Washington, DC (15 de junho de 2020) – Hoje, a Suprema Corte dos EUA proferiu uma decisão histórica. afirmando Essa lei federal protege os trabalhadores LGBTQ da discriminação no trabalho. Em resposta, a diretora do Projeto de Direitos Civis da GLAD, Mary L. Bonauto, emitiu a seguinte declaração:

A decisão histórica de hoje reafirma proteções legais cruciais para pessoas LGBTQ em todo o país. A Suprema Corte resolveu a questão de saber se a lei federal antidiscriminação no emprego protege pessoas transgênero, lésbicas, gays e bissexuais. A resposta é um "sim" definitivo.“

O Decisão por 6 a 3, redigida pelo Juiz Gorsuch. Reconhece que as proteções federais existentes contra a discriminação sexual no trabalho se aplicam a pessoas LGBTQ+ com base em precedentes bem estabelecidos e porque a orientação sexual ou a identidade de gênero de uma pessoa só pode ser compreendida em relação ao seu sexo. Essa conclusão “sempre esteve diante de nós”, afirma a opinião da maioria. Além disso, a proibição da discriminação no emprego é uma “importante legislação de direitos civis” redigida em “termos extremamente amplos”. Consequentemente, o Tribunal considera os empregadores responsáveis por discriminação quando o sexo de um indivíduo é “a causa determinante” do dano sofrido por um funcionário.

A decisão de hoje se junta a outras decisões fundamentais sobre discriminação sexual relacionadas a assédio sexual (1986), estereótipos de gênero (1989) e assédio sexual entre pessoas do mesmo sexo (1998), todas consideradas pela Suprema Corte como estando dentro do amplo escopo do que o Congresso incluiu na lei federal do Título VII.

Nossas leis de direitos civis visam ajudar nosso país a cumprir suas promessas de igualdade, e a decisão de hoje da Suprema Corte nos aproxima ainda mais dessa promessa.

Por mais justa e bem-vinda que seja essa decisão, nosso trabalho não está concluído. Nossas leis federais e de muitos estados ainda deixam muitas pessoas LGBTQ+ e outras desprotegidas em áreas críticas da vida, incluindo o acesso a locais públicos como lojas ou transporte público, ou a serviços sociais vitais financiados pelo governo federal. A decisão de hoje também surge em um contexto de racismo sistêmico generalizado e violência racista, que impõe custos incalculáveis e intoleráveis aos negros americanos e a todas as pessoas de cor, incluindo aquelas que são LGBTQ+.

A luta pela justiça LGBTQ+ é inseparável da luta pela justiça racial. Ao celebrarmos a decisão de hoje, devemos continuar trabalhando com o Congresso, autoridades estaduais e locais, e todas as instituições e todas as pessoas desta nação para garantir que a discriminação seja proibida em todas as esferas. Devemos nos esforçar para garantir que as palavras de nossas leis tenham significado e impactos reais para todos os americanos.