Новости

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) объявляет Шейн Данн в качестве нового председателя Совета директоров и Марио Нимок в качестве нового заместителя председателя. Организация также приветствует новых членов совета директоров. Александра Чендлер, сторонник выборов и защиты демократии, а также Сара Каплан, новатор в области корпоративного капитала.

“Новые руководители совета директоров GLAD, председатель Шейн Данн и заместитель председателя Марио Нимок, — это лидеры, которые нам нужны, чтобы реагировать на текущую ситуацию”, — говорит уходящий председатель совета директоров. Дариан Батчер. “Шейн неизменно лидировал в совете директоров на протяжении всех восьми лет своего пребывания в должности. Он задаёт правильные вопросы, привносит актуальный и творческий подход, основанный на опыте специалиста по развитию и развитию, и оказывает непревзойдённую поддержку своим коллегам. Марио, за более чем два года работы в совете директоров и благодаря своему опыту сопредседательства на мероприятиях, уже продемонстрировал выдающиеся лидерские качества в GLAD. Марио обладает опытом в судебных разбирательствах и, как и Шейн, руководит с энтузиазмом и твёрдой рукой. С этими двумя руководителями совет директоров GLAD готов поддержать GLAD в предстоящей борьбе”.”

“Для меня большая честь и огромное чувство смирения быть избранным на пост председателя Совета директоров GLAD”, — говорит Шейн Данн. Более четырёх десятилетий талантливые сотрудники GLAD неустанно трудились над созданием более справедливого и инклюзивного общества для сообществ ЛГБТК+ и ВИЧ+, не отступая перед лицом сложных обстоятельств. Нам предстоит ещё очень многое сделать, поскольку мы ставим перед собой более высокие цели, чем когда-либо прежде, и эта работа требует участия и вклада сторонников из всех слоев общества. Я очень рад работать вместе с моими коллегами-директорами и нашими многочисленными партнёрами, поддерживая столь эффективную организацию, которая изменила жизни миллионов людей и ход истории.“

“Авторитаристы пытаются свести на нет достижения наших сообществ в наших законодательных органах, наших судах и нашей культуре”, — говорит Александра Чендлер. “Они добиваются успеха во многих местах по всей стране. GLAD находится на переднем крае юридических и политических баталий, которые определят, как наши сообщества выживут и будут процветать в условиях негативных последствий этого исторического момента. Для меня большая честь поддерживать усилия GLAD на всех этих фронтах, работая в Совете директоров, и уже сейчас приятно работать с талантливыми и преданными своему делу лидерами, входящими в Совет директоров, и учиться у них”.”

“GLAD был и продолжает оставаться в центре критической борьбы за права человека в нашем обществе”, — говорит Сара Каплан. “GLAD борется за людей, оказавшихся на обочине жизни, чтобы все мы могли жить безопасно и полноценной жизнью и стремиться к счастью, которое является основой нашей страны. Несмотря на многочисленные победы, мы всё ещё живём в тяжёлые времена, и силы, стремящиеся угнетать представителей сообщества ЛГБТК+ и людей, живущих с ВИЧ, становятся всё более могущественными и опасными. Я невероятно рад войти в совет директоров, чтобы помочь GLAD в её миссии по созданию справедливого общества, свободного от дискриминации”.”

Шейн Данн (он/он) входит в совет директоров GLAD с 2014 года. Шейн — директор по развитию в Rosie's Place, бостонской некоммерческой организации, основанной в 1974 году как первый в Америке приют для женщин, предоставляющий услуги малоимущим и бездомным женщинам. В этой должности Шейн входит в руководящую команду и руководит всеми вопросами сбора средств, коммуникаций, волонтерской деятельности и реализации государственной политики организации. До прихода в Rosie's Шейн был старшим директором по развитию и связям с выпускниками в Международной бизнес-школе Брандейса. Ранее он занимал различные должности в системе образования (K-12) и в высших учебных заведениях Гарвардского университета, Университета Тафтса, Школы менеджмента Sloan Массачусетского технологического института, чартерных школ Excel Academy и нестандартных школ.

Марио Нимок (он/он) — адвокат по трудовому праву в юридической фирме Morgan, Brown, & Joy LLP в Бостоне. Он получил степень бакалавра финансов в Университете Висконсин-Милуоки и степень доктора права в Школе права Массачусетского университета в Дартмуте в 2013 году. В Университете Массачусетса в Дартмуте Марио получил премию Массачусетской конференции чернокожих судей за лучшую книгу, был президентом организации OUTLaw и представителем студентов в Ассоциации адвокатов ЛГБТК Массачусетса. Ранее Марио занимал должность сопредседателя Ассоциации адвокатов ЛГБТК Массачусетса и много лет активно участвовал в работе GLAD, будучи членом и бывшим сопредседателем Комитета «Дух справедливости».

Александра Чендлер (она/она) является политическим адвокатом в Protect Democracy, где она возглавляет Национальную группу по защите выборов и координирует деятельность Национальной целевой группы по избирательным кризисам, межидеологической группы из более чем 50 лидеров гражданского общества, которые работали над обеспечением свободных и честных выборов 2020 года, а теперь стремятся предотвратить избирательные кризисы в 2024 году и в последующий период. Ранее Александра в течение 13 лет была кадровым специалистом в области национальной безопасности, включая должности в Управлении военно-морской разведки (ONI) и Аппарате министра обороны. В конечном итоге она возглавила аналитическую работу разведывательного сообщества по предотвращению распространения ОМУ морским путем и поддержала множество успешных политических инициатив США. Покинув правительство в 2017 году, Александра стала первым открытым трансгендерным кандидатом, баллотирующимся в Конгресс от Массачусетса.

Сара Каплан (она/она) — заслуженный профессор, директор Института гендерных проблем и экономики (GATE) и профессор стратегического менеджмента в Школе менеджмента Ротмана Университета Торонто. Она является соавтором бестселлера по бизнесу «, Творческое разрушение. Ее последняя книга, Корпорация 360°: от компромиссов заинтересованных сторон к трансформации, основан на её отмеченном наградами курсе в Школе Ротмана. Она регулярно консультирует корпорации, правительства и агентства по вопросам политики, связанной с экологическими, социальными и управленческими вопросами, такими как разнообразие в советах директоров, управление советами директоров, работа по уходу за людьми, занятость, равенство в оплате труда, гендерный анализ и другие. В знак признания её вклада Ассоциация специалистов по управлению Канады наградила её премией Питера Дея за достижения в управлении, а организация Women Executive Network включила её в список 100 самых влиятельных женщин Канады.

“Мы рады приветствовать Александру, которая обладает экспертными знаниями в важнейшей области защиты нашей демократии от всех потенциальных угроз, и Сару, которая обладает ценным опытом в области корпоративных инноваций для обеспечения равенства и социальной справедливости”, — сказал Исполнительный директор Янсон Ву. “И мы с нетерпением ждем лидерства Шейна и Марио, чья преданность нашему движению за справедливость, а также обширные связи и связи в обществе станут огромным преимуществом в предстоящих сложных битвах”.”

Полный список членов совета директоров GLAD можно найти здесь. на нашем сайте.