Lojman Piblik | Diskriminasyon | Connecticut

Yon kote ki gen lojman piblik se "nenpòt etablisman ki bay sèvis, enstalasyon oswa machandiz bay piblik la an jeneral" (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-63(1)). Definisyon sa a laj entansyonèlman epi li gen ladan l otèl, restoran, zòn repo, lopital ak lekòl piblik Connecticut. Komisyon Connecticut sou Dwa Moun ak Opòtinite (CHRO) konsidere lekòl piblik ak kolèj piblik kòm lojman piblik.

Wi. Depi 1991, Connecticut entèdi diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl nan travay piblik ak prive, lojman, akomodasyon piblik, ak kredi (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81c rive 46a-81q). An Jiyè 2011, lwa sa yo te pwolonje pou pwoteje moun transganr lè Gouvènè Malloy te siyen Lwa Piblik 11-55 la, Yon Lwa Konsènan Diskriminasyon, tounen yon lwa. Lwa a, ki te antre an vigè 1ye oktòb 2011, te ajoute "idantite oswa ekspresyon sèks" nan lis klas pwoteje Connecticut yo. Pou plis enfòmasyon detaye, gade piblikasyon GLAD ak Fon Edikasyon ak Legal pou Fanm Connecticut (CWEALF), Connecticut: Pwoteksyon legal pou moun transjèn yo, nan: Connecticut: Pwoteksyon legal pou moun transganr

Wi. Lwa kont diskriminasyon nan Connecticut defini "oryantasyon seksyèl" kòm swa "gen yon preferans pou eteroseksyalite, omoseksyalite oswa biseksyalite, gen yon istwa preferans sa yo oswa yo idantifye avèk preferans sa yo…” (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81a (anfaz ajoute)). Langaj sa a gen ladan l diskriminasyon ki baze sou pèsepsyon. Pa egzanp, si yo revoke yon moun paske yo wè li kòm omoseksyèl, yo ka envoke pwoteksyon lalwa anti-diskriminasyon an kèlkeswa oryantasyon reyèl yo.

Menm jan an tou, lalwa defini "idantite oswa ekspresyon sèks" kòm:

Idantite, aparans oswa konpòtman yon moun ki gen rapò ak sèks, kit ou pa idantite, aparans oswa konpòtman ki gen rapò ak sèks la diferan de sa ki tradisyonèlman asosye ak fizyoloji moun nan oswa sèks yo te ba li lè l te fèt... (Koneksyon Jeneral Lwa sou Eta a, seksyon 46a-51(21) (anfaz ajoute)).

Kote sa yo pa ka refize akomodasyon konplè ak egal oswa fè diskriminasyon nan okenn fason akoz oryantasyon seksyèl yon moun (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81d), idantite seksyèl, oswa ekspresyon seksyèl (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-64(a) (1) & (2)).

Yon lwa espesifik entèdi tou diskriminasyon nan klib gòlf yo sou baz ras, relijyon, koulè, orijin nasyonal, zansèt, sèks, idantite oswa ekspresyon seksyèl, eta sivil oswa oryantasyon seksyèl (Conn. Gen. Stat. sec. 52-571d (b) & (c)). Si yo refize ba ou vin manm oswa aksè nan yon klib gòlf sou baz nenpòt nan sa ki anwo yo, ou ka depoze yon plent nan Tribinal Siperyè pou anpeche plis vyolasyon epi pou rekipere domaj omwen $250, plis depans ak frè avoka (Conn. Gen. Stat. sec. 52-571d (g)).

Si ou vle depoze yon plent, ou ta dwe kontakte yon ofisye admisyon nan youn nan biwo rejyonal Komisyon Connecticut sou Dwa Moun ak Opòtinite (CHRO). Ofisye admisyon an pral diskite sou enkyetid ou yo, eksplike pwosesis plent lan, epi konseye w sou ki èd CHRO ka ba ou. Si CHRO gen jiridiksyon, y ap ba w yon randevou pou w vin nan yon biwo rejyonal pou depoze yon plent. Enfòmasyon pou kontakte katye jeneral administratif CHRO a ak kat biwo rejyonal yo anba a:

• KATYE JENERAL ADMINISTRATIF 25 Sigourney Street Hartford, CT 06106 TELEFÒN: (860) 541-3400 OSWA (800) 477-5737 FAKS: (860) 246-5068

• BIWO REJYON KAPITÒL LA 450 Columbus Boulevard Hartford, CT 06103-1835 TELEFÒN: (860) 566-7710 FAKS: (860) 566-1997

• BIWO REJYON LÈS 100 Broadway Norwich, CT 06360 TELEFÒN: (860) 886-5703 FAKS: (860) 886-2550

• BIWO REJYON SANTRAL LWÈS Rowland State Government Center 55 West Main Street, Suite 210 Waterbury, CT 06702-2004 TELEFÒN: (203) 805-6530 FAKS: (203) 805-6559

• BIWO REJYON SIDWÈS 350 Fairfield Avenue, 6yèm etaj Bridgeport, CT 06604 TELEFÒN: (203) 579-6246 FAKS: (203) 579-6950

Plent lan dwe fèt alekri e anba sèman, epi li dwe endike non ak adrès moun k ap fè plent lan ("moun ki pote plent lan") ansanm ak antite moun nan ap pote plent kont li a ("moun ki reponn lan"). Plent lan dwe bay detay sou swadizan zak ilegal yo epi (de preferans) lè yo te fèt (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-82). Pa gen okenn frè pou depoze yon plent.

Si ou se yon anplwaye leta, ou ka depoze ka w la dirèkteman nan tribinal la. Anplwaye leta yo ka sote pwosesis CHRO a nèt.

Non. Pwosesis la fèt pou pèmèt moun reprezante tèt yo. Sepandan, GLAD ankouraje moun yo fòtman pou yo jwenn avoka pou reprezante yo pandan tout pwosesis la. Non sèlman gen anpil règ legal ki gouvène pwosesis CHRO a, men anplwayè yo ak lòt defandè yo gen anpil chans pou yo gen reprezantasyon legal.

Anjeneral, yo dwe depoze yon plent bay CHRO a nan lespas 180 jou apati dènye zak diskriminatwa a oswa dènye zak yo (Conn. Gen. Stat. seksyon 46a-82(e)). Gen trè kèk eksepsyon pou reta, epi GLAD ankouraje moun yo pou yo aji rapidman pou depoze reklamasyon yo.

Wi. Lwa kont diskriminasyon nan akomodasyon piblik Connecticut yo entèdi diskriminasyon kont yon moun akoz oryantasyon seksyèl oswa idantite oswa ekspresyon seksyèl, ansanm ak ras, koulè, kwayans relijye, laj, sèks, eta sivil, orijin nasyonal, zansèt, andikap, sous revni legal oswa estati veteran (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-64).

Lè ou depoze yon plent bay CHRO a, y ap ba ou yon pake enfòmasyon ki eksplike pwosedi ak dat limit CHRO yo. Tanpri revize enfòmasyon sa yo epi respekte dat limit yo.

Y ap remèt plent lan bay moun k ap reponn lan, ki dwe reponn plent lan sou sèman nan lespas 30 jou. Si ou vle reponn oswa fè kòmantè sou repons moun k ap reponn lan, ou gen 15 jou pou fè sa.

Nan 60 jou apre li fin resevwa repons moun ki reponn lan, CHRO a pral egzamine plent lan epi detèmine si nenpòt lòt ankèt nesesè. Sa a rele yon revizyon evalyasyon merit (MAR). Li baze sèlman sou plent orijinal ou a, repons lan, ak nenpòt lòt kòmantè ou fè konsènan repons lan. Piske anpil ka yo ranvwaye nan etap sa a nan pwosedi yo, GLAD rekòmande pou ou reponn a repons moun ki reponn lan.

Si yo ranvwaye ka a, y ap ba ou 15 jou pou mande dwa pou yo pote plent ou a nan men CHRO a nan tribinal la. Si ou pa mande pou yo retire plent ou a, CHRO a pral egzamine ka ou a epi deside si yo pral kenbe ranvwa a oswa retabli plent ou a.

Si yo pa ranvwaye ka a, y ap asiyen yon envestigatè epi y ap fè yon konferans medyasyon obligatwa nan 60 jou. Si negosyasyon yo pa rive rive nan yon akò ki akseptab pou tout pati yo, swa pati a oswa CHRO a ka mande yon entèvansyon legal bonè. CHRO a gen 90 jou pou deside si l ap aksepte demann sa a. Si yo aksepte l, y ap nonmen yon Ofisye Odyans pou deside sou merit ka a nan yon odyans ki sanble ak yon pwosè.

Si pa gen okenn demann pou entèvansyon legal bonè, lè sa a envestigatè a ap kontinye kolekte prèv epi l ap pran yon detèminasyon "kòz rezonab" oswa "pa gen kòz rezonab". Si yo jwenn "kòz rezonab", ou ka mande swa pou yo tande ka a nan CHRO a oswa pou yo transfere l nan Tribinal Siperyè a. Si yo jwenn "pa gen kòz rezonab", ou gen 15 jou pou mande yon rekonsiderasyon.

Lòd pou sispann epi pou desiste ak lòt soulajman ki ta satisfè objektif lwa anti-diskriminasyon yo. CHRO a kapab bay lòd tou pou peye amann sivil bay eta a (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-86 (a); sec. 46a-64 (c)).

Sa a se yon desizyon ou ta dwe pran ak avoka ou. Ou gen plis domaj ki disponib nan tribinal leta a pase nan CHRO a, tankou domaj pou detrès emosyonèl ak frè avoka.
Pou rele yon antite nan tribinal leta olye de CHRO a, ou dwe swiv plizyè etap epi respekte divès delè (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-101 rive 46a-102).

• Yo dwe depoze plent ou a alè nan CHRO a (sa vle di, nan lespas 180 jou apre dènye zak diskriminasyon an);

• Plent ou a dwe te annatant ak CHRO a pou plis pase 180 jou (byenke si ou menm ak anplwayè w la dakò pou mande pou yo retire ka a nan tribinal, ou ka fè sa anvan 180 jou yo pase) oubyen revizyon evalyasyon merit la dwe fin fèt;

• Ou dwe mande CHRO a pou yo lage plent ou a pou ou ka depoze yon aksyon nan tribinal, sa CHRO a dwe akòde sof si ka a pwograme pou odyans piblik, oubyen si yo kwè plent lan ka rezoud nan 30 jou;

• Ou dwe depoze aksyon tribinal ou a nan lespas 2 zan apati dat ou te depoze plent ou a bay CHRO a; epi

• Ou dwe depoze aksyon tribinal ou a nan 90 jou apre ou fin resevwa yon otorizasyon nan men CHRO a pou depoze ka ou a nan tribinal.

Wi, nan anpil ka. Piske lalwa federal ak lalwa eta a gen dispozisyon ki sipèpoze, yon moun ki depoze yon plent pou diskriminasyon ka pafwa chèche pwoteksyon anba toude. Pa egzanp, lalwa federal sou non-diskriminasyon nan travay la, yo rele Tit VII, aplike pou anplwayè ki gen omwen 15 anplwaye epi li entèdi diskriminasyon nan travay ki baze sou ras, sèks, laj, relijyon ak andikap (ki gen ladan estati VIH).

Malgre ke Tit VII a pa entèdi eksplisitman diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl, yon kantite k ap grandi nan tribinal ak ajans gouvènman yo te pran pozisyon ke entèdiksyon li kont diskriminasyon seksyèl la anglobe tou de (Gade, pa egzanp, Etazini & Dr. Rachel Tudor v. Southeastern Oklahoma State University, 2015 US Dist. LEXIS 89547 (2015) (rejte mosyon pou rejte plent Tit VII pwofesè a ki te di lekòl la te soumèt li a yon anviwònman travay ostil ki baze sou idantite seksyèl li)). Nan de desizyon separe an 2012 ak 2016, EEOC a li menm te konkli ke diskriminasyon oryantasyon seksyèl, diskriminasyon idantite seksyèl, ak diskriminasyon seksyèl se menm bagay la, piske de dènye yo baze sou preferans, sipozisyon, atant, estereyotip, ak nòm ki asosye ak maskilenite ak féminité (Gade Macy v. Holder, Apèl EEOC No 0120120821 (20 avril 2012); Baldwin v. Foxx, Apèl EEOC No 0120133080 (15 jiyè 2015)). Malgre desizyon EEOC yo pa angaje tribinal yo, anpil ladan yo te itilize menm rezònman an pou konfime aplikabilite Tit VII a pou diskriminasyon ki baze sou idantite seksyèl ak oryantasyon seksyèl (Gade, pa egzanp, Smith v. City of Salem, 378 F.3d 566 (6th Cir. 2004) (ki deklare ke Tit VII entèdi diskriminasyon kont moun transganr ki baze sou estereyotip sèks); Videckis v. Pepperdine Univ., 150 F. Supp. 3d 1151, 1160 (CD Cal. 2015) (ki deklare "diskriminasyon oryantasyon seksyèl se yon fòm diskriminasyon sèks oswa oryantasyon seksyèl")).

GLAD rekòmande pou, kote ka gen jiridiksyon leta ak jiridiksyon federal ki sipèpoze, ou konsidere depoze plent bay CHRO an premye, men kenbe nan tèt ou posiblite pou pouswiv yon plent federal tou. Plent federal yo dwe depoze nan lespas 180 jou apre zak diskriminatwa a bay Komisyon Egalite Opòtinite nan Anplwa (EEOC). Sepandan, si ou premye depoze plent ou a bay CHRO epi endike ke ou vle pou yo depoze plent lan tou bay EEOC, alò limit tan an pwolonje pou rive nan 300 jou oswa 30 jou apre CHRO fin mete fen nan ka a (Kòd Etazini 42 sec. 2000e-5(e)(1)). (Moun k ap travay pou ajans federal yo pa nan piblikasyon sa a.)

Si ou gen yon plent konsènan oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl, ou ta dwe tcheke "sèks" ansanm ak "oryantasyon seksyèl" oswa "idantite seksyèl" kòm baz pou reklamasyon w lan epi mande CHRO pou depoze plent ou a bay EEOC a.

Petèt wi, sa depann de sitiyasyon patikilye ou a.

• Tribinal Eta a oswa Tribinal Federal la: Apre ou fin depoze dosye a nan CHRO a, EEOC a, oswa toude, ou ka deside retire ka diskriminasyon ou an nan ajans sa yo epi depoze l nan tribinal la. Gen règ sou ki lè ak kijan sa dwe fèt jan sa diskite pi wo a.

Anplis de sa, ou ka vle mennen yon ka nan tribinal pou adrese lòt reklamasyon ke ajans diskriminasyon yo pa jere byen. Pa egzanp, si yo revoke w an vyolasyon yon kontra, si yo revoke w san disiplin pwogresif yo te pwomèt nan yon manyèl, oswa si yo revoke w paske w fè yon bagay patwon w pa renmen men lalwa egzije, zafè sa yo depase limit sa ajans yo ka envestige epi yo ta dwe pouswiv pwoblèm nan nan tribinal. Menm jan an tou, si reklamasyon w lan enplike yon vyolasyon dwa konstitisyonèl—pa egzanp, si w se yon pwofesè oswa yon anplwaye gouvènman ki kwè yo te vyole libète lapawòl li oswa dwa pwoteksyon egal li—lè sa a, yo dwe tande zafè sa yo nan tribinal tou.

Kontakte GLAD Answers nan www.GLADAnswers.org oubyen pa telefòn nan 800-455-4523 (GLAD) nenpòt jou lasemèn pou diskite sou opsyon yo.

Anjeneral, moun ki toujou ap travay oswa k ap viv anba kondisyon diskriminatwa yo dwe evalye kijan depoze yon plent ap afekte travay yo oswa lojman yo, epi si yo dispoze aksepte konsekans sa yo. Menm si yo revoke w oswa yo mete w deyò, ou ka deside li pa vo lapenn pou pouswiv yon plent pou diskriminasyon. Sa a se yon chwa endividyèl ki ta dwe fèt apre yo fin rasanble ase enfòmasyon pou pran yon desizyon enfòme. Gen kèk moun ki prefere rankontre ak yon avoka pou evalye solidité plent yo. Li toujou itil pou pote avoka a yon deskripsyon sou sa ki te pase, òganize pa dat epi ak yon eksplikasyon sou kiyès ki diferan aktè yo ye (epi kijan pou kontakte yo).