В результате урегулирования дела GLAD против полиции штата Массачусетс был издан Общий приказ, согласно которому «сотрудники полиции не должны приказывать кому-либо покинуть общественное место при отсутствии противоправного поведения». Этот приказ разъясняет закон о взаимодействии полиции с общественностью и сексуальной активности в общественных местах и подтверждает право людей беспрепятственно пользоваться общественными помещениями независимо от их сексуальной ориентации.

Организация GLAD подала жалобу на полицию штата Массачусетс за то, что она воспрепятствовала нашему клиенту, гею, пользоваться общественными зонами отдыха. Наш клиент, известный в судебных документах как «Джон Доу», утверждал, что некий сотрудник полиции штата, при поддержке своего начальства, преследовал его, основываясь на стереотипном представлении о том, что Доу, будучи геем, склонен к публичному сексуальному поведению. В данном деле организация GLAD утверждала, что наш клиент, как и любой другой гражданин, имеет право пользоваться общественными зонами в любое время без вмешательства со стороны государства, независимо от его сексуальной ориентации.

Мы подали жалобу в суд штата, требуя лишь, чтобы полиция штата соблюдала закон, то есть не выдворяла нашего клиента из общественных мест. После предварительного слушания по вопросу о судебном запрете судья вынес решение в нашу пользу, выдав приказ полиции штата, запрещающий полиции продолжать преследование нашего клиента. В марте 2001 года GLAD и полиция штата Массачусетс объявили о мировом соглашении по этому судебному иску. Ключевым моментом этого соглашения стало издание тогдашним главой полиции штата, полковником Джоном Дифавой, общего приказа всем сотрудникам полиции в форме, разъясняющего закон о взаимодействии полиции с общественностью и сексуальной активности в общественных местах. Среди прочего, общий приказ гласит: «Сотрудники полиции не должны приказывать кому-либо покинуть общественное место при отсутствии противоправного поведения». Хотя полиция штата не признала никаких правонарушений, она провела обучение всех новых сотрудников по вопросам, изложенным в общем приказе, и обеспечивает, чтобы эти вопросы также были учтены в ходе обучения действующих сотрудников.