同性恋和女同性恋倡导者与捍卫者协会的跨性别权利项目和在缅因州经营六家丹尼餐厅的房地产资源酒店集团欣然宣布达成一项协议，解决了布里安娜·弗里曼（Brianna Freeman）提起的诉讼。布里安娜·弗里曼是一名跨性别女性，她在缅因州奥本的一家丹尼餐厅被拒绝进入女厕所。.

Realty Resources Hospitality 已同意，在其经营的所有餐厅中，所有跨性别者（包括弗里曼女士）都将能够使用与其所声明的性别认同相符的洗手间。.

“GLAD对本案的结果感到满意，”GLAD律师詹森·吴表示，“我们很高兴有机会与商界领袖合作，使缅因州的商业机构对所有潜在客户开放和热情。”

“我们认可并支持弗里曼女士过去三年半以来的性别转换，“Realty Resources Hospitality 的发言人布莱恩·梅斯利表示。”她的性别转换以及这场诉讼对我们来说都是一个新的挑战。这是一个学习的过程，我们重申致力于为所有客户提供一流的服务。我们相信，此案的最终解决将有利于所有客户，并维护所有人的尊严和安全。”

该协议标志着最终协议的达成。 弗里曼诉房地产资源酒店有限责任公司, 2009年，同性恋及女同性恋权益倡导与捍卫者组织（GLAD）代表弗里曼女士向安德罗斯科金高等法院提起诉讼。此前，奥本市丹尼餐厅的经理告知弗里曼女士，她不能使用女洗手间。GLAD驳回了被告提出的驳回动议。2010年5月27日，缅因州高等法院做出了一项具有里程碑意义的裁决，认定缅因州保护跨性别者免受歧视的法律包含确保他们能够平等地使用洗手间。.

随后，GLAD就此案提出简易判决动议，寻求最终裁决，确保弗里曼女士以及其他缅因州跨性别者能够公平、平等地使用相应的洗手间。在就简易判决作出任何决定之前，双方达成了一致。.

“弗里曼女士说：”对我和其他跨性别顾客来说，最重要的是丹尼餐厅允许我们使用符合我们生活方式的洗手间。这很合理。任何其他规定对任何人来说都行不通。“

更多案件详情，包括法律文件，已发布在…… 这里.

弗里曼女士的代理律师还包括GLAD的詹妮弗·列维和贝内特·克莱因，以及缅因州托普瑟姆律师事务所的杰弗里·尼尔·杨律师。 麦克蒂格·希格比.