Remarque : Cet article a été initialement publié dans le Slip d'hiver GLAD, Décembre 2020. Il a été mis à jour suite à la réintroduction de la loi sur l'égalité à la Chambre des représentants des États-Unis le 18 février 2021.

Assurons-nous que ce Congrès américain soit celui qui adopter la loi sur l'égalité et offrir des conditions de vie équitables aux personnes LGBTQ+ dans tout le pays. Nous donnons tant à nos communautés, à notre travail et à nos familles, et nous avons besoin et méritons la même dignité, la même équité et le même respect que les autres.

Nos lois nationales sur les droits civiques visent à nous rapprocher de la promesse d'une égalité des chances pour tous en prévenant la discrimination fondée sur notre appartenance à l'emploi, au logement, dans les espaces publics, à l'école, etc. Ces lois offrent déjà des protections essentielles contre la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe et la religion. La loi sur l'égalité actualiserait la loi sur les droits civiques de 1964 (« CRA ») et d'autres lois fédérales sur les droits civiques afin d'affirmer que l'orientation sexuelle et l'identité de genre sont clairement et explicitement incluses dans ces protections.

Cela ne peut pas arriver assez tôt, spécialement pour ceux qui se trouvent aux intersections La discrimination contribue à la pauvreté et à d'autres conséquences néfastes. Si les personnes ne peuvent pas trouver d'emploi parce qu'elles sont queer, ni se loger parce qu'elles n'ont pas d'emploi, et sont moins en sécurité sans logement, la situation s'aggrave. Si la mise à jour de la CRA et d'autres lois sur les droits civiques pour inclure les personnes LGBTQ n'est pas une solution miracle, elle constitue une étape importante sur le long chemin vers l'égalité des chances.

Janson Wu et Mary Bonauto devant la Cour suprême
Janson Wu, directeur exécutif de GLAD, et Mary Bonauto, directrice du projet sur les droits civiques, devant la Cour suprême des États-Unis

Le président Biden a déclaré que l'adoption de la loi sur l'égalité était une priorité. Si le Congrès américain et le président s'accordent sur une loi lors de cette session, ils respecteront la volonté du peuple américain. Depuis de nombreuses années, les Américains considèrent les personnes LGBTQ+ comme faisant partie de « Nous, le peuple ». Cette expression symbolise l'appartenance civique depuis des siècles dans ce pays, et il est temps que nos dirigeants et nos lois reconnaissent ce qui est aussi omniprésent que l'air que nous respirons : les personnes LGBTQ+ sont des personnes comme les autres et souhaitent simplement l'être. traité avec dignité et respect.

La loi sur l'égalité étend également d'importantes protections à toutes les personnes couvertes par la CRA, en actualisant des dispositions clés et en incluant explicitement l'orientation sexuelle et l'identité de genre. En interdisant la discrimination fondée sur le sexe (y compris l'orientation sexuelle, l'identité de genre et la grossesse) dans les lieux publics, il ne serait plus légal d'exclure les personnes allaitantes (LGBTQ ou non) des espaces publics, ni de facturer des biens et services plus élevés aux femmes. Le projet de loi élargit également la définition d'un lieu public au-delà du cadre de référence de 1964 (qui était assez restreint) à un large éventail de commerces de détail proposant des biens et services, aux lieux publics modernes et aux transports, notamment les services de transport comme Lyft et Uber, les taxis, les trains et les compagnies aériennes, où les personnes racisées sont systématiquement victimes de discrimination.

Un autre changement majeur concerne la traçabilité de l'argent ! Le Titre VI de la CRA exige des entités publiques ou privées bénéficiant d'une aide d'un organisme fédéral qu'elles prennent des mesures concrètes pour garantir la non-discrimination dans leurs programmes et activités. En interdisant la discrimination fondée sur le sexe (y compris l'orientation sexuelle, l'identité de genre et la grossesse) pour tout programme ou activité bénéficiant d'une aide financière fédérale, la loi touche toutes les communautés du pays. Ces fonds fédéraux sont distribués à des entités telles que les écoles publiques, les établissements de santé, les forces de l'ordre, la protection de l'enfance et le système judiciaire, ainsi qu'à des services et soutiens tels que les refuges pour personnes sans abri, les traitements contre la toxicomanie, les secours en cas de catastrophe, les aides au logement pour les prêts hypothécaires et les logements sociaux, le programme SNAP (coupons alimentaires) et les repas scolaires, entre autres.

La décision de la Cour suprême de l'été dernier Bostock c. Comté de Clayton Cette victoire, remportée par deux hommes homosexuels et une femme transgenre, vient couronner des décennies de plaidoyer au sein du mouvement LGBTQ, affirmant que le fait de maltraiter des personnes LGBTQ en raison de leur appartenance constitue une discrimination sexuelle. Bostock est apparu dans le contexte du travail, mais son raisonnement s'applique beaucoup plus largement, car Le décret du président Biden du 20 janvier confirmé. Le Bostock La décision et le décret présidentiel ordonnant son application à l'ensemble des agences fédérales constituent des avancées majeures, mais nous sommes à un stade où les deux sont indissociables. Nous devons poursuivre nos actions en justice, tant sur le lieu de travail qu'au-delà ; poursuivre nos efforts dans les États où la législation ne prévoit pas de protection explicite de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre ; et modifier définitivement la CRA, la loi sur le logement équitable, la loi sur l'égalité des chances en matière de crédit, la loi sur la sélection et les services du jury, ainsi que les lois régissant l'emploi fédéral. La loi sur l'égalité permettrait d'accomplir tout cela ; son existence contribuerait à la fois à prévenir la discrimination, y compris à l'encontre des plus vulnérables, et à y remédier.

Simple et clair, n'est-ce pas ? Bien sûr, mais nous savons que ce ne sera pas facile. La Chambre des représentants des États-Unis a voté favorablement sur la proposition. Loi sur l'égalité de 2019, mais le Sénat ne l'a pas encore examinée. On entend encore les mêmes absurdités de la part de ceux qui s'opposent aux protections qu'apporterait la loi sur l'égalité : craintes et mensonges sur les personnes LGBTQ représentant une menace pour les autres, ou dénigrement de l'existence même de discrimination à leur égard. Cela nous montre qu'il y a du travail à faire, mais il est temps !

Il nous faudra déployer tous nos efforts. Cela implique de prendre de grandes inspirations, d'écouter attentivement et de déployer tous nos efforts pour convaincre les tribunaux et le Congrès. Mais la dynamique et la majorité du peuple américain sont de notre côté. Cette année peut être celle où nous parviendrons à garantir la dignité et le respect dont les personnes LGBTQ, et tout le monde, ont besoin et méritent pour vivre leur vie et contribuer à leur communauté.

Dites à votre sénateur américain de soutenir la loi sur l'égalité