Le Massachusetts dispose-t-il d’une loi pour protéger les élèves des écoles publiques contre l’intimidation ?

Oui. Le Massachusetts possède l'un des plus forts lois anti-intimidation dans le pays. Les écoles doivent respecter des exigences strictes pour protéger les élèves contre une grande variété de formes de harcèlement, qu'il soit physique, verbal ou en ligne. Nombre de ces exigences s'appliquent à tous Les écoles, qu'elles soient publiques, privées ou à charte. Parmi les principales dispositions de la loi figurent :

  • Chaque école, à l’exception de certaines écoles privées, doit avoir en place une politique globale de lutte contre l’intimidation ;
  • Chaque plan doit reconnaître que certains élèves peuvent être plus vulnérables à l'intimidation ou au harcèlement en raison de caractéristiques différenciantes, réelles ou perçues, notamment l'identité ou l'expression de genre et l'orientation sexuelle, ou par association avec une personne présentant ou perçue comme présentant une ou plusieurs de ces caractéristiques. Le plan doit inclure les mesures spécifiques que chaque district scolaire, école à charte, école non publique, école privée agréée (externat ou internat) et école collaborative doit prendre pour soutenir les élèves vulnérables et leur fournir les compétences, les connaissances et les stratégies nécessaires pour prévenir l'intimidation ou le harcèlement ou y répondre.
  • Les parents ou tuteurs d’un élève doivent être informés si l’école apprend qu’il a été victime d’intimidation ;
  • Les enseignants et les autres membres du personnel scolaire doivent recevoir une formation sur la manière de gérer l’intimidation et sont tenus de signaler l’intimidation à l’administration ;
  • Chaque école doit enseigner aux élèves ce qu’est l’intimidation.

Pour obtenir des informations détaillées sur les exigences du plan de lutte contre l'intimidation que chaque école doit avoir, visitez le Site Web du ministère de l'Éducation.

Le Massachusetts dispose-t-il de directives que les écoles devraient suivre pour protéger les étudiants transgenres ?

Oui, le Massachusetts a créé des directives pour les écoles sur les droits, les responsabilités et les meilleures pratiques éducatives pour les étudiants transgenres et non conformes au genre.

Les lignes directrices comprennent les éléments suivants :

  • Les écoles doivent respecter le nom et les pronoms d’un élève transgenre ;
  • Les écoles doivent respecter la vie privée des élèves transgenres en ce qui concerne toute information médicale, nom précédent, etc.
  • Le nom et le sexe figurant dans le dossier d’un étudiant doivent être conformes à l’identité de genre de l’étudiant ;
  • Les étudiants transgenres devraient pouvoir utiliser les toilettes, les vestiaires et les vestiaires qui correspondent à leur identité de genre ;
  • Dans toutes les activités séparées selon le sexe (y compris les activités sportives), les étudiants transgenres devraient pouvoir participer d’une manière compatible avec leur identité de genre.

En savoir plus sur ce guide.

Que puis-je faire si je suis victime de discrimination ou d’intimidation à l’école ?

Il existe plusieurs façons d'aborder le problème. L'une d'elles consiste à demander du soutien à un ami, un enseignant ou un conseiller et à parler aux personnes qui vous dérangent. Cependant, ce n'est pas une option si vous ne vous sentez pas en sécurité.

Consultez le règlement de votre établissement et prévenez la personne concernée, généralement un proviseur adjoint ou un coordinateur du Titre IX. Vous devez documenter par écrit tout incident de harcèlement ou de discrimination, en indiquant au moins la date et l'heure. Après avoir rencontré les responsables concernés, rédigez des notes sur ce que vous leur avez dit et la date à laquelle vous les avez contactés, et demandez-leur quand ils vous répondront. S'ils ne vous aident pas ou ne donnent pas suite, vous pouvez écrire au proviseur et au surintendant pour leur demander de mettre fin à la discrimination.

Si cela échoue, vous pouvez également envisager une action en justice contre la ville en contactant la Commission du Massachusetts contre la discrimination ou le Bureau des droits civils du ministère fédéral de l'Éducation.

Il s'agit d'un domaine juridique complexe et éprouvant sur le plan émotionnel. Contactez GLAD Law Answers en remplissant le formulaire par courriel à l'adresse GLADLawAnswers.org ou par téléphone au 800-455-GLAD (4523) pour discuter des options.

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