Waszyngton, DC (15 czerwca 2020 r.) – Dziś Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych wydał przełomowe orzeczenie potwierdzający że prawo federalne chroni pracowników LGBTQ przed dyskryminacją w miejscu pracy. W odpowiedzi, Mary L. Bonauto, dyrektorka Projektu Praw Obywatelskich GLAD, wydała następujące oświadczenie:

Dzisiejszy historyczny wyrok potwierdza kluczową ochronę prawną osób LGBTQ w całym kraju. Sąd Najwyższy rozstrzygnął kwestię, czy federalne prawo antydyskryminacyjne w zatrudnieniu chroni osoby transpłciowe, lesbijki, gejów i osoby biseksualne. Odpowiedź brzmi: zdecydowanie „tak”.

Ten Orzeczenie większością głosów 6-3 autorstwa sędziego Gorsucha Sąd uznaje, że istniejące federalne przepisy dotyczące dyskryminacji ze względu na płeć dla pracowników mają zastosowanie do osób LGBTQ w oparciu o ugruntowany precedens, a także dlatego, że orientacja seksualna lub status transpłciowy danej osoby mogą być rozumiane wyłącznie w odniesieniu do jej płci. Wniosek ten „jest nam znany od zawsze”, stwierdza opinia większości. Co więcej, zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu jest „istotnym elementem ustawodawstwa dotyczącego praw obywatelskich” sformułowanym w „rażąco szeroki sposób”. W rezultacie Sąd orzeka, że pracodawcy ponoszą odpowiedzialność za dyskryminację, gdy „płeć danej osoby jest jedynie przyczyną” szkody dla pracownika.

Dzisiejsza decyzja dołącza do innych fundamentalnych opinii na temat dyskryminacji ze względu na płeć, dotyczących molestowania seksualnego (1986), stereotypów płciowych (1989) i molestowania seksualnego osób tej samej płci (1998). Sąd Najwyższy uznał, że wszystkie te kwestie mieszczą się w szerokim zakresie zapisów Kongresu w federalnym prawie tytułu VII.

Nasze prawa obywatelskie mają pomóc naszemu krajowi sprostać obietnicom równości, a dzisiejsza decyzja Sądu Najwyższego przybliża nas o krok do spełnienia tej obietnicy.

Choć ten wyrok jest słuszny i mile widziany, nasza praca jeszcze się nie skończyła. Nasze przepisy federalne i wiele stanowych wciąż pozostawiają zbyt wiele osób LGBTQ i innych bez ochrony w kluczowych obszarach życia, takich jak dostęp do miejsc publicznych, takich jak sklepy czy transport publiczny, czy do kluczowych usług socjalnych finansowanych ze środków federalnych. Dzisiejszy wyrok zapadł również w kontekście wszechobecnego systemowego rasizmu i przemocy na tle rasistowskim, które nakładają nieobliczalne i nie do zniesienia koszty na Afroamerykanów i wszystkie osoby kolorowe, w tym osoby LGBTQ.

Walka o sprawiedliwość dla osób LGBTQ jest nierozerwalnie związana z walką o sprawiedliwość rasową. Świętując dzisiejszą decyzję, musimy kontynuować współpracę z Kongresem, przedstawicielami władz stanowych i lokalnych oraz wszystkimi instytucjami i ludźmi w tym kraju, aby zapewnić, że dyskryminacja będzie niedopuszczalna w każdej sferze. Musimy dążyć do tego, aby słowa naszych ustaw miały znaczenie i realny wpływ na wszystkich Amerykanów.