In einem richtungsweisenden Urteil mit weitreichenden Folgen für die Wirtschaft bestätigte das US-Berufungsgericht für den ersten Gerichtsbezirk, dass Gesetze gegen Geschlechterdiskriminierung auch Situationen erreichen, in denen Menschen diskriminiert werden, weil sie nicht den Stereotypen über Aussehen und Verhalten von Männern und Frauen entsprechen. Im Juni 2000 entschied das Bundesgericht, dass ein Bundesgesetz, das Geschlechterdiskriminierung bei der Kreditvergabe verbietet, unseren Mandanten Lucas Rosa schützt – einen Transgender, der weiblich aussieht, aber bei der Geburt als männlich eingestuft wurde. Bei der Beantragung eines Bankkredits wurde ihm gesagt, er solle nach Hause gehen und sich umziehen, um ein traditionelleres, männlicheres Aussehen zu entwickeln.

GLAD erhob im Namen unseres Mandanten Klage auf Grundlage des Bundesgesetzes zur Chancengleichheit bei der Kreditvergabe sowie der Gesetze des Staates Massachusetts, die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und der vermeintlichen sexuellen Orientierung bei der Kreditvergabe und in öffentlichen Einrichtungen verbieten. In einer Entscheidung, die nur drei Wochen dauerte, hob das Bundesberufungsgericht das Urteil eines Bundesbezirksrichters auf und entschied, dass unser Mandant möglicherweise einen Fall von Geschlechtsdiskriminierung nachweisen könne. Anschließend verwies es den Fall zur Verhandlung zurück.

Dieser Fall ist sowohl für LGBT-Personen als auch für Transgender von enormer Bedeutung, da die Wurzel eines Großteils unserer gemeinsamen Unterdrückung in der Durchsetzung stereotyper Vorstellungen darüber liegt, wie „echte Männer“ und „echte Frauen“ aussehen und sich verhalten sollten. Dieser Fall liefert einen wichtigen rechtlichen Baustein für die Argumentation, dass Diskriminierung aufgrund der Nichteinhaltung weit verbreiteter normativer Vorstellungen über das Geschlecht – ob schwul, lesbisch, bisexuell oder transgender – verbotene Geschlechtsdiskriminierung darstellt.