désignant la personne qui aura la garde et le contrôle de votre dépouille. Certaines personnes incluent ces instructions dans leur testament, mais comme un testament peut ne pas être retrouvé avant plusieurs jours après le décès, il est préférable de les transmettre directement à la personne à qui vous souhaitez confier la garde, ainsi qu'à votre famille.

GLAD recommande de travailler avec un avocat sur ces documents.

Bien que des formulaires soient disponibles, il se peut qu'ils ne soient pas adaptés à vos besoins et souhaits personnels. De plus, un avocat peut être plus à même de vous aider à atteindre vos objectifs, par exemple en rédigeant un testament de manière à dissuader toute contestation par des membres de votre famille mécontents, ou en nommant un mandataire médical avec des instructions très précises. De plus, un avocat peut vous aider à gérer les incertitudes juridiques découlant des chevauchements entre ces documents. GLAD Answers peut vous orienter vers des avocats membres du service de référencement d'avocats de GLAD.

Les couples de même sexe avec enfants qui se séparent devraient :

1. Soutenir les droits des parents LGBTQ+ ;
2. Honorer les relations existantes, quelles que soient les étiquettes juridiques ;
3. Honorer les relations parentales existantes des enfants après la rupture ;
4. Maintenir la continuité pour les enfants ;
5. Rechercher une résolution volontaire ;
6. N’oubliez pas que rompre est difficile à faire ;
7. Enquêter sur les allégations d’abus ;
8. Ne pas permettre que l’absence d’accords ou de relations juridiques détermine les résultats ;
9. Traiter les litiges comme un dernier recours ; et
10. Refusez de recourir à des lois et à des sentiments homophobes/transphobes pour obtenir le résultat souhaité.

Pour des informations plus détaillées sur ces normes, consultez la publication Protection des familles : Normes pour les familles LGBTQ+ à l'adresse suivante : Protection des familles : Normes pour les familles LGBTQ+ | GLAD.