波士頓，2017 年 5 月 15 日——一名聯邦法官今天批准了沃爾瑪與前沃爾瑪員工杰奎琳·科特 (Jacqueline Cote) 之間 $ 750 萬美元的集體訴訟和解協議，該協議質疑沃爾瑪在 2014 年之前沒有為沃爾瑪員工的同性配偶提供健康保險福利。

該案件被稱為 傑奎琳·科特訴沃爾瑪公司，編號：15-cv-12945-WGY（麻薩諸塞州民主黨）。和解協議將支付沃爾瑪美國及波多黎各員工的索賠，這些員工聲稱在2011年1月1日至2013年12月31日期間，他們無法從沃爾瑪為其同性配偶獲得醫療保險。和解協議還涵蓋了管理和解協議的費用以及法律費用和開支。

2014年，沃爾瑪自願為其員工的同性配偶提供與異性配偶相同的醫療保險福利。作為擬議和解協議的一部分，沃爾瑪承諾未來將繼續這樣做。

預計此次和解的受害者將不超過數千名沃爾瑪現任和前任員工。沃爾瑪在美國和波多黎各擁有近150萬名員工。

沃爾瑪全球福利高級副總裁莎莉·韋爾伯恩 (Sally Welborn) 表示：“我們很高興雙方能夠達成解決方案。尊重個人、多元化和包容性是沃爾瑪發展至今的核心價值觀。在醫療保險計劃提供的福利方面，我們將繼續不區分同性配偶和異性配偶。”

科特說：“我很高興沃爾瑪願意為我和其他與同性結婚的同事解決這個問題。人生的這一章終於要結束了，這讓我鬆了一口氣。”

Cote 的代表是 GLBTQ 法律倡議者和捍衛者 (GLAD), 奧滕和戈爾登律師事務所， 這 華盛頓民權與城市事務律師委員會（WLC）， 和 阿諾德·波特·凱·紹勒律師事務所.

GLAD 執行董事 Janson Wu 表示：“這對 LGBTQ 工作者來說是一項重要的解決方案。”

Outten & Golden LLP 律師事務所合夥人 Juno Turner 表示：“我們很高興集體訴訟成員有機會獲得賠償。”

Outten & Golden LLP 律師事務所的法律顧問 Peter Romer-Friedman 表示：“我們很高興，作為和解協議的一部分，沃爾瑪將繼續提供相同的健康保險福利，無論員工配偶的性別如何。”

WLC執行董事喬納森史密斯表示：“我們認為和解協議公平合理，並很高興法院今天批准了該協議。我們很高興與GLAD、Outten & Golden以及Arnold & Porter Kaye Scholer的同事們合作，促成了這項和解。”

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