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O Dia da Bissexualidade (carinhosamente chamado de CBD) foi instituído em 1999, no dia 23 de setembro, e a comunidade bi+* o comemora todos os anos com festivais de cinema, fóruns educacionais, festas e todos os tipos de atividades comunitárias.

Este é um post de blog sobre o Dia da Celebração da Bissexualidade.

• Brenda Howard (Frequentemente apelidada de "Mãe do Orgulho") ajudou a organizar a comemoração do aniversário de um mês e, posteriormente, do aniversário de um ano dos Distúrbios de Stonewall na cidade de Nova York em 1970 — a primeira das paradas do Orgulho que hoje chamamos de Marchas do Orgulho.
• Alan Rockway Foi coautor da primeira lei bem-sucedida sobre direitos dos homossexuais submetida a votação pública no Condado de Dade, Flórida, em 1977.
• A. Billy Jones-Hennin Ajudou a organizar a primeira delegação negra LGBTQ a se reunir na Casa Branca com o presidente Jimmy Carter em 1979.

O que Brenda, Alan e A. Billy têm em comum? Todos eram bissexuais assumidos que desempenharam papéis importantes no início do movimento LGBTQ+. E hoje, no Dia da Celebração da Bissexualidade, é uma oportunidade para reconhecer as contribuições destes e de muitos outros ativistas, escritores, artistas e líderes de pensamento bissexuais que foram uma parte importante da jornada de toda a nossa comunidade. O Dia da Celebração da Bissexualidade (carinhosamente chamado de CBD) foi criado em 23 de setembro de 1999.^rd A comunidade bi+* celebra a data todos os anos com festivais de cinema, fóruns educativos, festas e todo tipo de atividades comunitárias. O Dia da Conscientização Bissexual (CBD) agora faz parte da Semana da Conscientização Bissexual, durante a qual organizações e indivíduos bissexuais educam o público sobre as preocupações e estatísticas da comunidade bissexual, a história bissexual e a cultura bissexual, publicando tweets e posts nas redes sociais ao longo da semana para aumentar nossa visibilidade. Embora LGBTQ+ tenha se tornado uma forma bastante comum de se referir à nossa comunidade, o "B" costuma ser a identidade menos conhecida dentro da sigla. O "B" foi adicionado após muita discussão em toda a comunidade no final dos anos 80 e início dos anos 90. Em 1993, o governo nacional... Marcha pelos direitos iguais e pela libertação de lésbicas, gays e bissexuais formalmente incluía a comunidade bissexual; no entanto, como participante desse evento histórico, posso atestar que raramente ouvi a palavra com B. O único palestrante assumidamente bissexual do dia, Lani Ka'ahumanu, foi a última oradora oficial do dia e chegou a ser instruída a reduzir seu discurso de cinco minutos para dois minutos. Felizmente, ela não o fez! Repetidamente, pesquisas mostram Até metade das pessoas que se identificam como LGBTQ+ se consideram bissexuais. Com tantas pessoas bi+ por aí, por que você não as envolveria em sua organização? Não seria uma oportunidade perdida ignorá-las? Você está permitindo que a bifobia de outros em sua organização guie sua falta de inclusão bi? Como comunidade, frequentemente falamos sobre o quão maravilhosamente diversos somos e que nossa comunidade preza pela aceitação. A Semana da Conscientização Bissexual é um ótimo momento para levar essa aceitação a sério e analisar mais profundamente como servir os membros bi+ de nossa grande família queer. Incluir pessoas bi+ no nome da sua organização é um grande passo para convidar mais pessoas para o âmbito das preocupações da sua comunidade. Mas não é o único passo. Se você ainda não fez isso, talvez seja hora de se perguntar: o que estamos fazendo para servir as pessoas bissexuais? Como parte da Semana da Conscientização Bissexual, encorajo todas as organizações LGBTQ+ a dedicarem um tempo para refletir sobre como podem aumentar a inclusão e a sensibilidade bi em seus programas, serviços e liderança organizacional. Boas perguntas para as organizações fazerem ao trabalharem na inclusão bissexual:

• Sua organização possui funcionários, líderes seniores, membros do conselho ou porta-vozes bissexuais ou de outras minorias étnicas?
• Ao conceder prêmios a membros da comunidade, você está homenageando candidatos bissexuais e outros tipos de identidade de gênero?
• Ao tomar decisões sobre programas e serviços, todas as identidades LGBTQ estão sendo atendidas?
• Você trabalha em parceria com organizações de diferentes áreas ao abordar questões de defesa de direitos ou planejamento de eventos?
• Sua organização celebra a Semana da Conscientização Bissexual e ajuda a educar a comunidade em geral sobre a bissexualidade?
• Você estabeleceu metas mensuráveis para a inclusão bissexual? (Veja exemplos abaixo.)
  • Recrutar dois membros bissexuais ou com mais de 5 anos de experiência para o conselho de administração em 2017.
  • Inicie um grupo de apoio para pessoas bissexuais e outras minorias étnicas em sua clínica ou centro comunitário.
  • Adicione grupos com dupla identidade de gênero à sua lista de e-mails, conselho consultivo, parceiros comunitários, etc.

Pessoas bissexuais estão envolvidas com o movimento LGBTQ+ desde o início, e nós da CBD prestamos nossa homenagem a Brenda Howard, Alan Rockway, ABilly Jones e todas as outras pessoas bi+ que ajudaram a construir um mundo mais equitativo para as pessoas LGBTQ+ hoje. Engajar mais pessoas bi+ em nossa defesa e em organizações LGBTQ+ é essencial para sermos um movimento verdadeiramente inclusivo. Hoje é um ótimo dia para assumir esse compromisso. bi+: Um termo inclusivo que reflete a diversidade de identificadores usados por aqueles que se sentem atraídos por mais de um gênero, incluindo bissexual, pansexual, ambissexual, omnissexual, sem rótulo e outros.