Washington, DC (15. Juni 2020) – Heute hat der Oberste Gerichtshof der USA ein bahnbrechendes Urteil gefällt bejahend dass das Bundesgesetz LGBTQ-Arbeitnehmer vor Diskriminierung am Arbeitsplatz schützt. Daraufhin gab Mary L. Bonauto, Leiterin des GLAD Civil Rights Project, folgende Erklärung ab:

Das heutige historische Urteil bestätigt den wichtigen rechtlichen Schutz für LGBTQ-Personen im ganzen Land. Der Oberste Gerichtshof hat die Frage geklärt, ob das Bundesgesetz zur Nichtdiskriminierung im Arbeitsrecht Transgender, Lesben, Schwule und Bisexuelle schützt. Die Antwort ist ein klares „Ja“.

Der 6:3-Urteil von Richter Gorsuch erkennt an, dass der bestehende bundesstaatliche Schutz vor geschlechtsspezifischer Diskriminierung für Arbeitnehmer auch für LGBTQ-Personen gilt, da die sexuelle Orientierung oder der Transgender-Status einer Person nur im Zusammenhang mit ihrem Geschlecht verstanden werden kann. Diese Schlussfolgerung „stand schon immer vor uns“, heißt es in der Mehrheitsmeinung. Darüber hinaus ist das Verbot von Diskriminierung am Arbeitsplatz ein „wichtiger Teil der Bürgerrechtsgesetzgebung“, der „äußerst allgemein“ formuliert ist. Daher urteilt das Gericht, dass Arbeitgeber für Diskriminierung haftbar sind, wenn das Geschlecht einer Person ein unabdingbarer Grund für die Schädigung eines Arbeitnehmers ist.

Die heutige Entscheidung reiht sich ein in andere grundlegende Urteile zur Geschlechterdiskriminierung, etwa zu sexueller Belästigung (1986), Geschlechterstereotypisierung (1989) und gleichgeschlechtlicher sexueller Belästigung (1998). Der Oberste Gerichtshof befand, dass diese Urteile alle im weiten Rahmen dessen liegen, was der Kongress in das Bundesgesetz Title VII aufgenommen hat.

Unsere Bürgerrechtsgesetze sollen unserem Land helfen, sein Versprechen der Gleichheit einzuhalten, und die heutige Entscheidung des Obersten Gerichtshofs bringt uns diesem Versprechen einen weiteren Schritt näher.

So richtig und begrüßenswert dieses Urteil auch ist, unsere Arbeit ist noch nicht getan. Unsere Bundesgesetze und viele Landesgesetze lassen immer noch zu viele LGBTQ-Personen und andere in wichtigen Lebensbereichen ungeschützt, darunter beim Zugang zu öffentlichen Orten wie Geschäften oder öffentlichen Verkehrsmitteln oder bei staatlich finanzierten sozialen Diensten. Das heutige Urteil fällt zudem vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen systemischen Rassismus und der rassistischen Gewalt, die schwarzen Amerikanern und allen People of Color, einschließlich LGBTQ, unkalkulierbare und unerträgliche Kosten auferlegt.

Der Kampf für Gerechtigkeit für LGBTQ ist untrennbar mit dem Kampf für Rassengerechtigkeit verbunden. Während wir die heutige Entscheidung feiern, müssen wir weiterhin mit dem Kongress, den staatlichen und lokalen Behörden sowie allen Institutionen und Menschen in diesem Land zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Diskriminierung in allen Bereichen verboten ist. Wir müssen dafür sorgen, dass die Worte unserer Gesetze für alle Amerikaner Bedeutung und reale Auswirkungen haben.