Otwarty list organizacji LGBTQ w Stanach Zjednoczonych dotyczący epidemii przemocy, której osoby LGBTQ, a w szczególności transseksualne kobiety kolorowe, doświadczyły w 2015 r.

Wydaje się, że społeczności LGBTQ przeżywają kryzys. Niestety, to nic nowego: nasz ruch zrodził się z reakcji na przemoc i policyjne naloty, a transseksualne kobiety kolorowe przewodziły temu oporowi. Przemoc pozostaje kwestią życia i śmierci dla zbyt wielu osób w naszych społecznościach.

Krajowa Koalicja Programów Antyprzemocowych (NCAVP) odpowiedział na 14 zabójstw osób LGBTQ w 2015 roku.  Według najlepszej wiedzy NCAVP, osiem z tych incydentów miało miejsce przemoc związana z partnerem intymnym, rodziną lub stalkingiem i sześć zostało nienawiści lub przemocy policyjnej. Jedno z zabójstw prawdopodobnie było przemocą seksualną lub przemocą wobec partnera, ale fakty w tej sprawie nadal nie są jasne.

Siedem z nich to zabójstwa kobiet transseksualnych o innym kolorze skóry:

  • Kentucky:  Papi Edwards, transseksualna kobieta o innym kolorze skóry, postrzelona 9 styczniaten w pozornym nienawiść przemoc zabójstwo.
  • Wirginia: Lamia Beard został znaleziony zastrzelony 17 styczniaten w pozornym nienawiść przemoc zabójstwo.
  • Teksas: Ty Underwood został znaleziony zastrzelony wczesnym rankiem w poniedziałek 26 styczniaten w pozornym nienawiść przemoc zabójstwo.
  • Kalifornia: Yazmin Vash Payne został znaleziony śmiertelnie zadźgany w sobotę 31 styczniaul., w pozornym przemoc w związku partnerskim zabójstwo; Chłopak Payne, Ezekiel Dear, został aresztowany i oskarżony o morderstwo w związku z jej śmiercią.
  • Kalifornia: Taja Gabrielle de Jesus został znaleziony zadźgany na śmierć na klatce schodowej w dzielnicy Bayview w San Francisco w niedzielę 1 lutegoul. w pozornym nienawiść przemoc zabójstwo.
  • Luizjana: Penny Proud został znaleziony śmiertelnie postrzelony 10 lutegoten w pozornym nienawiść przemoc zabójstwo.
  • Floryda: Kristina Gomez Reinwald została znaleziona nieprzytomna w swoim domu 15 lutegoten a policja prowadzi dochodzenie w tej sprawie przemoc w związku partnerskim zabójstwo.

Jedno z tych zabójstw dotyczyło osoby, której orientacja seksualna i tożsamość płciowa nie zostały jeszcze potwierdzone:

  • Ohio: Osoba o nazwisku Golec rzekomo został dźgnięty nożem przez swojego ojca 13 lutegoten w pozornym zabójstwo z powodu przemocy w rodzinie.

Sześć z tych zabójstw dotyczyło osób identyfikujących się jako lesbijki, geje lub osoby queer:

  • Nowy Jork:  Randy J. Bent został znaleziony dźgnięty nożem i podpalony w miejscu, gdzie prawdopodobnie odebrać zabójstwo z powodu przemocy 8 marca 2015 r.
  • Massachusetts: Omar Mendez został znaleziony zadźgany na śmierć w swoim domu w wyniku przemoc w związku partnerskim zabójstwo 15 lutegoten.
  • Massachusetts: Lisa Trubnikova został rzekomo zabity 5 lutegoten w pozornym zabójstwo z prześladowania.
  • Kolorado: Jessie Hernandez był zabity przez policję 26 styczniaten.
  • Gruzja: Ashley Belle został zabity 26 styczniaten a jej partner został oskarżony o tę zbrodnię w sposób, który wydaje się być przemoc w związku partnerskim zabójstwo.
  • Nowy Jork:  Cassandra Keels został zabity 18 styczniaten w pozornym przemoc w związku partnerskim zabójstwo a jej dziewczyna została aresztowana.

W najnowszym wydaniu NCAVP Raport o przemocy z nienawiści, Prawie 90% wszystkich ofiar zabójstw to osoby kolorowe. Co więcej, prawie trzy czwarte (72%) tych ofiar zabójstw to kobiety transpłciowe, a ponad dwie trzecie (67%) to kobiety transpłciowe kolorowe. W najnowszym raporcie NCAVP Raport o przemocy w związku partnerskim, Osoby LGBTQ i osoby kolorowe zakażone wirusem HIV stanowiły większość ocalałych – i tak jest od trzech lat. Raport z 2013 roku wykazał również, że osoby kolorowe LGBTQ i osoby kolorowe zakażone wirusem HIV częściej doświadczały przemocy ze strony partnera w miejscach publicznych, co może wskazywać na to, że życie osób kolorowych LGBTQ jest bardziej kontrolowane i nękane w przestrzeni publicznej.

Przemoc jest złożona i wymaga wielu strategii, aby jej zapobiegać i ją eliminować. Obejmuje to działania prewencyjne i uświadamiające mające na celu zmianę naszej kultury, większe wsparcie społeczne dla osób transpłciowych oraz walkę z ubóstwem, dyskryminacją, niestabilnością mieszkaniową, kryminalizacją, separacją rodzin, bezrobociem i traumą. Nie wystarczy już powiedzieć, że “przemoc i zabójstwa na tle transfobicznym, bifobicznym i homofobicznym są złe”.”

Jeśli podatność na przemoc występuje na styku ludzkich tożsamości, to samo dotyczy naszych reakcji, które zapobiegną tej przemocy. Nie możemy oczekiwać jednej reakcji, która rozwiąże problem lub zapobiegnie tej przemocy. Nasze reakcje muszą być wielowymiarowe i współczesne. My, niżej podpisane organizacje, jesteśmy zaangażowani w bezpieczeństwo i samostanowienie osób LGBTQ ze wszystkich społeczności oraz w eliminację warunków sprzyjających przemocy we wszystkich jej formach.

Uważamy, że aby powstrzymać tę przemoc, należy podjąć następujące działania:

  • Funkcjonariusze publiczni, liderzy społeczności i społeczeństwo jako całość muszą uznać wartość życia osób LGBTQ i fakt, że transseksualne kobiety kolorowe istnieją, a także muszą sprzeciwiać się przemocy, gdy do niej dochodzi.
  • Urzędnicy państwowi i decydenci powinni działać szybko, aby rozwiązać problem codziennej dyskryminacji, której doświadczają osoby LGBTQ, zwłaszcza osoby transseksualne będące kolorowymi osobami, a także skutków tej dyskryminacji, w tym wzrostu wskaźników ubóstwa, niestabilności mieszkaniowej, bezrobocia i traum.
  • Organy ścigania i media muszą z szacunkiem i dokładnie identyfikować ofiary przemocy, używając imion i zaimków zgodnych z ich aktualną tożsamością płciową.
  • Organy ścigania i media muszą zaprzestać kryminalizowania osób LGBTQ, zwłaszcza transseksualnych kobiet kolorowych, poprzez informowanie o domniemanych przestępstwach z przeszłości lub pokazywanie zdjęć sugerujących popełnienie przestępstwa.

Musimy również podjąć działania w celu rozwiązania problemu przemocy. Reklamy społeczne, takie jak AVP Kampania Born to Be, może pokazywać pozytywne, afirmujące obrazy osób transpłciowych i osób nieidentyfikujących się z płcią. Kampania National Black Justice Coalition (NBJC) na rzecz 100 wschodzących liderów LGBTQ/SGL, których warto obserwować pracuje nad wzmocnieniem pozycji młodych czarnoskórych liderów, aby mogli oni mobilizować się w swoich społecznościach i wprowadzać pozytywne zmiany w całym kraju. Programy takie jak TransJustice projektu Audre Lorde I Bezpieczny poza systemem zbiorowym w Nowym Jorku, Casa Ruby w Waszyngtonie, DC i Wyjdź! w Nowym Orleanie i Koalicja Translatina, by wymienić tylko kilka, podnosi głos transpłciowych kobiet kolorowych oraz szanuje i wspiera ich przywództwo. Ochrona przed dyskryminacją w zatrudnieniu, mieszkalnictwie, miejscach publicznych i innych obszarach ma kluczowe znaczenie dla prawnej ochrony osób LGBT.

Jako organizacje LGBTQ w całych Stanach Zjednoczonych zobowiązujemy się do podjęcia tego zadania. Zobowiązujemy się do pociągnięcia do odpowiedzialności osób sprawujących władzę i instytucji publicznych za ich reakcję na tę przemoc. Zobowiązujemy się do dalszego nagłaśniania nazwisk ofiar – i osób, które przeżyły – oraz do wspierania i wspierania przywództwa transpłciowych kobiet kolorowych, jako tych najbardziej dotkniętych tą przemocą. Zobowiązujemy się do zrobienia wszystkiego, co w naszej mocy, aby położyć kres tej przemocy.

Podpisano,

Wierzyć na głos
BiNet USA
Centrum Równości Czarnych, Inc.
CenterLink: Społeczność Centrów LGBT
Federacja Równości
Rada ds. Równości Rodzin
KUŹNIA
Adwokaci i obrońcy gejów i lesbijek
GetEQUAL
Cieszę się
GLMA: Pracownicy służby zdrowia promujący równość osób LGBT
GLSEN
Kampania Praw Człowieka
Równość imigracyjna
Międzynarodowa Komisja Praw Człowieka Gejów i Lesbijek (IGLHRC)
Lambda Legal
Projekt rozwoju ruchu.
Narodowa Koalicja na rzecz Sprawiedliwości Czarnych
Narodowe Centrum Praw Lesbijek
Krajowa Koalicja Programów Antyprzemocowych (NCAVP)
Krajowa Izba Handlowa Gejów i Lesbijek®
Krajowa Grupa Zadaniowa ds. LGBTQ
Krajowy Sojusz Queer Azjatów i Mieszkańców Wysp Pacyfiku (NQAPIA)
Komitet Budowy Ruchu NCAVP:

API Chaya
Wyjdź!
BSEEDZ
Casa Ruby
Program antyprzemocowy Kolorado
Disability Justice Collective
LaGender Inc.
Sieć Zdrowia Seksualnego Młodzieży Rdzennej
Centrum Działań na rzecz Sprawiedliwości Rasowej
Centrum Ruth Ellis
Koalicja Rozwiązań NIE Kar
Transformatorowy)

Obrońcy równości w miejscu pracy
Duma w pracy, AFL-CIO
SZAŁWIA
Południowcy na nowym terenie (PIEŚŃ)
Konsorcjum Specjalistów ds. Zasobów LGBT w Szkolnictwie Wyższym
Sieć Dumy
Fundusz Obrony Prawnej i Edukacji Osób Transpłciowych
Fundusz Prawdziwych Kolorów