واشنطن العاصمة (15 يونيو 2020) - أصدرت المحكمة العليا الأمريكية اليوم حكمًا حاسمًا مؤكد أن القانون الفيدرالي يحمي عمال مجتمع الميم من التمييز الوظيفي. ردًا على ذلك، أصدرت ماري إل. بونوتو، مديرة مشروع الحقوق المدنية في منظمة GLAD، البيان التالي:

يؤكد حكم اليوم التاريخي على الحماية القانونية الأساسية لأفراد مجتمع الميم في جميع أنحاء البلاد. حسمت المحكمة العليا مسألة ما إذا كان قانون عدم التمييز في التوظيف الفيدرالي يحمي المتحولين جنسيًا والمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي. والإجابة هي "نعم" قطعًا.“

ال حكم 6-3 الذي أصدره القاضي جورسوتش يُقرّ بأن الحماية الفيدرالية الحالية للتمييز الجنسي على العمال تنطبق على مجتمع الميم بناءً على سابقة قانونية راسخة، ولأن التوجه الجنسي أو حالة المتحولين جنسيًا لا يمكن فهمهما إلا من خلال علاقتهما بجنسهم. وينص رأي الأغلبية على أن هذا الاستنتاج "كان حاضرًا أمامنا دائمًا". علاوة على ذلك، يُعدّ حظر التمييز في التوظيف "جزءًا رئيسيًا من تشريعات الحقوق المدنية" مُصاغًا "بعبارات فضفاضة للغاية". ونتيجةً لذلك، تُقرّ المحكمة بأن أصحاب العمل مسؤولون عن التمييز عندما يكون "جنس الفرد سببًا ثانويًا" لإلحاق الضرر بالموظف.

وينضم قرار اليوم إلى آراء أخرى أساسية حول التمييز الجنسي بشأن التحرش الجنسي (1986)، والصور النمطية الجنسية (1989)، والتحرش الجنسي بين أفراد من نفس الجنس (1998)، والتي وجدت المحكمة العليا أنها تقع جميعها ضمن النطاق الواسع لما كتبه الكونجرس في القانون الفيدرالي للعنوان السابع.

إن قوانيننا الخاصة بالحقوق المدنية تهدف إلى مساعدة بلدنا على الوفاء بوعوده بالمساواة، والقرار الذي اتخذته المحكمة العليا اليوم يقربنا خطوة أخرى من هذا الوعد.

ورغم صحة هذا الحكم وترحيبه، إلا أن عملنا لم ينتهِ بعد. فقوانيننا الفيدرالية، وقوانين العديد من الولايات، لا تزال تُحرم الكثير من مجتمع الميم وغيرهم من الحماية في مجالات حيوية من الحياة، بما في ذلك الوصول إلى الأماكن العامة كالمتاجر أو المواصلات العامة، أو الاستفادة من الخدمات الاجتماعية الحيوية الممولة اتحاديًا. ويأتي حكم اليوم أيضًا في ظل تفشي العنصرية المنهجية والعنف العنصري، مما يُكلف الأمريكيين السود وجميع الملونين، بمن فيهم مجتمع الميم، تكاليف باهظة لا تُحصى ولا تُطاق.

إن النضال من أجل عدالة مجتمع الميم لا ينفصل عن النضال من أجل العدالة العرقية. وبينما نحتفل بقرار اليوم، علينا مواصلة العمل مع الكونغرس، ومسؤولي الولايات والمسؤولين المحليين، وجميع المؤسسات وجميع أفراد هذا الوطن، لضمان منع التمييز في جميع المجالات. علينا أن نسعى جاهدين لضمان أن تكون لنصوص قوانيننا معنى وتأثير حقيقي على جميع الأمريكيين.