Sommerparty 2026

Ricardo (er/ihm) trat GLAD Law im Sommer 2024 als Geschäftsführer bei, nachdem er sich in Texas und Arizona auf Landes- und Bundesebene für die Rechte von LGBTQ+-Personen eingesetzt hatte. Als Einwanderer der ersten Generation aus Mexiko, der in Brooklyn, New York, aufwuchs, verfügt Ricardo über zwanzig Jahre Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Interessenvertretung und Führung von gemeinnützigen Organisationen.

Zu seinen Erfahrungen zählen Positionen bei PENCIL, Summer Search, GLSEN, Stand for Children und zuletzt als CEO von Equality Texas. Während seiner Amtszeit als Vorsitzender der GLSEN-Niederlassung in Phoenix, Arizona, wurde die Organisation zu einem wichtigen Koalitionspartner bei der Aufhebung des „No Promo Homo“-Gesetzes in Arizona, das Schulen der Klassen 1 bis 12 die Berücksichtigung von LGBTQ+-Themen im Lehrplan untersagte. Während seiner Zeit bei Equality Texas sorgte Ricardo dafür, dass die Organisation ihre Wirkung in einer Zeit intensiver und anhaltender Anti-LGBTQ+-Gesetzgebung maximieren konnte, und baute unter seiner Führung die Mitarbeiterzahl und die Unterstützerbasis aus.

Ricardo hat einen Bachelor-Abschluss der Stony Brook University und einen Master-Abschluss in Non-Profit-Management der New School in New York City. Er wurde 2012 von der Obama-Regierung als aufstrebender LGBTQ-Leader ausgezeichnet und erhielt den „40 Under 40“-Preis der Stony Brook University für seinen Einsatz im öffentlichen Dienst und sein Engagement.

Jennifer L. Levi ist leitende Direktorin für Transgender- und Queer-Rechte und eine national anerkannte Expertin für Transgender-Rechtsfragen. Levi engagiert sich aktiv im Kampf gegen die Anti-LGBTQ+-Dekrete von Präsident Trump. Talbott gegen USA, Sie klagt gegen das Verbot für Transgender-Personen, dem Militär beizutreten oder dort zu dienen, während seiner zweiten Präsidentschaft. Levi ist außerdem Co-Anwältin in drei Klagen gegen eine Exekutivanordnung, die die Unterbringung von Transgender-Frauen im Gefängnis in Männergefängnissen vorsah. Sie führten den Rechtsstreit gegen das Militärverbot der ersten Trump-Regierung in beiden Amtszeiten an. Doe gegen Trump Und Stockman gegen Trump.  

Levis Rolle ist die eines Architekten und Verfechters von Reformen der Landesgesetzgebung und -politik. Zu seinen Aufgaben gehört auch die Anfechtung neuer Rechtsfragen oder -auslegungen vor Gericht. Levi hat Mandanten in Fällen vertreten, in denen unrechtmäßige Verweigerungen medizinischer Versorgung angefochten wurden, darunter staatliche Verbote und Einschränkungen der Gesundheitsversorgung von Transgender-Personen sowie die unrechtmäßige Unterbringung von Transgender-Personen in Gefängnissen. Weitere wegweisende Fälle zu Transgender-Rechten, an denen Levi mitgewirkt hat, sind: 

Rosa gegen Park West Bank, ein Fall, der im Namen einer Transgender-Frau angestrengt wurde, der ein Bankkredit nach dem Bundesgesetz über Chancengleichheit bei Krediten verweigert wurde, und der den Grundstein für die jüngste Entscheidung des Obersten Gerichtshofs in Bostock gegen Clayton County; 

O'Donnabhain gegen Commissioner of Internal Revenue (2010), in dem festgelegt wurde, dass medizinische Leistungen im Zusammenhang mit der Geschlechtsumwandlung steuerlich absetzbar sind; und 

Doe gegen Clenchy (2014), in dem das erste staatliche Oberlandesgericht entschied, dass ein Transgender-Mädchen in ihrer öffentlichen Grundschule als Mädchen vollständig integriert werden muss, einschließlich des vollständigen und gleichen Zugangs zu Toiletten. 

Levi war Co-Counsel in zwei bahnbrechenden Fällen zur Ehegleichheit und erkämpfte die Freiheit der Eheschließung für gleichgeschlechtliche Paare in Massachusetts (Goodridge gegen das Gesundheitsministerium, 2003) und Connecticut (Kerrigan gegen Gesundheitsministerium, 2008) und hat eine Reihe wichtiger familienrechtlicher Fälle geleitet, die wichtige Schutzmaßnahmen für Familien mit LGBTQ+-Eltern an der Spitze etabliert haben, darunter Sinnott gegen Peck Und Miller-Jenkins gegen Miller-Jenkins, beide wurden vom Obersten Gerichtshof von Vermont entschieden. 

Levi ist Rechtsprofessorin an der Western New England University und Mitherausgeberin von „Transgender Family Law: A Guide to Effective Advocacy“ (2012). Sie ist Absolventin der University of Chicago Law School und war zuvor als juristische Mitarbeiterin für den ehrenwerten Richter Michael Boudin am US-Berufungsgericht für den ersten Bezirk tätig. 

Chris Erchull (beliebige Pronomen) trat GLAD Law 2019 bei. Er engagiert sich aktiv in der Politik in Neuengland, insbesondere für die Rechte von Transgendern in New Hampshire. Er hat bereits zahlreiche Gesetzesentwürfe gegen transsexuelle Jugendliche verhindert. Er arbeitet außerdem mit Familien und Schulen in Neuengland zusammen, um sicherzustellen, dass LGBTQ+-Schüler gleiche Bildungschancen erhalten. Zu seinen Prozessen gehören Pangborn gegen Ascend, eine Klage im Namen eines Hospizpflegers, dem sein Arbeitgeber die Gesundheitsversorgung verweigerte, weil er Transgender ist, Bernier gegen Turbocam, eine Klage gegen den Ausschluss von der Gesundheitsversorgung durch ein Unternehmen, das behauptet, religiöse Freiheit zur Diskriminierung zu haben, und Doe gegen Ladapo, eine Anfechtung des Verbots der medizinischen Versorgung transgender Jugendlicher in Florida, die im Dezember 2023 verhandelt wurde. Chris ist Mitverfasser zahlreicher Amicus Curiae-Schriftsätze, darunter in Commonwealth gegen Carter, was dazu führte, dass der Oberste Gerichtshof von Massachusetts entschied, dass Personen nicht aufgrund ihrer sexuellen Orientierung vom Geschworenendienst ausgeschlossen werden dürfen.

Chris wurde von der National LGBT Bar Association als einer der „40 besten LGBTQ+-Anwälte unter 40“ ausgezeichnet. Er schloss sein Studium an der New York University mit Auszeichnung und an der Western New England University School of Law mit Auszeichnung ab. Er war als Rechtsreferendar für Ariane D. Vuono vom Berufungsgericht in Massachusetts und für die Richter des Massachusetts Superior Court tätig. Chris ist als Rechtsanwalt in Massachusetts und New Hampshire zugelassen.