Le 7 août 2025, un groupe diversifié d'éducateurs, de groupes de défense et de cabinets d'avocats a déposé une plainte fédérale contestant une nouvelle loi anti-équité, anti-inclusion et anti-diversité dans le New Hampshire. La loi est entrée en vigueur le 1er juillet 2025, après avoir été promulguée par le gouverneur Ayotte fin juin. 

La loi, contenue dans les dispositions budgétaires du projet de loi 2 de la Chambre, vise à interdire les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) relatifs à la race, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre et au handicap dans les écoles du New Hampshire (y compris les écoles publiques de la maternelle à la terminale ainsi que les collèges et universités publics et privés) et les entités publiques comme les services de police et les bibliothèques. 

Selon la plainte, cette loi contredit radicalement les lois fédérales sur les droits civils qui protègent les droits des étudiants handicapés, viole les droits du Premier Amendement des enseignants et des étudiants, et est vague et ambiguë en vertu des Constitutions des États-Unis et du New Hampshire.

Le procès a été intenté par le plus grand syndicat d'enseignants de l'État, la National Education Association - New Hampshire (NEA-NH), quatre districts scolaires (Oyster River Cooperative School District, le Dover School District, le Somersworth School District et le Grantham School District), le formateur et consultant en matière de diversité, d'équité et d'inclusion James M. McKim, Jr., l'administrateur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et professeur de psychologie Dottie Morris, et New Hampshire Outright, une organisation à but non lucratif qui propose des formations dans les écoles publiques et les entités sur la création d'environnements d'inclusion et d'appartenance pour les étudiants LGBTQ+.

Le 2 octobre 2025, un tribunal fédéral a temporairement suspendu l'application de la loi pendant que l'affaire se poursuit. Apprendre encore plus.

Les plaignants sont représentés par des avocats d'une large coalition d'organisations et de cabinets d'avocats, dont l'ACLU du New Hampshire, le Disability Rights Project et le Racial Justice Program de l'ACLU nationale, la National Education Association-New Hampshire (NEA-NH), GLBTQ Legal Advocates and Defenders (GLAD Law) et Drummond Woodsum & MacMahon.