Tin tức

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) thông báo Shane Dunn với tư cách là Chủ tịch mới của Hội đồng quản trị và Mario Nimock với tư cách là Phó Chủ tịch mới. Tổ chức cũng chào đón các thành viên hội đồng quản trị mới Alexandra Chandler, người ủng hộ bảo vệ bầu cử và dân chủ, và Sarah Kaplan, nhà đổi mới vốn chủ sở hữu doanh nghiệp.

“Ban lãnh đạo mới nhất của GLAD, Chủ tịch Shane Dunn và Phó chủ tịch Mario Nimock, là những nhà lãnh đạo mà chúng ta cần để ứng phó với thời điểm này”, Chủ tịch Hội đồng quản trị sắp mãn nhiệm cho biết. Darian Butcher. “Shane đã luôn là một nhà lãnh đạo nhất quán trong Hội đồng Quản trị trong suốt tám năm nhiệm kỳ của mình. Anh ấy đặt ra những câu hỏi đúng đắn, mang đến những góc nhìn sáng tạo và phù hợp từ kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Phát triển và Nâng cao, và là một người luôn ủng hộ đồng nghiệp hết mình. Mario, với hơn 2 năm trong Hội đồng Quản trị và qua thời gian đồng chủ trì các sự kiện, đã thể hiện khả năng lãnh đạo tuyệt vời tại GLAD. Mario mang trong mình chuyên môn của một luật sư tranh tụng và, giống như Shane, anh ấy dẫn dắt bằng sự nhiệt tình và vững vàng. Với hai người này dẫn dắt, Hội đồng Quản trị GLAD sẵn sàng hỗ trợ GLAD trong cuộc chiến phía trước.”

“Thật vinh dự và vô cùng khiêm nhường khi được bầu làm Chủ tịch Hội đồng quản trị của GLAD,” ông nói. Shane Dunn. Trong hơn bốn thập kỷ qua, đội ngũ nhân viên tài năng của GLAD đã làm việc không mệt mỏi để tạo ra một xã hội công bằng và hòa nhập hơn cho cộng đồng LGBTQ+ và HIV+, đồng thời không bao giờ lùi bước trước những hoàn cảnh khó khăn. Vẫn còn rất nhiều việc phải làm khi chúng tôi đặt ra những mục tiêu cao hơn bao giờ hết, và công việc đó đòi hỏi sự tham gia và đóng góp của những người ủng hộ từ mọi tầng lớp. Tôi rất vui mừng được làm việc với các đồng nghiệp Giám đốc và nhiều đối tác của chúng tôi để hỗ trợ một tổ chức hiệu quả như vậy, một tổ chức đã thay đổi cuộc sống của hàng triệu người và thay đổi cả tiến trình lịch sử.“

“Những người theo chủ nghĩa độc tài đang cố gắng đảo ngược những thành quả mà cộng đồng của chúng ta đã đạt được trong cơ quan lập pháp, tòa án và văn hóa của chúng ta,” ông nói. Alexandra Chandler. “Họ đang thành công ở quá nhiều nơi trên khắp đất nước chúng ta. GLAD đang đi đầu trong các cuộc chiến pháp lý và chính sách, những cuộc chiến sẽ quyết định cách cộng đồng của chúng ta tồn tại và phát triển giữa những phản ứng dữ dội của thời khắc lịch sử này. Thật vinh dự khi được hỗ trợ những nỗ lực của GLAD trên tất cả các mặt trận này thông qua việc phục vụ trong Hội đồng Quản trị, và tôi đã rất vui khi được làm việc và học hỏi từ những nhà lãnh đạo tài năng và tận tâm trong Hội đồng Quản trị.”

“GLAD đã và đang là trung tâm của các cuộc đấu tranh quan trọng về nhân quyền trong xã hội của chúng ta,” ông nói Sarah Kaplan. GLAD đấu tranh cho những người sống bên lề xã hội để tất cả chúng ta có thể sống một cuộc sống an toàn, trọn vẹn và theo đuổi hạnh phúc, nền tảng cốt lõi của đất nước. Mặc dù đã đạt được nhiều thành tựu, chúng ta vẫn đang sống trong thời kỳ đầy hiểm nguy, và những thế lực muốn đàn áp cộng đồng LGBTQ+ và người nhiễm HIV ngày càng mạnh mẽ và hung hãn. Tôi vô cùng hào hứng khi được tham gia ban quản trị để hỗ trợ GLAD trong sứ mệnh xây dựng một xã hội công bằng, không phân biệt đối xử.“

Shane Dunn (anh ấy/anh ấy) đã phục vụ trong Hội đồng Quản trị GLAD từ năm 2014. Shane là Giám đốc Phát triển tại Rosie's Place, một tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Boston, được thành lập năm 1974 với tư cách là nhà tạm trú dành cho phụ nữ đầu tiên tại Mỹ, cung cấp nơi trú ẩn an toàn cho phụ nữ nghèo và vô gia cư. Trong vai trò này, Shane phục vụ trong đội ngũ điều hành và lãnh đạo tất cả các hoạt động gây quỹ, truyền thông, dịch vụ tình nguyện và chính sách công của tổ chức. Trước khi gia nhập Rosie's, Shane là Giám đốc Cấp cao về Phát triển và Quan hệ Cựu sinh viên tại Trường Kinh doanh Quốc tế Brandeis. Trước đó, ông đã đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau trong lĩnh vực giáo dục từ mẫu giáo đến lớp 12 và đại học tại Đại học Harvard, Đại học Tufts, Trường Quản lý Sloan thuộc Viện Công nghệ Massachusetts, Trường Đặc quyền Excel Academy và Trường Uncommon.

Mario Nimock (anh ấy/anh ấy) là Luật sư Bảo vệ Lao động và Việc làm tại Morgan, Brown, & Joy LLP ở Boston. Anh ấy nhận bằng Cử nhân Tài chính tại Đại học Wisconsin-Milwaukee và bằng Tiến sĩ Luật tại Trường Luật, Đại học Massachusetts tại Dartmouth năm 2013. Tại UMASS-Dartmouth, Mario đã nhận Giải thưởng Sách của Hội nghị Thẩm phán Da đen Massachusetts, là Chủ tịch của OUTLaw và Đại diện Sinh viên tại Hiệp hội Luật sư LGBTQ MA. Mario trước đây từng là Đồng Chủ tịch của Hiệp hội Luật sư LGBTQ Massachusetts và đã hoạt động tích cực tại GLAD trong nhiều năm với tư cách là thành viên và cựu đồng chủ tịch của Ủy ban Tinh thần Công lý.

Alexandra Chandler (cô ấy/của cô ấy) là một Nhà vận động chính sách tại Protect Democracy, nơi cô lãnh đạo Nhóm vận động bầu cử quốc gia và điều phối các hoạt động của Lực lượng đặc nhiệm quốc gia về khủng hoảng bầu cử, một nhóm liên hệ tư tưởng gồm hơn 50 nhà lãnh đạo xã hội dân sự đã nỗ lực đảm bảo một cuộc bầu cử năm 2020 tự do và công bằng, và hiện đang tìm cách ngăn chặn các cuộc khủng hoảng bầu cử vào năm 2024 và sau đó. Trước đây, Alexandra là một chuyên gia an ninh quốc gia trong 13 năm, bao gồm các vai trò tại Văn phòng Tình báo Hải quân (ONI) và Văn phòng Bộ trưởng Quốc phòng. Cuối cùng, cô đã lãnh đạo nỗ lực phân tích của Cộng đồng Tình báo nhằm ngăn chặn sự phổ biến vũ khí hủy diệt hàng loạt (WMD) bằng đường biển và hỗ trợ nhiều sáng kiến chính sách thành công của Hoa Kỳ. Sau khi rời chính phủ vào năm 2017, Alexandra là ứng cử viên chuyển giới công khai đầu tiên tranh cử vào Quốc hội từ Massachusetts.

Sarah Kaplan (bà/cô ấy) là Giáo sư Danh dự, Giám đốc Viện Giới và Kinh tế (GATE), và Giáo sư Quản lý Chiến lược tại Trường Quản lý Rotman thuộc Đại học Toronto. Bà là đồng tác giả của cuốn sách kinh doanh bán chạy nhất, Sự hủy diệt sáng tạo. Cuốn sách mới nhất của cô ấy, Tập đoàn 360°: Từ sự đánh đổi giữa các bên liên quan đến chuyển đổi, dựa trên khóa học đoạt giải thưởng của bà tại Trường Rotman. Bà thường xuyên tư vấn cho các tập đoàn, chính phủ và cơ quan về các chính sách liên quan đến các vấn đề môi trường, xã hội và quản trị như đa dạng hóa hội đồng quản trị, quản trị hội đồng quản trị, công tác chăm sóc, việc làm, bình đẳng lương, phân tích dựa trên giới tính và các chủ đề khác. Để ghi nhận những đóng góp của bà, Hội đồng Quản trị Chuyên nghiệp Canada đã trao tặng bà Giải thưởng Thành tựu Quản trị Peter Dey, và bà được Mạng lưới Phụ nữ Điều hành vinh danh là một trong 100 Phụ nữ Quyền lực nhất Canada.

“Chúng tôi rất vui mừng được chào đón Alexandra, người mang đến chuyên môn trong lĩnh vực quan trọng là bảo vệ nền dân chủ của chúng ta khỏi mọi mối đe dọa tiềm tàng, và Sarah, người mang đến kinh nghiệm quý báu trong đổi mới doanh nghiệp vì công bằng và công lý xã hội”, ông nói. Giám đốc điều hành Janson Wu. “Và chúng tôi mong đợi sự lãnh đạo của Shane và Mario, những người cam kết với phong trào công lý duy nhất của chúng tôi cùng mạng lưới rộng lớn và mối quan hệ cộng đồng sẽ là một tài sản to lớn trong những cuộc chiến đầy thách thức sắp tới.”

Danh sách đầy đủ các thành viên hội đồng quản trị của GLAD có thể được tìm thấy trên trang web của chúng tôi.