W przeddzień przesłuchania w senackiej Komisji Sądownictwa przywódcy krajowi reprezentujący szerokie i zróżnicowane grupy społeczne oraz miliony Amerykanów zgromadzili się, aby poprzeć ustawę o równości

Bezprecedensowe poparcie dla ustawy o równości pochodzi od liderów ruchu na rzecz praw obywatelskich, obrońców praw kobiet, liderów biznesu i korporacji, edukatorów, przywódców religijnych, społeczności medycznej i milionów Amerykanów 

WASZYNGTON, DC — Podczas gdy komisja ds. wymiaru sprawiedliwości Senatu przygotowuje się do wysłuchania zeznań świadków w środę 17 marca na temat Ustawy o równości – ustawodawstwa, które zmodernizuje nasze krajowe przepisy dotyczące praw obywatelskich dla wszystkich, a jednocześnie rozszerzy je o zakaz dyskryminacji osób LGBTQ – bezprecedensowa liczba liderów krajowych, reprezentujących szerokie, różnorodne interesy i perspektywy, gromadzi się, aby poprzeć Ustawę o równości.

Oprócz świadków, którzy zeznają w środę — w tym prezesa Rady Praw Człowieka Alphonso Davida, 16-letniej aktywistki transpłciowej Stelli Keating i dr Edith Guffey, MSW, członkini zarządu krajowego PFLAG, minister konferencji Kansas-Oklahoma Zjednoczonego Kościoła Chrystusowego — wiele innych głosów reprezentujących perspektywy i interesy milionów Amerykanów z całego kraju jednoczy się, aby poprzeć ustawę o równości, w tym:

PRAWA OBYWATELSKIE: Główne organizacje walczące o prawa obywatelskie, w tym American Civil Liberties Union, NAACP LDF, The Leadership Conference on Civil and Human Rights, National Black Justice Coalition, National Center for Lesbian Rights, National Center for Transgender Equality, GLBTQ Legal Advocates & Defenders, AAJC | Asian Americans Advancing Justice.

KOBIETY: Najważniejsze organizacje działające na rzecz praw kobiet, m.in. National Women's Law Center, National Organization for Women, National Partnership for Women & Families, Planned Parenthood Federation of America i inne.

NAUCZYCIELE: Amerykańska Federacja Nauczycieli, Amerykańskie Stowarzyszenie Doradców Szkolnych, Krajowe Stowarzyszenie Edukacyjne, Międzynarodowy Związek Pracowników Usług Publicznych i Krajowe Stowarzyszenie Pracowników Socjalnych).

KORPORACJE: Ustawę o równości poparło ponad 350 dużych przedsiębiorstw, w tym dziesiątki firm z listy Fortune 500, takich jak The Coca-Cola Co., Dow Chemical Co., Gap Inc., IBM, Johnson & Johnson, Kellogg Co., Marriott International Inc., Microsoft Corp. i Target Corp.

STOWARZYSZENIA BIZNESOWE: Ustawa o równości cieszy się zdecydowanym poparciem ponad 60 stowarzyszeń biznesowych, w tym Izby Handlowej Stanów Zjednoczonych, Business Roundtable i Krajowego Stowarzyszenia Producentów.

SPOŁECZNOŚĆ MEDYCZNA: Główne stowarzyszenia medyczne, m.in. Amerykańska Akademia Pediatrii, Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne, Amerykańskie Towarzystwo Kardiologiczne i inne.

WSPÓLNOTY RELIGIJNE: Ponad 120 organizacji wyznaniowych takie jak Kościół Episkopalny, Kościół Prezbiteriański (USA), Centrum Działań Religijnych Judaizmu Reformowanego, Sojusz Międzyreligijny i Wiara w Życiu Publicznym.

AMERYKAŃSKA SPOŁECZNOŚĆ: Ponad dwie trzecie Amerykanów w każdym stanie, niezależnie od wyznania i przynależności politycznej, popierajcie prawa chroniące osoby LGBTQ.

Pełną listę organizacji wspierających Ustawę o równości można znaleźć tutaj Tutaj. Poniżej znajdują się wypowiedzi przywódców państw wyjaśniające, dlaczego popierają ustawę o równości i dlaczego Kongres musi działać pilnie, aby uchwalić to przełomowe prawo.

SENAT PRZESŁUCHUJE ŚWIADKÓW 

Alphonso David, prezes Kampanii Praw Człowieka:
„Ta środa będzie historyczną okazją do promowania równości dla wszystkich. Po raz pierwszy w naszej trwającej od dziesięcioleci walce o równe prawa, Senat zorganizuje przesłuchanie w sprawie Ustawy o Równości i z zadowoleniem przyjmuję tę ważną okazję do podkreślenia potrzeby uchwalenia tego kluczowego aktu prawnego. Ustawa o Równości to kwestia jednocząca nasz naród, ciesząca się poparciem ponad dwóch trzecich Amerykanów i bezprecedensowej liczby przedsiębiorstw, które wierzą, że dążenie do równości jest nie tylko słuszne, ale także korzystne dla biznesu. Dziękuję Panu Przewodniczącemu Durbin za zorganizowanie tego przesłuchania i zaproszenie mnie do udziału. Razem nasz ruch sprawi, że nasz głos zostanie usłyszany i wreszcie zapewni osobom LGBTQ ochronę prawną, której potrzebują i na którą zasługują”.

Dr Edith Guffey, MSW, członek zarządu krajowego PFLAG, pastor konferencyjny Konferencji Kansas-Oklahoma Zjednoczonego Kościoła Chrystusowego: 
„Wszyscy powinniśmy się zgodzić co do jednego: prawo powinno traktować wszystkie nasze dzieci – dzieci Boże – równo. Każdy z nas dałby z siebie wszystko za swoje dzieci; nikt z nas nie chce, żeby je odtrącono lub dyskryminowano z jakiegokolwiek powodu. Bez Ustawy o Równości prawo nie chroni mnie w pełni jako Afroamerykanki i nie chroni mojego transseksualnego dziecka niebinarnego”.

Stella Keating (ona/jej), 16-letnia aktywistka transpłciowa: 
Jestem młodą osobą, która wierzy w wartość ciężkiej pracy, szacunku dla innych i dzielenia się z moją społecznością. Kocham politykę od urodzenia i moim celem jest kiedyś ubiegać się o urząd publiczny. Potrzebuję tylko szansy, by żyć i spełniać swoje marzenia. Uchwalenie Ustawy o Równości da mi swobodę działania w każdym stanie, w którym zdecyduję się mieszkać. Czy nie powinienem mieć prawa do swobodnego życia w kraju, który kocham?  

NARODOWI LIDERZY RZECZNICTWA

Janson Wu, dyrektor wykonawczy, GLBTQ Legal Advocates & Obrońcy: 
„Zdecydowana i ponadpartyjna większość Amerykanów popiera aktualizację naszych przepisów federalnych, aby wyraźnie zakazać dyskryminacji osób LGBTQ, z czystej sprawiedliwości. Uchwalenie Ustawy o Równości zapewni, że osoby LGBTQ – i wszyscy ludzie – będą mogli wspierać swoje rodziny, społeczności i miejsca pracy, jednocześnie traktując je z godnością i równością, jakiej potrzebują i na jaką zasługują wszyscy Amerykanie”.

James Esseks, dyrektor projektu LGBTQ & HIV Amerykańskiej Unii Swobód Obywatelskich: 
„ACLU wzywa członków Senatu USA do głosowania za sprawiedliwością rasową. Za sprawiedliwością płciową. Za sprawiedliwością transseksualną. Wielu błędnie uważa, że rasowe profilowanie klientów w sklepach i środkach transportu, a także molestowanie seksualne w tych miejscach, narusza już prawo federalne. Nadal jednak musimy zaktualizować nasze federalne prawo dotyczące praw obywatelskich, aby wyeliminować te luki. To kluczowy element Ustawy o Równości. I dlatego Senat USA powinien zagłosować za tym przełomowym prawem”.

Hudson Taylor, założyciel i dyrektor wykonawczy Athlete Ally:
„Od miejsca pracy, przez szkołę, szatnię, boisko i dalej, Amerykanie LGBTQ+ zasługują na to, by być w pełni sobą i mieć takie same prawa i dostęp jak wszyscy inni. To przełomowy moment dla równości i integracji i mamy nadzieję, że ustawa o równości zostanie podpisana”.

Winnie Stachelberg, wiceprezes ds. stosunków zewnętrznych w Center for American Progress:
„W istocie, przesłuchanie Senackiej Komisji Sądownictwa koncentruje się wokół jednego fundamentalnego pytania – czy osoby LGBTQ zasługują na sprawiedliwe traktowanie w świetle prawa? W ubiegłym roku co trzecia osoba LGBTQ doświadczyła dyskryminacji. A nasze trwające kryzysy w zakresie zdrowia publicznego i gospodarki dodatkowo uwypuklają szkodliwy wpływ dyskryminacji i stygmatyzacji na życie i źródła utrzymania osób LGBTQ. Uchwalenie Ustawy o Równości nie tylko gwarantuje, że osoby LGBTQ będą traktowane jako pełnoprawni i równi członkowie społeczeństwa, ale także rozszerza ochronę mniejszości religijnych, kobiet i osób o innym kolorze skóry niż biały. Ponad 801% mieszkańców kraju uznaje, że nadszedł czas na tę ochronę i wzywam Senat do jedności ze swoimi wyborcami i uchwalenia Ustawy o Równości”.

Denise Spivak, dyrektor generalny CenterLink: 
„Nasza sieć centrów LGBTQ obsługuje prawie 58 300 osób tygodniowo i kieruje kolejne 25 000 osób do innych agencji lub placówek” – powiedziała Denise Spivak, dyrektor generalna CenterLink. „To bezpieczne miejsca dla osób LGBTQ – osób, które są naszymi przyjaciółmi, sąsiadami, członkami rodziny i współpracownikami. Ale centra nie powinny być jedynymi bezpiecznymi miejscami. Osoby LGBTQ mają prawo do takich samych świadczeń jak każdy inny obywatel – niezależnie od tego, czy chodzi o dostęp do mieszkania, usługi firmy lub urzędu, czy o możliwość zarabiania na życie. W naszym społeczeństwie nie ma miejsca na jakąkolwiek dyskryminację i musimy dołożyć wszelkich starań, aby nie była ona ani sankcjonowana, ani ignorowana”.

Fran Hutchins, dyrektor wykonawcza Equality Federation, organizacji budującej ruch i strategicznej partnerki organizacji działających na rzecz osób LGBTQ działających na szczeblu stanowym: 
„Nikomu nie należy odmawiać podstawowej ochrony przed dyskryminacją tylko ze względu na stan lub kod pocztowy, który nazywa domem. Jednak 29 stanów nie ma obecnie przepisów, które wyraźnie chroniłyby osoby LGBTQ przed dyskryminacją. Od dziesięcioleci wizjonerzy LGBTQ we wszystkich 50 stanach budują ruch na rzecz promowania priorytetów politycznych, które pozwalają ich społeczności być traktowaną z podstawową godnością i szacunkiem. Ustawa o Równości to bardzo potrzebny akt prawny, który zapewni nam wszystkim bardziej wolną i równą Amerykę. W społecznościach stanowych i lokalnych rośnie liczba osób wzywających ustawodawców do jak najszybszego jej uchwalenia”.

Kasey Suffredini, dyrektor generalny i dyrektor krajowej kampanii Freedom for All Americans:
„Osobiste historie zwykłych Amerykanów LGBTQ, których dyskryminacja dotyka każdego dnia – a także historie ich rodzin, przyjaciół i bliskich – to właśnie one doprowadzą w końcu do finału prawie 50-letni wysiłek na rzecz uchwalenia federalnej ustawy antydyskryminacyjnej, obecnie w formie Ustawy o Równości. Ci odważni świadkowie są ucieleśnieniem wszystkich nadziei, marzeń i wyzwań, które są nierozerwalnie związane z losem tej długo oczekiwanej i szeroko popieranej ustawy. Mamy nadzieję, że senatorowie wysłuchają tych historii, otworzą serca i dołączą do przytłaczającej, ponadpartyjnej większości Amerykanów, którzy doszli do wniosku, że nasz kraj jest gotowy chronić osoby LGBTQ przed dyskryminacją w całym kraju”.

Sarah Kate Ellis, prezes i dyrektor generalny GLAAD:
„Zdecydowana większość Amerykanów, niezależnie od wyznania, popiera już ochronę przed dyskryminacją swoich rodzin LGBTQ, sąsiadów, współpracowników i przyjaciół. Ustawa o Równości zapewnia, że te wartości są prawnie zagwarantowane. Ci, którzy wykorzystują swoje platformy do szerzenia dezinformacji i narażania osób LGBTQ na niebezpieczeństwo, udowadniają, dlaczego Ustawa o Równości jest tak potrzebna. Każda osoba LGBTQ zasługuje na to, by wiedzieć, że będzie bezpieczna, będzie mogła przynależeć i będzie miała takie same szanse na sukces jak każdy inny”.

Melanie Willingham-Jaggers, tymczasowy dyrektor wykonawczy GLSEN: 
Uczniowie i nauczyciele LGBTQ+ w społecznościach edukacyjnych K-12 w całym kraju muszą mieć możliwość polegania na jasnych i kompleksowych przepisach federalnych, które usuwają bariery utrudniające dostęp do szans i dobrostanu. Musimy uchwalić ustawę o równości, aby zapewnić wszystkim uczniom, w tym osobom transpłciowym, niebinarnym, czarnoskórym, rdzennym, kolorowym i osobom z niepełnosprawnościami, możliwość rozwoju i osiągnięcia pełnego potencjału w szkole i przez całe życie.

Kevin Jennings, dyrektor generalny Lambda Legal:
„Czas na kompleksowe federalne zabezpieczenia antydyskryminacyjne dla osób LGBTQ już dawno minął. Obecna mozaika zabezpieczeń jest boleśnie niewystarczająca i w żałosny sposób nie zapewnia godności i sprawiedliwości wszystkim. Mamy niesamowitą szansę, aby w końcu doprowadzić do końca Ustawę o Równości. Zróbmy to”.

David J. Johns, dyrektor wykonawczy Krajowej Koalicji na rzecz Sprawiedliwości Czarnych:
Ustawa o równości zapewniłaby jasne i spójne federalne zabezpieczenia dla osób LGBTQ+/SGL, ale należy podkreślić, że projekt ustawy oferuje również istotne zabezpieczenia dla osób czarnoskórych, kobiet i członków innych marginalizowanych i stygmatyzowanych społeczności. Ustawa o równości to ustawa dla nas wszystkich: ma ona zapewnić, że każdy w tym kraju będzie traktowany z szacunkiem, godnością i równością, niezależnie od tego, kim jest i jak prezentuje się na świecie.

Kierra Johnson, dyrektor wykonawcza Funduszu Działań Krajowej Grupy Zadaniowej LGBTQ:
Jutro będziemy świadkami historii. To przesłuchanie wpłynie na życie milionów osób LGBTQ, a my wszyscy będziemy się temu przyglądać. Jesteśmy gotowi walczyć o uchwalenie Ustawy o Równości i z zadowoleniem przyjmujemy pełną i uczciwą dyskusję na temat tego, jak poprawi ona życie osób LGBTQ i pomoże temu narodowi zrobić kolejny krok w kierunku realizacji wartości równości i sprawiedliwości dla wszystkich. Krajowa Grupa Zadaniowa ds. Osób LGBTQ wierzy w siłę, różnorodność i dobroć ludzi, i to właśnie doprowadziło do naszego zobowiązania do walki o sprawiedliwość dla wszystkich i do pracy na rzecz zapewnienia, że nasz kraj aktywnie szanuje, akceptuje i ceni wszystkich swoich obywateli. Darem tej chwili jest to, że możemy zajrzeć głęboko w głąb siebie i zadać sobie pytanie: „Jakie są granice Miłości i Sprawiedliwości?”. Wierzymy, że są one nieograniczone. Jutro będziemy mogli to udowodnić.

Fatima Goss Graves, prezes i dyrektor generalny Krajowego Centrum Prawa Kobiet:
Ustawa o równości stanowi przełomowy krok w walce z wszelką dyskryminacją ze względu na płeć. Życie kobiet LGBTQ jest naznaczone dyskryminacją na każdym kroku, od klasy, przez salę konferencyjną, po szatnię, a ta ustawa wzmocni prawa wszystkich kobiet do życia wolnego od strachu przed dyskryminacją. Dotyczy to w szczególności kobiet transpłciowych i kobiet LGBTQ o innym kolorze skóry, których ryzyko przemocy i nadużyć wzrasta, gdy odmawiamy im pełni praw przysługujących im na mocy prawa. Nasze zaangażowanie na rzecz integracji kobiet transpłciowych jest nierozerwalnie związane z naszym zaangażowaniem na rzecz bezpieczeństwa, godności i sprawiedliwości dla wszystkich kobiet.

Imani Rupert-Gordon, dyrektor wykonawczy NCLR:
„Dzięki temu historycznemu przesłuchaniu w Senacie zaczynamy wytyczać jasną ścieżkę do równości prawnej osób LGBTQ i nowego dnia dla naszego kraju. Brutalna rzeczywistość jest taka, że obecne federalne przepisy antydyskryminacyjne nie chronią wszystkich. Te luki są szkodliwe dla osób LGBTQ i kobiet, które nadal spotykają się z nieproporcjonalną dyskryminacją w niemal każdym aspekcie swojego życia. Ustawa o równości opiera się na ważnym dziedzictwie Ustawy o prawach obywatelskich z 1964 roku i rozszerzy ochronę na osoby najbardziej niedoreprezentowane w naszych społecznościach w zakresie mieszkalnictwa, opieki zdrowotnej, edukacji, miejsc publicznych i innych aspektów życia codziennego”.

Mara Keisling, dyrektor wykonawcza Krajowego Centrum na rzecz Równości Osób Transpłciowych:
„Uchwalenie Ustawy o Równości oznaczałoby, że osoby transpłciowe mogłyby mniej martwić się brakiem szacunku, dyskryminacją, a nawet przemocą, a my moglibyśmy żyć jako pełnoprawni członkowie społeczeństwa. Już dawno nadszedł czas, aby Kongres to zrobił”.

Erin Uritus, dyrektor generalna Out & Equal Workplace Advocates: 
„To przesłuchanie to historyczna okazja dla senatorów, aby zrozumieć pilną potrzebę uchwalenia tej ustawy. Każdy dzień bez Ustawy o Równości oznacza kolejny dzień, w którym osoby LGBTQ mogą spotkać się z dyskryminacją w praktycznie każdej sferze życia codziennego. Żadna ustawa o prawach obywatelskich nigdy nie cieszyła się tak dużym poparciem ze strony środowiska biznesowego. Amerykańscy liderzy biznesu wiedzą, że obecny stan rzeczy jest moralnie niedopuszczalny. Wiedzą, że dyskryminacja szkodzi biznesowi. Tracą cierpliwość do polityków, którzy blokują postęp”.  

Brian K. Bond, dyrektor wykonawczy PFLAG National: 
„Jako gej żyjący z HIV, wychowany na amerykańskiej prowincji, głęboko wierzący w Boga i nauczony szacunku do wszystkich ludzi, muszę wybierać, do których firm będę uczęszczać, gdzie będę korzystać z opieki zdrowotnej, gdzie będę mieszkać, pracować i podróżować. Kiedy nie mam wyboru, mogę jedynie liczyć na obsługę bez dyskryminacji. Dzieje się tak, ponieważ, podobnie jak wszystkie osoby LGBTQ+, nie jestem chroniony przez obowiązujące prawo federalne i polegam na zlepku lokalnych przepisów, które mnie chronią. Dla setek tysięcy członków PFLAG w całym kraju Ustawa o Równości stanowi szansę dla tego kraju na spełnienie obietnicy równości, wolności i sprawiedliwości dla wszystkich”.

Michael Adams, dyrektor generalny SAGE:
„Osoby LGBT+, starsze, spotykały się z wszelkiego rodzaju dyskryminacją przez całe życie. Równie długo walczyły o tę samą ochronę prawną, co wszyscy inni. Nasi seniorzy nie mogą sobie pozwolić na dłuższe czekanie. Czas działać – i uchwalić Ustawę o Równości – jest teraz”.

Andy Marra, dyrektor wykonawczy Transgender Legal Defense & Education Fund:
„Młodzież transpłciowa jest atakowana w całym kraju. Cieszy nas, że senatorowie usłyszą bezpośrednio od młodej osoby transpłciowej, jaki wpływ ich głosy będą miały na jej życie. Jak usłyszą senatorowie z Komisji Sądownictwa, nie ma czasu do stracenia, uchwalając ustawę o równości. Życie osób transpłciowych wisi na włosku”.  

Amit Paley, dyrektor generalny i dyrektor wykonawczy The Trevor Project, największej organizacji zajmującej się zapobieganiem samobójstwom wśród młodzieży LGBTQ:
„Kiedy młodzi ludzie LGBTQ są odrzucani od firm, którym zabrania się wejścia do przestrzeni lub uczestnictwa w programie tylko ze względu na to, kim są lub kogo kochają, może to mieć niezwykle szkodliwy wpływ na ich zdrowie psychiczne i poczucie własnej wartości. Według The Trevor Project badaniaMłodzież LGBTQ, która doświadczyła dyskryminacji w ciągu ostatniego roku, podejmowała próby samobójcze ponad dwukrotnie częściej niż osoby, które nie doświadczyły dyskryminacji. Już dawno nadszedł czas, aby Senat uchwalił ustawę o równości i chronił wszystkie osoby LGBTQ przed krzywdą wynikającą z dyskryminacji.