Ich bin im ländlichen Mississippi aufgewachsen und wünschte, ich hätte von den unglaublichen schwarzen LGBTQ-Führungspersönlichkeiten gewusst, die den Weg für zukünftige Generationen ebneten. Als junger schwuler Mann afrikanischer Herkunft wurde ich oft mit der Realität der wachsenden Unterschiede zwischen mir und meinen Altersgenossen in Bezug auf Rasse, soziale, wirtschaftliche und sexuelle Orientierung konfrontiert. Es schien, als hätte jeder um mich herum jemanden, zu dem er aufschauen konnte. Ich wusste nicht, dass es mutige Aktivisten gab, die für mich kämpften. Natürlich kannte ich prominente schwarze oder LGBTQ-Führungspersönlichkeiten in ihren jeweiligen Bewegungen, aber ich wusste damals nicht, wie viele schwarze LGBTQ-Führungspersönlichkeiten mich inspirieren konnten.

Ich arbeite seit über 7 Jahren im Bereich soziale Gerechtigkeit. Ich engagiere mich intensiv in der nationalen und lokalen Organisation, unter anderem bei der Nationale Arbeitsgruppe für LGBTQ/HIV-Strafjustiz und als Gründer von Queeri, einer Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Kluft zwischen Rasse, Klasse, Geschlecht, sexueller Identität und Orientierung zu überbrücken. Ich bin so stolz, meine Leidenschaft und Erfahrung für soziale Gerechtigkeit als Community Engagement Manager bei GLAD einzubringen, um den LGBTQ-Communitys of Color eine Stimme zu geben und dazu beizutragen, dass alle hat einen gleichberechtigten Zugang zur Justiz. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften in ganz Neuengland, die mich zu dieser großartigen Arbeit inspirieren.

Führungskräfte können uns herausfordern, ermutigen und ermutigen und uns vor schädlichen oder trivialen Ablenkungen schützen. Sie können uns befähigen, unsere Ziele zu erreichen und unsere Träume zu verwirklichen. Ich bin heute eine Führungskraft, weil es viele großartige Führungskräfte vor mir und diejenigen, die mit mir zusammenarbeiten, gibt.

Das Wichtigste, was ich von einer Führungspersönlichkeit erwarte, ist jemand, der den Mächtigen in meinem Leben die Wahrheit sagt. Ich finde es hilfreich, wenn ich mich nicht nur mit dieser Person identifizieren kann, sondern wenn sie auch so aussieht wie ich, so liebt wie ich und sich für Anliegen einsetzt, die mir wichtig sind.

Da unsere Nation den Black History Month würdigt und feiert, ist es wichtig, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um an die Beiträge der schwarzen LGBTQ-Persönlichkeiten zu erinnern und sie zu würdigen, die im Laufe der Geschichte unserer Nation glänzten und die heute glänzen.

Diese schwarzen LGBTQ-Ikonen waren, obwohl sie oft unsichtbar oder aus der vorherrschenden Queer-Erzählung gelöscht sind, immer der Kern unseres Kampfes für Rechte und Inklusion.

Tatsächlich wurde der Aufstand gegen die Polizei im Stonewall Inn, den viele als Beginn der LGBTQ-Bewegung bezeichnen, überwiegend von queeren und transsexuellen People of Color angeführt, viele von ihnen Jugendliche.

Zur Feier des Black History Month und der Reise der schwarzen LGBTQ-Personen, GLAD wird die Geschichten schwarzer LGBTQ-Personen zeigen, deren Mut und Einsatz für Gerechtigkeit dazu beitragen, eine integrativere Welt für uns alle zu schaffen. Von der Transgender-Befreiungsaktivistin Marsha P. Johnson bis zum Bürgerrechtler Bayard Rustin, von der Gemeindeanwältin Zahara Green bis zur bekannten Aktivistin Angela Davis – schwarze LGBTQ-Personen haben unsere Nation und unser Leben bereichert.

Obwohl es unmöglich wäre, alle vielen schwarzen Ikonen vorzustellen, denen wir für ihre unermüdliche Arbeit zu Dank verpflichtet sind, möchte ich Sie ermutigen, jene Führungspersönlichkeiten anzuerkennen, die so aussehen wie Sie, die so lieben wie Sie und für Anliegen kämpfen, die Ihnen wichtig sind, insbesondere die Führungspersönlichkeiten in Ihren Gemeinden.

Wir werden unsere Website weiterhin mit schwarzen LGBTQ-Führungskräften aktualisieren, Schauen Sie also im Laufe des Monats immer wieder vorbei. Welche anderen schwarzen LGBTQ-Führungspersönlichkeiten würden Sie der Liste hinzufügen?