في 26 يوليو 2000، فازت GLAD بحكم يقضي بأن قانون عدم التمييز في ماساتشوستس ينطبق بالتساوي على جميع موظفي شركات ماساتشوستس، حتى لو كان الموظف يعمل خارج الولاية. مثلت GLAD امرأتين من ولاية ماين كانتا تعملان في ولاية ماين وتم إنهاء خدمتهما بشكل أساسي بعد أن علم أصحاب عملهما بأنهما مثليتان. قدم موكلونا شكوى إلى لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز (MCAD) بموجب قانون عدم التمييز في ماساتشوستس لأن صاحب عملهم السابق كان شركة مقرها ماساتشوستس. بعد أن رفضت MCAD دعوى موكلينا لعدم الاختصاص لأن الأحداث وقعت في ولاية ماين، استأنفت GLAD أمام محكمة سوفولك العليا. رفضت المحكمة العليا طلبات الرفض المقدمة من MCAD وصاحب العمل، ثم وافقت MCAD على عكس موقفها وأعلنت أنها ستستمع إلى الدعاوى المرفوعة من قبل موظفين من خارج الولاية ضد أصحاب عمل داخل الولاية. كما تفاوض صاحب العمل على تسوية مع موكلينا.