Seguridad y no discriminación

  • Tiene derecho a ubicaciones seguras y apropiadas, libres de discriminación o acoso basado en su orientación sexual o identidad o expresión de género real o percibida.

Esto significa que tienes derecho:

  • Ser abierto sobre su orientación sexual e identidad y expresión de género.
  • Ser identificado por el nombre y los pronombres elegidos y usar ropa acorde con su identidad de género.
  • Estar libre de acoso y abuso basado en su orientación sexual o identidad o expresión de género real o percibida en colocaciones de cuidado de crianza o custodia estatal. Esto incluye:
    • Protección contra daños físicos y emocionales en las colocaciones; y
    • Colocación con cuidadores que velarán por su seguridad y bienestar tanto dentro como fuera del hogar.
  • Estar libre de adoctrinamiento religioso que condene o menosprecie su orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

Igualdad de trato y servicios

  • Tiene derecho a igualdad de trato y a acceder a servicios adecuados mientras esté en el sistema de bienestar infantil.

Esto significa:

  • Debe tener acceso a atención médica o de salud mental adecuada.
  • La atención médica no debe condicionarse al buen comportamiento ni negarse como castigo.
  • No debería verse obligado a someterse a servicios inadecuados o de mala reputación que perjudiquen su bienestar, como una terapia reparativa o de conversión.
  • Debes recibir el mismo trato que los jóvenes heterosexuales y los de género conforme, incluso con respecto a las muestras de afecto apropiadas para su edad.
  • Debe tener acceso a materiales y recursos de apoyo.
  • Tiene derecho a protección contra el abuso físico, emocional o sexual por parte de otros jóvenes o del personal de la instalación.
  • No lo pueden trasladar a una instalación más restrictiva ni aislarlo como respuesta al acoso o la violencia en su contra.
  • No te pueden segregar ni clasificar como delincuente sexual basándose en mitos de que los jóvenes LGBTQ se aprovecharán de otros jóvenes.

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