24 lutego 2026 r. kancelaria GLAD Law dołączyła do kilku organizacji non-profit, które złożyły pisma procesowe w dwóch sprawach dotyczących zmian wprowadzonych przez Departament Edukacji w programie umorzenia pożyczek na służbę publiczną (PSLF).

Program PSLF został utworzony przez Kongres w 2007 roku w celu wspierania zatrudnienia w służbie publicznej. Program umarza saldo standardowego kredytu studenckiego pożyczkobiorcy po 10 latach spłat w trakcie pracy w kwalifikującej się organizacji służby publicznej, takiej jak agencja rządowa lub organizacja non-profit. 

Zmiana ta daje Sekretarzowi Edukacji nowe, szerokie uprawnienia do wykluczenia z programu każdego “stanowiska w służbie publicznej”, jeśli stwierdzi, że pracodawca ma “istotny cel niezgodny z prawem”. Nowe przepisy definiują świadczenie niezbędnej opieki medycznej osobom transpłciowym jako “istotny cel niezgodny z prawem”. W pismach kancelarii GLAD Law poruszono kwestię braku uprawnień Departamentu Edukacji do uchwalenia takiego przepisu i podkreślono jego dyskryminacyjną niechęć wobec osób transpłciowych. To kolejny przykład prób stygmatyzacji i ograniczania życia osób LGBTQ+ przez administrację Trumpa. 

Nowe przepisy, będące kontynuacją rozporządzenia wykonawczego z marca 2025 r., wprowadzają szeroką definicję “istotnego celu niezgodnego z prawem”, aby objąć nią szereg działań prawnych, które nie podobają się administracji. Następnie dają Sekretarzowi Edukacji znaczną swobodę w zakresie dyskwalifikacji pracodawcy z udziału w programie PSLF na podstawie tej definicji. 

Dyskwalifikacja z programu nie tylko zwiększyłaby koszty i utrudniłaby pracodawcom rekrutację i utrzymanie pracowników, ale także odciągnęłaby studentów od służby publicznej.