Dans une décision faisant jurisprudence et aux implications majeures pour le monde des affaires, la Cour d'appel des États-Unis pour le premier circuit a confirmé que les lois sur la discrimination sexuelle s'appliquent aux situations où des personnes sont discriminées en raison de leur non-conformité aux stéréotypes sur l'apparence et le comportement des hommes et des femmes. En juin 2000, la Cour fédérale a décidé qu'une loi fédérale interdisant la discrimination sexuelle dans l'octroi de prêts protège notre client, Lucas Rosa, une personne transgenre d'apparence féminine, mais dont le sexe a été attribué à la naissance à un homme. Lors de sa demande de prêt bancaire, on lui a conseillé de rentrer chez elle et de se changer pour une apparence plus traditionnellement masculine.

GLAD a intenté une action au nom de notre client en vertu de la loi fédérale sur l'égalité des chances en matière de crédit (Equal Credit Opportunity Act) ainsi que des lois du Massachusetts interdisant la discrimination fondée sur le sexe et l'orientation sexuelle perçue dans les prêts et les lieux publics. Dans une décision rendue en seulement trois semaines, la Cour d'appel fédérale a infirmé la décision d'un juge de district fédéral et a statué que notre client pouvait prouver une discrimination sexuelle, renvoyant l'affaire au procès.

Cette affaire revêt une importance capitale tant pour les personnes GLB que pour les personnes transgenres, car une grande partie de notre oppression commune trouve son origine dans l'application de stéréotypes sur l'apparence et le comportement des « vrais hommes » et des « vraies femmes ». Cette affaire constitue un fondement juridique essentiel pour faire valoir que la discrimination fondée sur le non-respect par une personne de croyances normatives largement partagées sur le genre – qu'elle soit gay, lesbienne, bisexuelle ou transgenre – constitue une discrimination sexuelle interdite.