Blog

Dzień Obchodów Biseksualizmu (pieszczotliwie nazywany CBD) został ustanowiony w 1999 roku i przypada na 23 września. Społeczność bi+* obchodzi go co roku, organizując festiwale filmowe, fora edukacyjne, imprezy i różnego rodzaju wydarzenia społeczne.

To wpis na blogu o Dniu Obchodów Biseksualizmu.

• Brenda Howard (często nazywana “Matką Dumy”) pomogła zorganizować miesięczną, a następnie roczną rocznicę zamieszek w Stonewall w Nowym Jorku w 1970 r. — pierwsze z tego, co dziś nazywamy marszami Dumy.
• Alan Rockway był współautorem pierwszej udanej uchwały o prawach osób homoseksualnych poddanej pod głosowanie publiczne w hrabstwie Dade na Florydzie w 1977 r.
• A. Billy Jones-Hennin pomógł zorganizować pierwszą czarnoskórą delegację LGBTQ, która spotkała się w Białym Domu z prezydentem Jimmym Carterem w 1979 roku.

Co łączy Brendę, Alana i A. Billy'ego? Wszyscy byli osobami biseksualnymi, które odegrały znaczącą rolę we wczesnym ruchu LGBTQ. A dziś, w Dniu Obchodzenia Biseksualności, nadszedł odpowiedni moment, aby docenić wkład tych i wielu innych biseksualnych aktywistów, pisarzy, artystów i liderów opinii, którzy wnieśli istotny wkład w historię całej naszej społeczności. Dzień Obchodzenia Biseksualności (pieszczotliwie nazywany CBD) został ustanowiony w 1999 roku, 23 września.^rd Społeczność bi+* obchodzi to wydarzenie co roku, organizując festiwale filmowe, fora edukacyjne, imprezy i wszelkiego rodzaju wydarzenia społeczne. CBD jest obecnie częścią Tygodnia Świadomości Biseksualizmu, podczas którego organizacje i osoby biseksualne edukują opinię publiczną o obawach i statystykach społeczności biseksualnej, historii biseksualizmu i kulturze biseksualnej, publikując tweety i posty przez cały tydzień w mediach społecznościowych, aby zwiększyć naszą rzadką widoczność. Chociaż LGBTQ stało się dość standardowym określeniem naszej społeczności, litera B jest często najmniej znaną tożsamością w akronimie. Litera B została dodana po intensywnej dyskusji w całej społeczności pod koniec lat 80. i na początku lat 90. Do 1993 roku krajowy Marsz na rzecz równych praw i wyzwolenia lesbijek, gejów i osób biseksualnych Formalnie obejmowało społeczność biseksualną; jednak jako uczestnik tego historycznego wydarzenia mogę zaświadczyć, że rzadko słyszałem słowo na „b”. Jedyny biseksualny mówca tamtych czasów, Lani Ka'ahumanu, była ostatnim oficjalnym mówcą tego dnia i została nawet poproszona o skrócenie pięciominutowego przemówienia do dwóch minut. Na szczęście tego nie zrobiła! Wielokrotnie, badania pokazują że nawet połowa osób identyfikujących się jako LGBTQ uważa się za osoby biseksualne. Przy tak wielu osobach bi+, dlaczego nie mielibyście chcieć angażować ich w swojej organizacji? Czy ignorowanie ich nie byłoby straconą szansą? Czy pozwalacie, aby bifobia wobec innych w waszej organizacji kierowała waszym brakiem inkluzji osób biseksualnych? Jako społeczność często mówimy o tym, jak cudownie różnorodni jesteśmy i że w naszej społeczności chodzi o akceptację. Tydzień Świadomości Biseksualizmu to doskonała okazja, aby poważnie potraktować tę akceptację i głębiej zastanowić się nad tym, jak służyć osobom bi+ z naszej rozszerzonej rodziny queer. Bycie inkluzywnym w nazwie organizacji to wielki krok w kierunku włączenia większej liczby osób w działania społeczności. Ale to nie jedyny krok. Jeśli jeszcze tego nie zrobiliście, może czas zadać sobie pytanie: co robimy, aby służyć osobom biseksualnym? W ramach Tygodnia Świadomości Biseksualizmu zachęcam wszystkie organizacje LGBTQ do poświęcenia czasu na zastanowienie się, jak możecie zwiększyć swoją inkluzywność i wrażliwość na osoby biseksualne w swoich programach, usługach i przywództwie organizacyjnym. Dobre pytania, które organizacje mogą sobie zadać pracując nad dwukierunkową inkluzywnością:

• Czy w Twojej organizacji pracują pracownicy, kadra kierownicza wyższego szczebla, członkowie zarządu lub rzecznicy?
• Czy przyznając nagrody członkom społeczności, honorujecie kandydatów bi+?
• Czy podejmując decyzje dotyczące programów i usług, uwzględnia się wszystkie tożsamości LGBTQ?
• Czy współpracujesz w koalicji z organizacjami bispecyficznymi podczas pracy nad kwestiami związanymi z orędownictwem lub planowaniem wydarzeń?
• Czy Twoja organizacja obchodzi Tydzień Świadomości Biseksualizmu i pomaga edukować szerszą społeczność na temat biseksualizmu?
• Czy wyznaczyłeś mierzalne cele dla dwukierunkowej integracji? (Zobacz przykłady poniżej.)
  • Zatrudnij dwóch członków zarządu bi+ na rok 2017
  • Załóż grupę wsparcia bi+ w swojej klinice lub ośrodku społecznościowym
  • Dodaj grupy bispecyficzne do swojej listy mailingowej, rady doradczej, partnerów społecznych itp.

Osoby biseksualne są zaangażowane w ruch LGBTQ od samego początku, a na CBD oddajemy hołd Brendzie Howard, Alanowi Rockwayowi, ABilly Jones i wszystkim innym osobom bi+, które pomogły zbudować dziś bardziej sprawiedliwy świat dla osób LGBTQ. Zaangażowanie większej liczby osób bi+ w nasze działania rzecznicze i w organizacje LGBTQ jest kluczowe dla prawdziwie inkluzywnego ruchu. Dzisiaj jest idealny dzień, aby podjąć to zobowiązanie. bi+: Termin inkluzywny, odzwierciedlający różnorodność identyfikatorów używanych przez osoby, które czują pociąg do więcej niż jednej płci, w tym biseksualizm, panseksualizm, ambiseksualizm, omniseksualizm, brak etykiety i inne.