“Se você é neutro em situações de injustiça, você escolheu o lado do opressor.” Essas palavras, escritas há mais de 30 anos pelo Arcebispo Desmond Tutu, nos lembram que a indiferença jamais poderá superar a barreira do ódio. E, hoje, elas devem servir como um chamado à ação para todos nós e para o Movimento pela Igualdade LGBTQIA+.

Esta primavera tem sido um lembrete claro e pungente de que o racismo e seu objetivo estratégico, a supremacia branca, são características tão definidoras da experiência americana quanto os ideais sobre os quais afirmamos sustentar nossa democracia — justiça, igualdade, liberdade.

  • Ouvimos os apelos assombrosos de George Floyd pela mais básica das necessidades humanas — simplesmente respirar — enquanto um policial de Minneapolis se ajoelhava com cruel indiferença em seu pescoço.
  • Sentimos a dor do namorado de Breonna Taylor quando ele ligou para o 911 depois que policiais à paisana de Louisville arrombaram a porta de sua casa e atiraram oito vezes nela enquanto ela dormia em sua cama.
  • Assistimos à morte a tiros de Ahmaud Arbery por justiceiros brancos em Brunswick, Geórgia, cientes de que eles escaparam das consequências de suas ações até que o vídeo veio à tona e provocou indignação nacional.
  • Vimos a questão racial ser transformada em arma por uma mulher branca que simulou medo ao chamar a polícia para Christian Cooper, um homem negro gay que observava pássaros no Central Park.
  • Ouvimos e lemos sobre assassinatos de pessoas transgênero — mulheres transgênero negras em particular — com tanta regularidade que não é exagero descrevê-los como uma epidemia de violência. Só neste ano, perdemos pelo menos 12 membros da nossa comunidade: Dustin Parker, Neulisa Luciano Ruiz, Yampi Méndez Arocho, Monika Diamond, Lexi, Johanna Metzger, Serena Angelique Velázquez Ramos, Layla Pelaez Sánchez, Penélope Díaz Ramírez, Nina Pop, Helle Jae O'Regan e Tony McDade.

Todos esses incidentes são lembretes claros de por que devemos nos manifestar quando o ódio, a violência e o racismo sistêmico ceifam — muitas vezes com impunidade — vidas negras.

O trabalho do Movimento LGBTQIA+ conquistou vitórias significativas na expansão dos direitos civis da população LGBTQIA+. Mas de que servem os direitos civis sem a liberdade de exercê-los?

Muitas das nossas organizações progrediram na adoção da interseccionalidade como valor fundamental e se comprometeram a ser mais diversas, equitativas e inclusivas. Mas este momento exige que vamos além — que assumamos compromissos explícitos para abraçar o antirracismo e acabar com a supremacia branca, não como corolários necessários à nossa missão, mas como parte integrante do objetivo de igualdade plena para pessoas LGBTQIA+.

Nós, abaixo assinados, reconhecemos que não podemos permanecer neutros, nem a conscientização substituirá a ação. A comunidade LGBTQIA+ conhece o trabalho de resistência à brutalidade e à violência policial. Celebramos junho como o Mês do Orgulho, porque ele comemora, em parte, nossa resistência ao assédio e à brutalidade policial em Stonewall, na cidade de Nova York, e anteriormente na Califórnia, quando tal violência era comum e esperada. Lembramos disso como um momento decisivo, quando nos recusamos a aceitar a humilhação e o medo como o preço de viver plena, livre e autenticamente.

Entendemos o que significa nos erguer e resistir a uma cultura que nos diz que somos inferiores, que nossas vidas não importam. Hoje, nos unimos novamente para dizer: #VidasNegrasImportam e nos comprometer com a ação que essas palavras exigem.

ASSINADO:

Afirmações, Dave Garcia, Diretor Executivo

Fundação AIDS de Chicago, Aisha N. Davis, Diretora de Políticas

União Americana pelas Liberdades Civis (ACLU), Anthony D. Romero, Diretor Executivo

Arkansas Transgender Equity Collaborative, Tonya Estell, Conselho de Administração

Campanha pela Igualdade no Sul, Rev. Jasmine Beach-Ferrara, Diretora Executiva

Catedral da Esperança UCC, Rev. Dr. Neil G Thomas, Pastor Sênior

Centro em Halsted, Modesto Valle, CEO

Igualdade Arizona, Michael Soto, Diretor Executivo

Igualdade Califórnia, Rick Chavez Zbur, Diretor Executivo

Igualdade Delaware, Mark Purpura e Lisa Goodman, Presidentes do Conselho

Federação da Igualdade, Rebecca Isaacs, Diretora Executiva

Igualdade Flórida, Nadine Smith, Diretora Executiva

Igualdade Illinois, Brian Johnson, CEO

Igualdade Novo México, Adrian N. Carver, Diretor Executivo

Igualdade Nova York, Amanda Babine, Diretora Executiva

Igualdade na Carolina do Norte, Kendra R Johnson, Diretora Executiva

Igualdade Ohio, Grant Stancliff, Diretor de Comunicações

Igualdade Texas, Ricardo Martinez, CEO

Fair Wisconsin, Megin McDonell, Diretora Executiva

Campanha de Justiça, Tamara Russell, Membro do Conselho

Igualdade Familiar, Denise Brogan-Kator, Diretora de Políticas

Liberdade para Todos os Americanos, Kasey Suffredini, CEO e Diretora Nacional da Campanha

Justiça do Estado Livre, Mark Procopio, Diretor Executivo

Cidade Gay: Centro LGBTQ de Seattle, Fred Swanson, Diretor Executivo

Crise de Saúde dos Homens Gays (GMHC), Kelsey Louie, CEO

Georgia Equality, Jeff Graham, Diretor Executivo

GLAAD, Sarah Kate Ellis, Presidente e CEO

Advogados e Defensores Legais GLBTQ (GLAD), Janson Wu, Diretor Executivo

GLMA: Profissionais de saúde promovendo a igualdade LGBTQ, Hector Vargas, Diretor Executivo

GLSEN, Eliza Byard, Diretora Executiva

GSAFE, Brian Juchems, codiretor

Campanha pelos Direitos Humanos, Alphonso David, Presidente

Igualdade na Imigração, Aaron C. Morris, Diretor Executivo

Centro de Gênero Ingersoll, Karter Booher, Diretor Executivo

Lambda Legal, Kevin Jennings, CEO

Centro Comunitário LGBT do Deserto, Mike Thompson, CEO

Centro de Vida LGBT, Stacie Walls, CEO

Louisiana Trans Advocates, Peyton Rose Michelle, Diretora de Operações

Coalizão Política Transgênero de Massachusetts, Tre'Andre Valentine, Diretor Executivo

MassEquality, Tanya V. Neslusan, Diretora Executiva

Projeto de Avanço do Movimento, Ineke Mushovic, Diretora Executiva

Coalizão Nacional de Justiça Negra, David Johns, Diretor Executivo

Centro Nacional para os Direitos das Lésbicas, Imani Rupert-Gordon, Diretora Executiva

Centro Nacional para a Igualdade Transgênero, Mara Keisling, Diretora Executiva

Força-Tarefa Nacional LGBTQ, Rea Carey, Diretora Executiva

NMAC, Paul Kawata, Diretor Executivo

Centro Comunitário LGBTQ de Oakland, Joe Hawkins, CEO

Defensores do Out & Equal Workplace, Erin Uritus, CEO

One Colorado, Daniel Ramos, Diretor Executivo

One Iowa, Courtney Reyes, Diretora Executiva

OutFront Minnesota, Monica Meyer, Diretora Executiva

OutNebraska, Abbi Swatsworth, Diretora Executiva

Centro Pacífico para o Crescimento Humano, Michelle Gonzalez, Diretora Executiva

PFLAG Nacional, Brian K. Bond, Diretor Executivo

PRC, Brett Andrews, CEO

Centro Comunitário Rainbow do Condado de Contra Costa, Kiku Johnson, Diretor Executivo

Centro de Recursos, Cece Cox, CEO

Centro Comunitário LGBT de Sacramento, David Heitstuman, CEO

Centro de Saúde Comunitário de São Francisco, Lance Toma, CEO

Centro LGBT de São Francisco, Rebecca Rolfe, Diretora Executiva

SAGE, Michael Adams, CEO

Centro Comunitário LGBT de San Diego, Cara Dessert, CEO

Silver State Equality, André C. Wade, Diretor Estadual

Projeto de Igualdade do Tennessee, Chris Sanders, Diretor Executivo

Centro de Diversidade, Sharon E Papo, Diretora Executiva

Centro de Orgulho e Diversidade de Gala, Michelle Call, Diretora Executiva

Centro Comunitário Lésbico, Gay, Bissexual e Transgênero, Glennda Testone, Diretora Executiva

Centro LGBTQ, Long Beach, Porter Gilberg, Diretor Executivo

The LGBTQ Center, NYC, Reg Calcagno, Diretor Sênior de Assuntos Governamentais

O Projeto Trevor, Amit Paley, CEO

Rede de Educação Transgênero do Texas (TENT), Emmett Schelling, Diretor Executivo

Fundo de Defesa Legal e Educação Transgênero (TLDEF), Andy Marra, Diretor Executivo

TransOhio, James Knapp, Presidente e Diretor Executivo

Aliança Gay e Lésbica de Uptown (UGLA), Carl Matthes, Presidente

Wyoming Equality, Sara Burlingame, Diretora Executiva

 

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