في 7 أغسطس 2025، اجتمعت مجموعة متنوعة من المعلمين وجماعات المناصرة ومكاتب المحاماة رفع دعوى قضائية فيدرالية طعنًا في قانون جديد في نيو هامبشاير يُناهض المساواة والشمول والتنوع. دخل القانون حيز التنفيذ في الأول من يوليو/تموز 2025، بعد أن وقّعته الحاكمة أيوت في أواخر يونيو/حزيران. 

يسعى القانون، الموجود ضمن أحكام ميزانية مشروع القانون رقم 2 في مجلس النواب، إلى حظر برامج التنوع والمساواة والإدماج (DEI) المتعلقة بالعرق والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والإعاقة في مدارس نيو هامبشاير (بما في ذلك المدارس العامة من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر وكذلك الكليات والجامعات العامة والخاصة) والكيانات العامة مثل أقسام الشرطة والمكتبات. 

وبحسب الدعوى القضائية، فإن هذا القانون يتناقض بشكل جذري مع قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية التي تحمي حقوق الطلاب ذوي الإعاقة، وينتهك حقوق التعديل الأول للمعلمين والطلاب، وهو غامض ومبهم بموجب دستور الولايات المتحدة ودستور ولاية نيو هامبشاير.

تم رفع الدعوى من قبل أكبر نقابة للمعلمين في الولاية، الرابطة الوطنية للتعليم - نيو هامبشاير (NEA-NH)، وأربع مناطق مدرسية (منطقة مدرسة أويستر ريفر التعاونية، ومنطقة مدرسة دوفر، ومنطقة مدرسة سومرسورث، ومنطقة مدرسة غرانثام)، والمدرب والمستشار للتنوع والمساواة والشمول جيمس م. ماكيم جونيور، ومدير التنوع والمساواة والشمول وأستاذ علم النفس دوتي موريس، ونيو هامبشاير أوترايت، وهي منظمة غير ربحية تقدم التدريب في المدارس العامة والكيانات حول خلق بيئات من الإدماج والانتماء لطلاب LGBTQ+.

في 2 أكتوبر 2025، أوقفت المحكمة الفيدرالية تنفيذ القانون مؤقتًا بينما تستمر القضية. يتعلم أكثر.

ويمثل المدعين محامون من تحالف واسع من المنظمات ومكاتب المحاماة، بما في ذلك اتحاد الحريات المدنية في نيو هامبشاير، ومشروع حقوق ذوي الإعاقة الوطني وبرنامج العدالة العرقية التابع لاتحاد الحريات المدنية، والرابطة الوطنية للتعليم في نيو هامبشاير (NEA-NH)، والمدافعون القانونيون عن المثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية (GLAD Law)، ودراموند وودسوم وماكماهون.