Blog
10 kwietnia 2020
Nawet w obecnym kryzysie najważniejsza praca, którą umożliwiasz, posuwa się naprzód.
Przeczytaj aktualizację autorstwa Bennetta Kleina, starszego prawnika GLAD i dyrektora projektu prawa dotyczącego AIDS, na temat bieżących prac nad zwiększeniem dostępu do opieki potwierdzającej i ratującej życie.

Nasza walka o zapewnienie sprawiedliwego i równego dostępu do opieki zdrowotnej zawsze była priorytetem dla GLAD. Ta epidemia ujawnia krytyczne luki w opiece zdrowotnej – i pogłębia problemy, z którymi borykały się społeczności i tak już narażone, w tym społeczność LGBTQ, jeszcze przed wybuchem kryzysu.
Chcieliśmy, abyś miał lepszy wgląd w naszą bieżącą pracę, aby zapewnić każdemu z nas niezbędny dostęp do leczenia, na jakie zasługujemy.
TRANSKRYPCJA:
Cześć, nazywam się Ben Klein. Jako prawnik i dyrektor ds. prawa dotyczącego AIDS w GLAD, doceniam możliwość przedstawienia Państwu aktualnych działań GLAD na rzecz zapewnienia osobom LGBTQ dostępu do niezbędnej opieki zdrowotnej.
Jako osoba, która uważa, że żółty notes i długopis to w zasadzie wszystko, czego potrzebuje, musiałem nadrobić zaległości w technologii, którą inni przyjęli lata temu. Więc, z mojego ekranu na Twój, dziękuję za oglądanie.
Zanim powiem cokolwiek więcej, chcę Ci podziękować. Bez Ciebie żadna praca GLAD nie byłaby możliwa. Wiem, że mówię w imieniu całego naszego zespołu, kiedy mówię – jesteśmy wdzięczni, że jesteś po naszej stronie i częścią społeczności GLAD w walce o sprawiedliwość.
Osobiście dużo myślałem o wspólnocie, ponieważ wszyscy mierzymy się z obecnym kryzysem zdrowia publicznego. Zastanawiałem się nad moimi własnymi poszukiwaniami wspólnoty, kiedy ujawniłem się w 1979 roku, i nad tym, jak w tamtych latach…, my, wszyscy z nas, zbudowaliśmy tę społeczność od podstaw.
A potem, zaledwie kilka lat później, gdy wybuchła epidemia AIDS, nasza społeczność stała się ważniejsza niż kiedykolwiek. Kiedy geje umierali, bo nikt z władz zdawał się tym nie przejmować, nie mogliśmy liczyć na to, że rząd się nami zaopiekuje, ani na to, że system prawny nas ochroni. Musieliśmy o siebie dbać. A kiedy politycy zignorowali naszą trudną sytuację, ponieważ byliśmy grupą marginalizowaną – a wręcz pogardzaną – nasza społeczność walczyła o szybszy rozwój leków, które ratowały życie. Założyliśmy organizacje i zjednoczyliśmy wolontariuszy, którzy zapewniali wszystko, od mieszkań i posiłków po pomoc finansową dla osób, które nie mogły już pracować.
My, prawnicy organizacji GLAD, walczyliśmy z powszechną dyskryminacją w dostępie do opieki zdrowotnej – walką, którą GLAD prowadzi od momentu powstania organizacji.
22 lata temu, w zeszłym miesiącu, bardzo zdenerwowana, młodsza wersja mnie prowadziła pierwszą sprawę rozpatrywaną przez Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych na podstawie Ustawy o Amerykanach z Niepełnosprawnościami (Americans with Disabilities Act). W tej sprawie organizacja GLAD wygrała proces przeciwko dentystom, którzy odmówili leczenia pacjenta z HIV. Sprawa ta ustanowiła ogólnokrajową ochronę przed dyskryminacją i zapoczątkowała naszą zdolność do stanowczego sprzeciwu wobec pracowników służby zdrowia, którzy odmawiali nam człowieczeństwa w czasie kryzysu AIDS i po nim.
Zaledwie kilka lat później Jennifer Levi, prawniczka GLAD i dyrektorka Projektu na rzecz Praw Osób Transpłciowych, prowadziła i wygrała jedną z pierwszych spraw w kraju kwestionującą odmowę udzielenia opieki zdrowotnej osobie transpłciowej.
Od tego czasu odnieśliśmy przełomowe zwycięstwa i zaobserwowaliśmy ogromny postęp, ale osoby LGBTQ nadal napotykają na poważne bariery w dostępie do opieki zdrowotnej. Problem jest jeszcze poważniejszy, jeśli jesteś osobą czarnoskórą lub o niższych dochodach. Stygmatyzacja, stereotypy i ignorancja utrudniają ludziom dostęp do niezbędnej opieki zdrowotnej.
A dziś, wspólnie z wami, trwa walka o sprawiedliwość w opiece zdrowotnej.
1) Po pierwsze, pracujemy nad zapewnieniem wszystkim osobom, które chcą i potrzebują PrEP na HIV, możliwości jego uzyskania. PrEP to lek, który może zapobiegać przenoszeniu HIV. To jeden z najważniejszych przełomów w walce z HIV, dający nadzieję na zakończenie epidemii HIV.
PrEP jest prosty i dobrze ugruntowany; jest o wiele mniej bardziej złożony niż inne powszechnie przepisywane leki. Jednak z powodu stygmatyzacji i nieporozumień, PrEP jest obecnie w dużym stopniu niedostatecznie przepisane, zwłaszcza wśród homoseksualnych mężczyzn o innym kolorze skóry. Zbyt wielu lekarzy pierwszego kontaktu nie przepisuje tego leku z powodu uprzedzeń dotyczących seksu homoseksualnego, a nawet samego wirusa HIV.
W styczniu złożyliśmy pozew przeciwko lekarzowi, którego pacjent zaraził się HIV po tym, jak odmówiono mu recepty na PrEP. Gdyby istniał tak prosty lek, który zmniejszałby ryzyko zachorowania u osób heteroseksualnych o prawie 100%, czy sądzi Pan, że lekarz postąpiłby tak samo? Nie sądzę. Złożyliśmy ten pozew, aby zmienić praktykę lekarską i zapewnić dostępność PrEP dla wszystkich, którzy go potrzebują.
2) Pozwalacie nam również kontynuować walkę o opiekę zdrowotną dla osób transseksualnych.
Nadal obserwujemy odmowy dostępu do opieki zdrowotnej oparte na stereotypach i ignorancji dotyczącej osób transpłciowych oraz niezbędnego leczenia dysforii płciowej. Wiele ubezpieczeń zdrowotnych, na przykład, nadal niesłusznie wyklucza pokrycie kosztów określonych i krytycznych zabiegów, takich jak operacje feminizujące twarz. Te wyłączenia są archaiczne i całkowicie niezgodne ze standardami medycznymi i naukowymi.
Dla wielu osób transpłciowych operacje, takie jak feminizacja twarzy, mają kluczowe znaczenie dla pomyślnej transformacji i prowadzenia pełnego, zdrowego i produktywnego życia. Właśnie dlatego w Connecticut złożyliśmy właśnie do stanowej komisji praw człowieka pismo informacyjne i zeznania medyczne w imieniu pracownicy sektora publicznego, której miejski plan opieki zdrowotnej niesłusznie odmawia pokrycia kosztów podstawowej opieki medycznej. Jeśli ta sprawa zakończy się sukcesem, będzie to pierwsza decyzja w kraju uznająca dyskryminację związaną z odmową przeprowadzenia operacji feminizacji twarzy.
3) Obecnie toczymy również postępowanie przed sądem federalnym, starając się usunąć kolejną poważną przeszkodę w dostępie do opieki zdrowotnej dla osób transpłciowych. Coraz więcej stanów – poprzez ustawodawstwo lub regulacje – uniemożliwia prywatnym i publicznym ubezpieczycielom oferowanie planów, które wykluczają… Wszystko Opieka związana z okresem przejściowym. Jednak te przepisy ubezpieczeniowe nie mają zastosowania do niektórych z największych pracodawców w naszym kraju – ponieważ sami finansują oni świadczenia zdrowotne dla pracowników, zamiast oferować im zewnętrzne, tradycyjne plany ubezpieczeniowe.
Pozywamy jedną z tych firm w imieniu Alexandra Pangborna, pielęgniarki hospicyjnej, której pracodawca ma ogólne wyłączenie każdy Opieka zdrowotna dla osób po zmianie płci. To poważna sprawa. Walczymy o Alexandra, ale mówimy również pracodawcom: finansowanie własnych planów nie daje im prawa do dyskryminacji. A także, specjalne podziękowania dla Alexandra i wszystkich pracowników służby zdrowia, którzy, podobnie jak on, znajdują się na pierwszej linii frontu obecnego kryzysu zdrowia publicznego.
Każda z tych walk o opiekę zdrowotną rozpoczęła się jeszcze przed kryzysem COVID-19. Reagując na potrzeby związane z obecną sytuacją kryzysową, robimy wszystko, co w naszej mocy, aby misja, w którą wierzycie, trwała nieprzerwanie.
Mam nadzieję, że lekcje, jakie nasza społeczność wyciągnęła dziesiątki lat temu, zainspirują nas do zajęcia się krytycznymi lukami, jakie ten kryzys obnaża, i do stworzenia prawdziwego bezpieczeństwa dla wszystkich.
Państwa wsparcie, zwłaszcza w tym trudnym momencie, pokazuje Państwa zaangażowanie w usuwanie barier w opiece zdrowotnej, które nadal pozostają, szczególnie dla najsłabszych członków naszej społeczności. I nie mogę być za to bardziej wdzięczny.
Jeśli chcesz wiedzieć, co jeszcze robimy, najnowsze informacje znajdziesz na naszej stronie internetowej GLAD.org. I jak zawsze, nie wahaj się skontaktować ze mną lub kimkolwiek z GLAD w razie pytań, komentarzy lub wątpliwości. Zawsze chętnie Cię wysłuchamy. Jeszcze raz dziękujemy.

