Der Blog

Hinweis: Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht in GLAD Winterslips, Dezember 2020. Es wurde nach der Wiedereinführung des Equality Act im US-Repräsentantenhaus am 18. Februar 2021 aktualisiert.

Lassen Sie uns dafür sorgen, dass dieser US-Kongress derjenige ist, der Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes und wir wollen LGBTQ-Personen im ganzen Land gleiche Bedingungen in unserem Leben bieten. Wir geben unseren Gemeinschaften, unserer Arbeit und unseren Familien so viel und brauchen und verdienen die gleiche Würde, Fairness und den gleichen Respekt wie andere.

Unsere nationalen Bürgerrechtsgesetze sollen uns dem Versprechen gleicher Wettbewerbsbedingungen für alle näherbringen, indem sie Diskriminierung aufgrund unserer Identität bei der Arbeit, bei der Wohnungssuche, im öffentlichen Raum, in der Schule und in anderen Bereichen verhindern. Diese Gesetze bieten bereits wichtigen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht und Religion. Der Equality Act würde den Civil Rights Act von 1964 („CRA“) und andere bundesstaatliche Bürgerrechtsgesetze aktualisieren, um zu bekräftigen, dass sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität klar und deutlich in diesen Schutz einbezogen sind.

Das kann nicht früh genug kommen, insbesondere für diejenigen an den Kreuzungen des LGBTQ-Status und der Zugehörigkeit zu einer schwarzen, indigenen, lateinamerikanischen oder anderen farbigen Person. Diskriminierung trägt zu Armut und anderen schädlichen Folgen bei und verschlimmert diese. Wenn Menschen aufgrund ihrer Queer-Zugehörigkeit keine Arbeit finden, keine Wohnung finden und ohne Wohnung weniger sicher sind, gerät die Lage in eine immer schwierigere Richtung. Die Aktualisierung des CRA und anderer Bürgerrechtsgesetze zur Einbeziehung von LGBTQ-Personen ist zwar kein Allheilmittel, aber ein wichtiger Schritt auf dem langen Weg zu Chancengleichheit.

Präsident Biden hat erklärt, die Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes habe Priorität. Wenn sich der US-Kongress und der Präsident in dieser Sitzung auf ein Gesetz einigen, würden sie dem Willen des amerikanischen Volkes entsprechen. Seit vielen Jahren sehen Amerikaner LGBTQ-Personen mit großer und stabiler Mehrheit als Teil von „Wir, dem Volk“. Dieser Satz signalisiert seit Jahrhunderten bürgerliche Zugehörigkeit in diesem Land, und es ist an der Zeit, dass unsere Politiker und unsere Gesetze anerkennen, was so allgegenwärtig ist wie die Luft, die wir atmen: LGBTQ-Personen sind Menschen wie alle anderen und wollen einfach nur mit Würde und Respekt behandelt.

Das Gleichstellungsgesetz erweitert zudem wichtige Schutzmaßnahmen für alle, die unter das CRA fallen, indem es zentrale Bestimmungen aktualisiert und neben der expliziten Berücksichtigung von sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität auch sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität einbezieht. Durch das Verbot geschlechtsspezifischer Diskriminierung (einschließlich sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Schwangerschaft) in öffentlichen Einrichtungen wäre es nicht länger legal, stillende Personen (ob LGBTQ oder nicht) vom öffentlichen Raum auszuschließen oder Frauen höhere Preise für Waren und Dienstleistungen zu berechnen. Der Gesetzentwurf erweitert zudem den Begriff der öffentlichen Einrichtung über den (recht engen) Bezugsrahmen von 1964 hinaus auf ein breites Spektrum von Einzelhändlern, die Waren und Dienstleistungen anbieten, moderne öffentliche Einrichtungen und den Transportbereich, einschließlich Fahrdiensten wie Lyft und Uber, Taxis, Zügen und Fluggesellschaften, wo People of Color ständiger Diskriminierung ausgesetzt sind.

Eine weitere wichtige Änderung betrifft die Geldpolitik! Titel VI des CRA verpflichtet öffentliche und private Einrichtungen, die Unterstützung von Bundesbehörden erhalten, konkrete Schritte zu unternehmen, um Diskriminierungsfreiheit in ihren Programmen und Aktivitäten zu gewährleisten. Indem es Diskriminierung aufgrund des Geschlechts (einschließlich sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Schwangerschaft) bei allen Programmen und Aktivitäten verbietet, die staatliche Finanzhilfe erhalten, betrifft das Gesetz jede Gemeinde im Land. Diese Bundesmittel fließen unter anderem in öffentliche Schulen, Gesundheitseinrichtungen, Strafverfolgungsbehörden, Kinderschutz- und Justizsysteme sowie in Dienstleistungen und Unterstützungsleistungen wie Obdachlosenunterkünfte, Suchtbehandlungen, Katastrophenhilfe, Hypotheken- und Sozialwohnungshilfe, Lebensmittelmarken, Schulspeisungen und vieles mehr.

Das Urteil des Obersten Gerichtshofs vom letzten Sommer in Bostock gegen Clayton County gibt uns Auftrieb. Dieser Sieg für zwei schwule Männer und eine Transgender-Frau rechtfertigte jahrzehntelanges Engagement der LGBTQ-Bewegung, die argumentierte, dass es sich um Geschlechterdiskriminierung handelt, wenn LGBTQ-Personen aufgrund ihrer Identität misshandelt werden. Bostock entstand im Kontext des Arbeitsplatzes, aber seine Argumentation gilt viel breiter, wie Präsident Bidens Durchführungsverordnung vom 20. Januar bestätigt. Der Bostock Das Urteil und die Anordnung des Präsidenten, es in allen Bundesbehörden anzuwenden, sind große Fortschritte, aber wir befinden uns in einer Phase, in der wir uns nicht nur auf die rechtlichen Aspekte konzentrieren. Wir müssen die Rechtsbehelfe am Arbeitsplatz und darüber hinaus fortsetzen; wir müssen die Arbeit in den Bundesstaaten fortsetzen, in deren Gesetzen sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität nicht explizit geschützt sind; und wir müssen den CRA, den Fair Housing Act, den Equal Credit Opportunity Act, den Jury Selection and Services Act sowie die Gesetze zur Regelung der Bundesbeschäftigung endgültig ändern. Der Equality Act würde all dies leisten; seine Existenz würde dazu beitragen, Diskriminierung, auch gegenüber den Schwächsten, zu verhindern und zu beseitigen.

Einfach – und klar – oder? Natürlich, aber wir wissen, dass es nicht einfach sein wird. Das US-Repräsentantenhaus stimmte positiv für die Gleichstellungsgesetz 2019, aber der Senat hat ihn noch nicht geprüft. Wir hören immer noch denselben alten Unsinn von den Gegnern des Schutzes, den das Gleichstellungsgesetz bieten würde – einerseits Ängste und Lügen, LGBTQ-Personen seien eine Bedrohung für andere, andererseits die Verhöhnung der Vorstellung, dass es überhaupt Diskriminierung gegen LGBTQ-Personen gibt. Das zeigt uns, dass wir noch viel zu tun haben – aber jetzt ist es an der Zeit!

Wir müssen hart arbeiten. Das bedeutet, tief durchzuatmen, aufmerksam zuzuhören und alles zu geben, um sowohl die Gerichte als auch den Kongress zu überzeugen. Aber die Dynamik und die Mehrheit der amerikanischen Bevölkerung sind auf unserer Seite. Dies kann das Jahr sein, in dem es uns gelingt, die Würde und den Respekt zu sichern, die LGBTQ-Personen und alle Menschen brauchen und verdienen, um ihr Leben zu leben und sich in ihre Gemeinschaft einzubringen.

Fordern Sie Ihren US-Senator auf, das Gleichstellungsgesetz zu unterstützen