أخبار

أعلنت منظمة المدافعين القانونيين عن حقوق المثليين ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً (GLBTQ) عن تعيين ريتشارد بيرنز مديراً تنفيذياً مؤقتاً بينما يستعد جانسون وو لبدء دور جديد مع مشروع تريفور

يسر مجلس إدارة GLAD أن يعلن أن ريتشارد بيرنز سينضم إلى المنظمة كمدير تنفيذي مؤقت، حيث يتنحى المدير التنفيذي الحالي جانسون وو في 6 أكتوبر لتولي منصب المدير الأول للدفاع عن الدولة والشؤون الحكومية مع مشروع تريفور. 

"خلال فترة عمله لمدة تسع سنوات كمدير تنفيذي، قدم جانسون وو لـ GLAD قيادة ثابتة واستراتيجية بينما أشرف على انتصارات قانونية كبيرة لمجتمع LGBTQ+، بما في ذلك القضية التاريخية لـ GLAD أوبيرجيفيل "النصر الوطني في قضية الزواج والجهود الناجحة لوقف الحظر العسكري الذي فرضه ترامب على المتحولين جنسياً" قال رئيس مجلس إدارة GLAD شين دان"نحن متحمسون للعمل المهم الذي سيقدمه جانسون للمجتمع في هذا الدور الجديد مع مشروع تريفور."

ريتشارد بيرنز قائد تنظيمي مخضرم ومستشار إدارة غير ربحي، يتمتع بخبرة واسعة في مجال المناصرة القانونية لمجتمع الميم. سيبدأ عمله كمدير تنفيذي مؤقت لـ GLAD في 10 أكتوبر.

"يسعدنا أنا ومجلس الإدارة أن نجد في ريتشارد بيرنز قائدًا مؤقتًا لا يتمتع بخبرة استثنائية في إدارة المنظمات فحسب، بل يتمتع أيضًا بمعرفة واسعة بالحركة القانونية للمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية واتصال عميق بمنظمة GLAD." قال دان.

شغل بيرنز منصب رئيس المجلس التأسيسي لمنظمة GLAD بين عامي ١٩٧٨ و١٩٨٦، ثم تولى إدارة مركز مجتمع المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسيًا في مدينة نيويورك كمدير تنفيذي لأكثر من عشرين عامًا، بما في ذلك خلال ذروة أزمة الإيدز. كما شغل منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في مؤسسة أركوس، وطوّر وأدار معهد قيادة مجتمع الميم هناك بين عامي ٢٠١٣ و٢٠١٩.

في السنوات الأخيرة، أدار بيرنز بفعالية العديد من المنظمات المعنية بالعدالة الاجتماعية والعرقية والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية خلال فترات انتقالية بصفته مديرًا تنفيذيًا مؤقتًا، بما في ذلك تحالف سياسات المخدرات، وصندوق نورث ستار، ومؤسسة تبادل التمويل، وجمعية ممولي قضايا المثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية، ومؤسسة ستونوول المجتمعية، ومؤسسة لامدا القانونية، ومؤخرًا مؤسسة جونسون فاميلي. وهو يشغل حاليًا منصب رئيس مجلس إدارة المتحف الأمريكي للمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية، وهو مشروع قيد التطوير يهدف إلى الحفاظ على تاريخ وثقافة مجتمع الميم والبحث فيها ومشاركتها.

"يحمل ريتشارد شغفًا واضحًا بمهمة GLAD للدفاع عن وتعزيز الحرية لجميع الأشخاص من مجتمع LGBTQ+ بالإضافة إلى الخبرة اللازمة لتوجيه المنظمة بثبات خلال مرحلة الانتقال." قال نائب رئيس مجلس إدارة GLAD ماريو نيموك. "إن إدارته سوف تسمح للمنظمة بمواصلة عملها الحاسم دون انقطاع بينما نجري بحثًا شاملاً عن القائد الاستثنائي القادم لـ GLAD." 

تشمل قائمة الدعاوى القضائية والتشريعات الحالية لمنظمة GLAD تحدي القوانين الحكومية الخطيرة التي تحظر الوصول إلى الرعاية الطبية المعمول بها للمراهقين المتحولين جنسياً؛ ومحاربة الهجمات ذات الدوافع السياسية على المدارس العامة وضمان حصول الطلاب من مجتمع LGBTQ+ على تعليم متساوٍ؛ وتعزيز الأمن القانوني لأسر LGBTQ+ وأطفالهم من خلال قوانين الأبوة المحدثة في الولايات؛ والدفاع عن حقوق العاملين من المتحولين جنسياً بما في ذلك المساواة في الوصول إلى تغطية الرعاية الصحية؛ وحماية وتوسيع نطاق الوصول إلى PrEP لمعالجة التفاوتات العنصرية في الوصول وإنهاء وباء فيروس نقص المناعة البشرية؛ والدفاع بقوة عن حرية الزواج.

تتضمن الأجندة الاستراتيجية للمنظمة، التي تم الإعلان عنها العام الماضي، توسيع الفريق القانوني للمنظمة من أجل معالجة الهجمات المتصاعدة على الصعيد الوطني ضد مجتمع LGBTQ+، وتعزيز المساواة للأشخاص LGBTQ+ في جميع مجالات الحياة، والحفاظ على منظمة وحركة عدالة LGBTQ+ مناهضة للعنصرية ومتعددة الأجيال على المدى الطويل. 

لطالما كانت منظمة GLAD مناصرة شرسة لحرية وحقوق مجتمع الميم لأكثر من 45 عامًا. والآن، في ظلّ الهجوم الشرس الذي يتعرض له مجتمع الميم، وخاصةً المتحولون جنسيًا، وتهديد قدرة بلدنا على تحقيق ديمقراطية تعددية حقيقية ومتعددة الأعراق، أصبحت الحاجة إلى GLAD أكثر من أي وقت مضى. قال ريتشارد بيرنز"أنا ممتن للفرصة التي أتيحت لي للتواصل مجددًا مع منظمة تعني الكثير بالنسبة لي، ودعم فريق GLAD الرائع من المدافعين في هذه اللحظة الحرجة." 

يخطط مجلس إدارة منظمة GLAD لإجراء بحث قوي لاختيار مجموعة مرشحين وطنيين موهوبين ومتنوعين لاختيار المدير التنفيذي الدائم القادم للمنظمة.