波士顿，2017年1月23日——今天，我们将向与沃尔玛及其山姆会员店（统称“沃尔玛”）达成的一项总额为$750万美元的和解协议的集体成员发出通知。该和解协议已在一项集体诉讼中达成，该诉讼质疑沃尔玛及其同性配偶在2011年1月1日至2013年12月31日期间（“和解集体诉讼期间”）缺乏医疗保险福利。为了根据和解协议获得赔偿，和解集体成员必须在2017年3月20日之前向和解管理人提出索赔。

2016 年 12 月 22 日，审理集体诉讼的地区法院初步批准了和解协议，并指示各方向和解集体成员发出通知，以便他们了解和解协议并有机会提交索赔以获得赔付。

自2014年1月1日起，沃尔玛自愿开始向其员工的同性配偶提供与其异性配偶相同的医疗保险福利。沃尔玛否认其有任何不当行为。法院并未判决原告或沃尔玛胜诉。相反，双方同意和解。

“和解集体成员”包括在 2011 年 1 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日和解集体期间，(1) 在美国或波多黎各的沃尔玛或山姆会员商店工作的个人；(2) 与同性配偶合法结婚的个人；(3) 本来有资格从沃尔玛或山姆会员商店获得配偶健康保险福利，但由于向同性配偶提供配偶健康保险福利的限制。

根据和解协议，沃尔玛同意向和解基金支付$750万美元。其中，最高$350万美元将用于支付和解集体成员在和解集体期间其同性配偶产生的部分已记录的自付医疗和/或健康保险费用。剩余的和解基金在扣除法院批准的律师费及相关开支、向指定原告支付的服务费以及索赔管理费后，将用于支付那些根据其在和解集体期间本应有资格享受配偶健康保险福利的月数计算的提交索赔的和解集体成员。这些“简易索赔人”可以根据其有资格享受配偶健康保险福利的月数按比例获得剩余资金，每年最高可达$5,000美元，三年最高可达$15,000美元。此外，沃尔玛承诺在符合适用法律的前提下，平等对待同性和异性配偶的健康保险福利。

为了获得赔偿，和解集体成员必须在 2017 年 3 月 20 日之前填写并提交索赔表。索赔表和有关和解的完整信息可在 www.WalmartSameSexSpouseBenefitsSettlement.com 上获取。

如果和解集体成员不采取任何行动，其权利将受到影响，但不会获得和解金。任何不愿受和解协议法律约束的和解集体成员必须在2017年3月20日前退出和解协议。未退出和解协议的和解集体成员将无法就本和解协议解决或和解协议解除的任何法律索赔起诉或继续起诉沃尔玛。未退出和解协议的和解集体成员可以提出异议，并通知法院其本人或其律师有意出席法院的公平听证会。异议提交截止日期为2017年3月20日。更多信息请访问 www.WalmartSameSexSpouseBenefitsSettlement.com.

威廉·杨法官将于2017年5月11日下午2:00在John Joseph Moakley美国法院（地址：1 Courthouse Way, Boston, MA 02210）就此案（Cote诉沃尔玛公司案，案号：15-cv-12945-WGY）举行最终批准听证会。听证会上，法院将决定是否批准：和解协议；集体律师提出的律师费（最高不超过和解金的25%）及诉讼费用的请求；以及向集体代表支付$25,000美元的服务费。和解集体成员或其律师可自费出席听证会。

更多信息请访问 www.WalmartSameSexSpouseBenefitsSettlement.com 或致电1-877-241-7543。