Aktualności

GLBTQ Legal Advocates & Defenders ogłasza tymczasowego dyrektora wykonawczego Richarda Burnsa Janson Wu przygotowuje się do objęcia nowej roli w projekcie Trevor

Zarząd organizacji GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) z przyjemnością ogłasza, że Richard Burns dołączy do organizacji jako tymczasowy dyrektor wykonawczy, ponieważ obecny dyrektor wykonawczy Janson Wu ustąpi ze stanowiska 6 października, aby objąć stanowisko starszego dyrektora ds. obrony praw państwa i relacji rządowych w The Trevor Project. 

„Podczas swojej dziewięcioletniej kadencji na stanowisku dyrektora wykonawczego Janson Wu zapewnił GLAD stałe i strategiczne przywództwo, nadzorując jednocześnie znaczące zwycięstwa prawne społeczności LGBTQ+, w tym historyczne zwycięstwo GLAD Obergefell narodowe zwycięstwo w sprawie małżeństw i udana próba powstrzymania zakazu Trumpa dotyczącego wprowadzenia do służby wojskowej osób transseksualnych” powiedział Prezes zarządu GLAD Shane Dunn„Jesteśmy podekscytowani ważną pracą, jaką Janson wykona dla społeczności w ramach swojej nowej roli w Projekcie Trevor”.

Richard Burns to doświadczony lider i konsultant ds. zarządzania organizacjami non-profit, silnie związany z ruchem na rzecz prawnej obrony praw osób LGBTQ+. 10 października rozpocznie pracę jako tymczasowy dyrektor wykonawczy GLAD.

„Zarząd i ja jesteśmy zachwyceni, że znaleźliśmy w Richardzie Burnsie tymczasowego lidera, który nie tylko posiada wyjątkowe doświadczenie w zarządzaniu organizacją, ale także rozległą wiedzę na temat ruchu prawnego LGBTQ+ i głęboką więź z GLAD” powiedział Dunn.

Burns pełnił funkcję prezesa zarządu założycielskiego GLAD w latach 1978-1986, a następnie przez ponad dwadzieścia lat, w tym w szczytowym okresie kryzysu AIDS, kierował nowojorskim Centrum Społeczności Lesbijek, Gejów, Biseksualistów i Transpłciowych jako dyrektor wykonawczy. Pełnił również funkcję dyrektora operacyjnego Fundacji Arcus oraz w latach 2013-2019 rozwijał i kierował tamtejszym Instytutem Przywództwa LGBT.

W ostatnich latach Burns skutecznie przeprowadził przez okresy przejściowe kilka organizacji LGBTQ+, społecznych i zajmujących się sprawiedliwością rasową, pełniąc funkcję tymczasowego dyrektora wykonawczego. Wśród nich znalazły się: Drug Policy Alliance, North Star Fund, Funding Exchange, Funders for LGBTQ Issues, Stonewall Community Foundation, Lambda Legal, a ostatnio Johnson Family Foundation. Obecnie jest przewodniczącym zarządu American LGBTQ+ Museum, rozwijającego się projektu mającego na celu zachowanie, badanie i upowszechnianie historii i kultury LGBTQ+.

„Richard wnosi wyraźną pasję do misji GLAD, jaką jest obrona i promowanie wolności wszystkich osób LGBTQ+, a także doświadczenie w stabilnym kierowaniu organizacją przez okres przejściowy” powiedział Wiceprezes zarządu GLAD Mario Nimock. „Jego kierownictwo pozwoli organizacji na nieprzerwane kontynuowanie jej kluczowej pracy, podczas gdy my będziemy prowadzić szczegółowe poszukiwania kolejnego wyjątkowego lidera GLAD”. 

Obecne procesy sądowe i legislacyjne GLAD obejmują kwestionowanie niebezpiecznych praw stanowych zakazujących dostępu do opieki medycznej dla nastolatków transpłciowych; zwalczanie politycznie motywowanych ataków na szkoły publiczne i zapewnienie uczniom LGBTQ+ równego dostępu do edukacji; zwiększanie bezpieczeństwa prawnego rodzin LGBTQ+ i ich dzieci poprzez zaktualizowane przepisy stanowe dotyczące rodzicielstwa; obronę praw pracowników transpłciowych, w tym równego dostępu do opieki zdrowotnej; ochronę i rozszerzanie dostępu do PrEP w celu rozwiązania problemu rasowych dysproporcji w dostępie i zakończenia epidemii HIV; oraz zdecydowaną obronę wolności zawierania małżeństw.

Ogłoszony w zeszłym roku strategiczny plan organizacji obejmuje rozszerzenie zespołu prawnego w celu rozwiązania problemu narastających ogólnokrajowych ataków na osoby LGBTQ+, promowania równości osób LGBTQ+ we wszystkich dziedzinach życia oraz wspierania antyrasistowskiej i międzypokoleniowej organizacji i ruchu na rzecz sprawiedliwości LGBTQ+ w perspektywie długoterminowej. 

„GLAD od ponad 45 lat aktywnie działa na rzecz wolności i praw osób LGBTQ+. Teraz, gdy osoby LGBTQ+, a zwłaszcza osoby transpłciowe, są tak zaciekle atakowane, a potencjał naszego kraju do urzeczywistnienia prawdziwej pluralistycznej, wielorasowej demokracji jest zagrożony, GLAD jest potrzebny bardziej niż kiedykolwiek”. powiedział Richard Burns„Jestem wdzięczny za możliwość ponownego nawiązania kontaktu z organizacją, która tak wiele dla mnie znaczyła, i wsparcia niesamowitego zespołu rzeczników GLAD w tym krytycznym momencie”. 

Zarząd GLAD planuje przeprowadzenie intensywnych poszukiwań utalentowanych i zróżnicowanych kandydatów z całego kraju, aby wyłonić nowego stałego dyrektora wykonawczego organizacji.