Какие меры защиты предусмотрены для трансгендерных людей в соответствии с законами о дискриминации?

8 июня 2018 года губернатор Крис Сунуну подписал законопроект Палаты представителей № 1319, запрещающий дискриминацию по признаку гендерной идентичности, включая дискриминацию по признаку гендерной идентичности при трудоустройстве, в общественных местах и в жилом фонде.1 Закон вступил в силу 8 июля 2018 года. Закон вносит поправки в закон штата Нью-Гэмпшир RSA 354-A, добавляя «гендерную идентичность» в список защищаемых характеристик. С принятием этого закона Нью-Гэмпшир присоединяется к пяти другим штатам Новой Англии, запретившим дискриминацию трансгендеров.

В законе гендерная идентичность «означает гендерную идентичность, внешность или поведение человека, независимо от того, отличаются ли эти гендерная идентичность, внешность или поведение от традиционно ассоциируемых с физиологией человека или полом, приписанным при рождении. Гендерная идентичность может быть подтверждена путем предоставления доказательств, включая, помимо прочего, историю болезни, уход или лечение по поводу гендерной идентичности, последовательное и единообразное утверждение гендерной идентичности или любые другие доказательства того, что гендерная идентичность искренне воспринимается как часть основной идентичности человека, при условии, однако, что гендерная идентичность не будет утверждаться в каких-либо неправомерных целях».

Отказ от ответственности: Эта страница предназначена только для общей информации. Она не является юридической консультацией и не подразумевает отношений адвоката и клиента. Поскольку каждая ситуация уникальна, информация здесь не может заменить персональную консультацию квалифицированного юриста. Законы часто меняются, и GLAD Law не гарантирует актуальность или полноту информации на этой странице. За юридической консультацией или рекомендациями обращайтесь GLAD Law Answers.