Lojman Piblik | Diskriminasyon | Rhode Island

Kote lojman piblik yo se kote ki ouvè pou piblik la epi ki gen ladan yo, men ki pa limite a, magazen, restoran, ba, transpò piblik, garaj, otèl, lopital, klinik, twalèt, salon kwafè, pak amizman, jimnaz, teren gòlf, pisin, teyat, fwa, bibliyotèk, pwojè lojman piblik, ak sou sa (RI Gen. Laws § 11-24-3).

Wi. Depi 1995, Rhode Island gen yon lwa konplè kont diskriminasyon konsènan oryantasyon seksyèl nan travay, lojman, kredi ak akomodasyon piblik epi li te enkli oryantasyon seksyèl anba lwa egalite opòtinite ak aksyon afimatif li a. Nan lane 2001, Rhode Island te ajoute idantite oswa ekspresyon sèks nan chak pwoteksyon legal sa yo (RI Gen. Laws, chap. 11-24 (akomodasyon piblik); chap. 28-5 (anplwa); chap. 28-5.1 (egalite opòtinite ak aksyon afimatif); ak chap. 34-37 (lojman ak kredi)).

Wi. Lwa kont diskriminasyon yo defini "oryantasyon seksyèl" kòm "genyen oswa yo te wè kòm gen yon oryantasyon pou eteroseksyalite, biseksyalite oswa omoseksyalite epi defini "idantite oswa ekspresyon sèks" kòm ki gen ladan "sèks reyèl oswa pèsepsyon yon moun" (RI Gen. Laws §§ 28-5-6(11)(idantite oswa ekspresyon sèks) ak (16)(oryantasyon seksyèl) (anplwa); 34-37-3(9)(idantite oswa ekspresyon sèks) ak (15)(oryantasyon seksyèl) (lojman ak kredi); ak 11-24-2.1(h)(oryantasyon seksyèl) ak (i)(idantite oswa ekspresyon sèks) (akomodasyon piblik)). Kidonk, si yon moun revoke paske yo pèsevwa li kòm omoseksyèl (kit se omoseksyèl ou pa), yo ka toujou envoke pwoteksyon lalwa anti-diskriminasyon an pou konteste revoke a.

Kote sa yo pa dwe “refize, kenbe, oswa refize bay okenn ... moun, ni dirèkteman ni endirèkteman, okenn nan aranjman, avantaj, enstalasyon oswa privilèj kote piblik sa a,” epi yo pa dwe fè piblisite oswa deklare ke aranjman yo limite konsa, akòz oryantasyon seksyèl yon moun oswa idantite oswa ekspresyon sèks li (oswa lòt karakteristik pwoteje) (RI Gen. Laws § 11-24-2).

Ou ka depoze yon plent pou diskriminasyon an pèsòn oubyen alekri nan Rhode Island Commission For Human Rights (RICHR), 180 Westminster Street, 3yèm etaj, Providence, RI 02903. Si ou gen plan pou ale an pèsòn, ou ka rele davans pou pran yon randevou epi konnen sa ou bezwen pote. Nimewo telefòn yo se (401) 222-2661 (vwa) ak 401-222-2664 (TTY). Nimewo faks la se (401) 222-2616.

Akizasyon an dwe fèt anba sèman epi li dwe endike non ak adrès moun k ap fè plent lan ansanm ak non ak adrès antite y ap pote plent kont li a (yo rele "defandè a"). Plent lan dwe bay detay sou swadizan zak ilegal yo ak (de preferans) lè yo te fèt.

Non, men GLAD ankouraje moun yo fòtman pou yo jwenn avoka pou reprezante yo pandan tout pwosesis la. Malgre ke pwosesis la fèt pou pèmèt moun reprezante tèt yo, gen anpil règ legal ki gouvène pwosesis RICHR la, epi anplwayè yo ak lòt defandè yo prèske sèten pou yo gen reprezantasyon legal.

Anjeneral, yo dwe depoze yon plent bay RICHR nan yon ane apre zak diskriminatwa a oswa zak yo (RI Gen. Laws §§ 28-5-17(a); 34-37-5 (b); gade Règ ak Règleman Règ RICHR 4.05 la). Gen trè kèk eksepsyon pou reta, epi GLAD ankouraje moun yo pou yo aji rapidman pou depoze reklamasyon yo.

Wi, ou ka depoze plizyè reklamasyon si ou te sibi tretman diskriminatwa ki baze sou plis pase yon karakteristik pèsonèl. Lwa antidiskriminasyon eta a pou anplwa ak akomodasyon piblik entèdi pran aksyon kont yon moun akoz oryantasyon seksyèl oswa idantite oswa ekspresyon sèks ansanm ak ras, koulè, relijyon, sèks (ki gen ladan gwosès ak arasman seksyèl), andikap, laj, oswa peyi orijin zansèt (Lwa Jeneral RI § 11-24-2 ak § 28-5-7 (1)(i)).

RICHR a ka kòmanse yon ankèt preliminè nan yon ka anplwa, kredi, lojman, oswa akomodasyon piblik. Si RICHR a detèmine li pwobab ke yon akize ap oswa te angaje nan pratik ilegal, lè sa a RICHR a dwe eseye elimine pratik ilegal yo pa "metòd enfòmèl konferans, konsilyasyon ak pèsyazyon" (Gade, pa egzanp, Lwa Jeneral RI, § 28-5-17(a) ak § 34-37-5(b); gade tou Règ ak Règleman Règ RICHR 5.02 la).

Si rekonsilyasyon an pa reyisi, oubyen nenpòt ki lè sikonstans yo jistifye sa (tankou anvan ankèt nan ka grav), RICHR a ka voye yon plent ak yon avi odyans bay moun ki reponn lan. Pwosesis sa a enplike yon odyans kalite jijman men li pa fòmèl tankou yon jijman reyèl nan tribinal. Pwosesis sa a dwe kòmanse nan lespas 2 zan apati lè moun ki pote plent lan te premye depoze akizasyon li bay RICHR a (RI Gen. Laws §§ 28-5-18; 34-37-5).

Apre RICHR la fin pran yon desizyon (swa paske li pa jwenn okenn kòz valab pou kontinye, oswa paske li fin pran yon desizyon sou merit la apre yon odyans), nenpòt moun ki pote plent, entèvenan, oswa repondan ki pretann li te santi l blese pa yon lòd final komisyon an ka jwenn yon revizyon jidisyè nan Tribinal Siperyè a (RI Gen. Laws §§ 28-5-28; 34-37-6).

Gen kèk moman kote yo ka pran ka a nan men RICHR la epi depoze l nan tribinal. Pa egzanp:

• Yon fwa plent lan te annatant nan RICHR la pou omwen 120 jou, (men mwens pase 2 zan epi anvan yo fin fè nenpòt akò konsilyasyon), moun ki pote plent lan ka mande pèmisyon pou retire ka a nan RICHR la. Yo ta dwe aksepte demann sa a, epi moun ki pote plent lan gen 90 jou apati lè yo resevwa yon lèt "dwa pou pouswiv" pou depoze ka a nan Tribinal Siperyè a (RI Gen. Laws § 28-5-24.1(a) ak § 34-37-5(l); gade tou Règ ak Règleman Règ RICHR 17.01 la).
• Apre RICHR a jwenn kòz pwobab pou kredite akizasyon yo nan yon plent, nenpòt nan pati yo ka chwazi pou mete fen nan pwosedi a nan RICHR la epi depoze dosye a nan tribinal depi yo fè sa nan delè strik ki fikse nan règleman RICHR yo (Gade Lwa Jeneral RI yo, § 28-5-24.1(c) ak § 34-37-5(n)).
• Anplis de sa, nan ka lojman, RICHR a ka ale nan tribinal pou mande yon lòd ki entèdi defandè a vann, lwe oswa debarase li de pwopriyete an kesyon an pandan ka a ap tann jijman (RI Gen. Laws § 34-37-5(m)).

Si yo jwenn ke pa gen kòz pwobab, ka a fini sof si ou mande yon revizyon jidisyè sou konklizyon "mank kòz pwobab" la. Gen règ espesyal ak limit tan sou pwosesis sa a ke yo dwe obsève estrikteman (Lwa Jeneral RI § 28-5-28 ak § 34-37-6).

Nan tout ka ki pretann diskriminasyon nan tretman diferan, remèd pou yon moun ki pote plent ki reyisi nan yon ka diskriminasyon entansyonèl ka gen ladan domaj konpansatwa (ki gen ladan pou detrès emosyonèl), frè avoka (ki gen ladan frè ekspè ak lòt depans litij), lòd pou sispann ak desiste, ak nenpòt lòt aksyon ki pral aplike objektif lwa anti-diskriminasyon yo (RI Gen. Laws § 28-5-24 (b)(anplwa); § 34-37-5(h) (ka lojman); § 11-24-4 (ka akomodasyon piblik); Règ ak Règleman Règ RICHR 12.02).

Lè moun ki pote plent yo genyen nan tribinal, yo ka akòde reparasyon ki mansyone pi wo yo, ansanm ak domaj pinitif lè yo montre ke konduit ki konteste a motive pa move volonte oswa move konviksyon, oswa lè aksyon an enplike yon endiferans san reflechi oswa san pitye anvè dwa lòt moun ki pwoteje pa lalwa (RI Gen. Laws § 28-5-29.1 (anplwa); § 11-24-4 (lojman piblik); § 34-37-5 (o) (3) (lojman)). Sèl eksepsyon an se ke yo pa ka akòde domaj pinitif kont Eta a.

Wi, nan anpil ka. Piske lalwa federal ak lalwa eta a gen dispozisyon ki sipèpoze, yon moun ki depoze yon plent pou diskriminasyon ka pafwa chèche pwoteksyon anba toude. Pa egzanp, lalwa federal sou non-diskriminasyon nan travay la, yo rele Tit VII, aplike pou anplwayè ki gen omwen 15 anplwaye epi li entèdi diskriminasyon nan travay ki baze sou ras, sèks, laj, relijyon ak andikap (ki gen ladan estati VIH).

Malgre ke Tit VII a pa entèdi eksplisitman diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl, yon kantite k ap grandi nan tribinal ak ajans gouvènman yo te pran pozisyon ke entèdiksyon li kont diskriminasyon seksyèl la anglobe tou de (Gade, pa egzanp, Etazini & Dr. Rachel Tudor kont Southeastern Oklahoma State University, 2015 US Dist. LEXIS 89547 (2015) (rejte mosyon pou rejte plent pwofesè a anba Tit VII ke lekòl la te soumèt li nan yon anviwònman travay ostil ki baze sou idantite sèks li)). Nan de desizyon separe an 2012 ak 2016, EEOC a li menm te konkli ke diskriminasyon oryantasyon seksyèl, diskriminasyon idantite sèks, ak diskriminasyon sèks se menm bagay la, piske de dènye yo baze sou preferans, sipozisyon, atant, estereyotip, ak nòm ki asosye ak maskilenite ak féminité (Gade Macy kont Holder, Apèl EEOC No. 0120120821 (20 avril 2012); Baldwin kont Foxx, Apèl EEOC No. 0120133080 (15 jiyè 2015)). Malgre ke desizyon EEOC yo pa obligatwa pou tribinal yo, anpil moun te itilize rezònman menm jan an pou konfime aplikabilite Tit VII a pou diskriminasyon ki baze sou idantite seksyèl ak oryantasyon seksyèl (Gade, pa egzanp, Smith kont Vil Salem, 378 F.3d 566 (6yèm Sikwi 2004) (ki deklare ke Tit VII entèdi diskriminasyon kont moun transganr ki baze sou estereyotip sèks); Videckis kont Inivèsite Pepperdine., 150 F. Supp. 3d 1151, 1160 (CD Cal. 2015) (ki deklare "diskriminasyon oryantasyon seksyèl se yon fòm diskriminasyon sèks oswa idantite seksyèl")).

GLAD rekòmande pou, kote ka gen jirisdiksyon leta ak jirisdiksyon federal ki sipèpoze, ou konsidere depoze plent bay leta a an premye, men kenbe nan tèt ou posiblite pou pouswiv yon plent federal tou. Plent federal yo dwe depoze nan lespas 180 jou apre zak diskriminatwa a bay Komisyon Egalite Opòtinite nan Anplwa (EEOC). Sepandan, si ou okòmansman depoze plent ou a bay RICHR la epi endike ke ou vle pou plent lan depoze tou bay EEOC a, alò limit tan an pwolonje pou rive nan 300 jou oswa 30 jou apre RICHR la fin mete fen nan ka a (42 Kòd Etazini § 2000e-5(e)(1)). (Moun ki travay pou ajans federal yo pa nan sijè piblikasyon sa a.)

Si ou gen yon plent konsènan oryantasyon seksyèl, idantite oswa ekspresyon sèks, ou ta dwe tcheke "sèks" ansanm ak "oryantasyon seksyèl" oswa "idantite sèks" kòm baz pou reklamasyon w lan epi mande pou RICHR la depoze plent ou a bay EEOC a.

Petèt wi, sa depann de sitiyasyon patikilye ou a.

Tribinal Eta a oswa Tribinal Federal la: Apre ou fin depoze dosye diskriminasyon w lan nan RICHR, EEOC, oubyen toude, ou ka deside retire ka diskriminasyon w lan nan ajans sa yo epi depoze dosye a nan tribinal. Gen règ sou ki lè ak kijan sa dwe fèt, jan nou te diskite pi wo a. Anplis de sa, ou ka depoze yon ka nan tribinal pou adrese lòt reklamasyon ke ajans diskriminasyon yo pa byen jere. Pa egzanp, si yo revoke w an vyolasyon yon kontra; si yo revoke w san disiplin pwogresif yo te pwomèt nan yon manyèl; oubyen si yo revoke w paske w fè yon bagay anplwayè a pa renmen men lalwa egzije, alò zafè sa yo depase limit sa ajans yo ka envestige epi yo ta dwe pouswiv dosye a nan tribinal. Menm jan an tou, si reklamasyon w lan enplike yon vyolasyon dwa konstitisyonèl, tankou yon pwofesè oubyen yon anplwaye gouvènman ki kwè yo te vyole libète lapawòl yo oubyen dwa pwoteksyon egal yo, alò zafè sa yo dwe tande nan tribinal.

Kontakte GLAD Answers nan www.GLADAnswers.org oubyen pa telefòn nan 800-455-4523 (GLAD) nenpòt jou lasemèn pou diskite sou opsyon yo.

Gen moun ki prefere rankontre ak yon avoka pou evalye solidité reklamasyon yo anvan yo depoze yon plent. Li toujou itil pou pote bay avoka a yon rezime sou sa ki te pase nan travay w ap plenyen an, òganize pa dat epi ak yon eksplikasyon sou kiyès ki te jwe wòl la (epi kijan pou kontakte yo); sa ki te pase; kiyès ki te di kisa; ak kiyès lòt ki te prezan.