GLBTQ Legal Advocates & Defenders gibt die Ernennung von Richard Burns zum Interims-Geschäftsführer bekannt. Janson Wu bereitet sich auf seine neue Rolle beim Trevor Project vor

Der Vorstand von GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) freut sich, bekannt zu geben, dass Richard Burns als Interims-Geschäftsführer in die Organisation eintreten wird, da der derzeitige Geschäftsführer Janson Wu am 6. Oktober zurücktritt, um eine Stelle als Senior Director of State Advocacy and Government Affairs beim Trevor Project anzunehmen. 

“Während seiner neunjährigen Amtszeit als Geschäftsführer hat Janson Wu GLAD mit beständiger und strategischer Führung geleitet und gleichzeitig bedeutende juristische Erfolge für die LGBTQ+-Community erzielt, darunter GLADs historischer Sieg.“ Obergefell ”Nationaler Sieg für die Ehe und die erfolgreiche Verhinderung von Trumps Verbot für Transgender-Menschen im Militär“,” sagte GLAD-Vorstandsvorsitzender Shane Dunn. “Wir freuen uns über die wichtige Arbeit, die Janson in seiner neuen Rolle beim Trevor Project für die Gemeinschaft leisten wird.”

Richard Burns ist ein erfahrener Organisationsleiter und Berater für gemeinnützige Organisationen mit starker Verankerung in der LGBTQ+-Rechtsbewegung. Er tritt sein Amt als Interims-Geschäftsführer von GLAD am 10. Oktober an.

“Der Vorstand und ich freuen uns sehr, mit Richard Burns einen Interimsmanager gefunden zu haben, der nicht nur über außergewöhnliche Expertise im Organisationsmanagement verfügt, sondern auch über umfassende Kenntnisse der LGBTQ+-Rechtsbewegung und eine enge Verbindung zu GLAD.” sagte Dunn.

Burns war von 1978 bis 1986 Präsident des Gründungsvorstands von GLAD und leitete anschließend über zwanzig Jahre lang das New Yorker Zentrum für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender (LGBT) als Geschäftsführer, auch während der Hochphase der AIDS-Krise. Zudem war er Chief Operating Officer der Arcus Foundation und entwickelte und leitete dort von 2013 bis 2019 das LGBT Leadership Institute.

Richard Burns, der designierte Interims-Geschäftsführer von GLAD. Foto: Leandro Justen.

In den letzten Jahren hat Burns als Interims-Geschäftsführer mehrere Organisationen, die sich für LGBTQ+-Rechte, soziale Gerechtigkeit und Rassengerechtigkeit einsetzen, erfolgreich durch Übergangsphasen geführt. Dazu gehören die Drug Policy Alliance, der North Star Fund, die Funding Exchange, Funders for LGBTQ Issues, die Stonewall Community Foundation, Lambda Legal und zuletzt die Johnson Family Foundation. Derzeit ist er Vorstandsvorsitzender des American LGBTQ+ Museum, einem Projekt in der Entwicklungsphase zur Bewahrung, Erforschung und Vermittlung der Geschichte und Kultur von LGBTQ+-Menschen.

“Richard bringt eine ausgeprägte Leidenschaft für GLADs Mission mit, die Freiheit aller LGBTQ+-Menschen zu verteidigen und zu fördern, sowie die Erfahrung, eine Organisation stetig durch einen Wandel zu steuern.” sagte GLAD-Vorstandsvizepräsident Mario Nimock. “Seine Führung wird es der Organisation ermöglichen, ihre wichtige Arbeit ununterbrochen fortzusetzen, während wir gründlich nach einer nächsten herausragenden Führungspersönlichkeit für GLAD suchen.” 

Zu den aktuellen Rechtsstreitigkeiten und Gesetzgebungsthemen von GLAD gehören die Anfechtung gefährlicher Landesgesetze, die Transgender-Jugendlichen den Zugang zu etablierter medizinischer Versorgung verbieten; der Kampf gegen politisch motivierte Angriffe auf öffentliche Schulen und die Gewährleistung einer gleichberechtigten Ausbildung für LGBTQ+-Schüler; die Verbesserung der Rechtssicherheit für LGBTQ+-Familien und ihre Kinder durch aktualisierte staatliche Elternschaftsgesetze; die Verteidigung der Rechte von Transgender-Arbeitnehmern, einschließlich des gleichberechtigten Zugangs zur Krankenversicherung; der Schutz und die Ausweitung des Zugangs zu PrEP, um rassistische Ungleichheiten beim Zugang zu beseitigen und die HIV-Epidemie zu beenden; und die energische Verteidigung der Ehefreiheit.

Die im vergangenen Jahr angekündigte strategische Agenda der Organisation sieht unter anderem den Ausbau des Rechtsteams vor, um den zunehmenden landesweiten Angriffen gegen LGBTQ+-Personen entgegenzuwirken, die Gleichstellung von LGBTQ+-Menschen in allen Lebensbereichen voranzutreiben und langfristig eine antirassistische und generationenübergreifende LGBTQ+-Gerechtigkeitsorganisation und -bewegung zu erhalten. 

“GLAD setzt sich seit über 45 Jahren vehement für die Freiheit und die Rechte von LGBTQ+-Menschen ein. Gerade jetzt, wo LGBTQ+-Menschen und insbesondere Transgender-Menschen so heftig angegriffen werden und das Potenzial unseres Landes, eine wahrhaft pluralistische, multirassische Demokratie zu verwirklichen, bedroht ist, wird GLAD mehr denn je gebraucht.” sagte Richard Burns. “Ich bin dankbar für die Gelegenheit, wieder mit einer Organisation in Kontakt zu treten, die mir so viel bedeutet hat, und das unglaubliche Team von GLAD-Fürsprechern in diesem entscheidenden Moment zu unterstützen.” 

Der Vorstand von GLAD plant eine umfassende Suche nach einem talentierten, vielfältigen und nationalen Kandidatenpool, um den nächsten permanenten Geschäftsführer der Organisation zu finden.