GLBTQ Legal Advocates & Defenders công bố Giám đốc điều hành tạm thời Richard Burns khi Janson Wu chuẩn bị bắt đầu vai trò mới với Dự án Trevor

Hội đồng quản trị của GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) vui mừng thông báo Richard Burns sẽ gia nhập tổ chức với tư cách là Giám đốc điều hành tạm thời, khi Giám đốc điều hành hiện tại Janson Wu sẽ từ chức vào ngày 6 tháng 10 để đảm nhận vị trí Giám đốc cấp cao về vận động chính sách của tiểu bang và các vấn đề chính phủ tại Dự án Trevor. 

“Trong suốt chín năm giữ chức Giám đốc điều hành, Janson Wu đã cung cấp cho GLAD sự lãnh đạo vững chắc và chiến lược trong khi giám sát các chiến thắng pháp lý đáng kể cho cộng đồng LGBTQ+, bao gồm cả chiến thắng lịch sử của GLAD Obergefell chiến thắng hôn nhân quốc gia và nỗ lực thành công trong việc ngăn chặn lệnh cấm quân nhân chuyển giới của Trump,” nói Chủ tịch Hội đồng quản trị GLAD Shane Dunn“Chúng tôi rất vui mừng trước công việc quan trọng mà Janson sẽ làm cho cộng đồng trong vai trò mới này tại Dự án Trevor.”

Richard Burns là một nhà lãnh đạo tổ chức dày dạn kinh nghiệm và là cố vấn quản lý phi lợi nhuận, có nền tảng vững chắc trong phong trào vận động pháp lý cho cộng đồng LGBTQ+. Ông sẽ chính thức đảm nhiệm vị trí Giám đốc Điều hành Tạm thời của GLAD vào ngày 10 tháng 10.

“Hội đồng quản trị và tôi rất vui mừng khi tìm thấy Richard Burns, một nhà lãnh đạo tạm thời không chỉ có chuyên môn quản lý tổ chức xuất sắc mà còn có kiến thức sâu rộng về phong trào pháp lý LGBTQ+ và có mối liên hệ sâu sắc với GLAD,” Dunn nói.

Burns từng là chủ tịch hội đồng sáng lập GLAD từ năm 1978 đến năm 1986, sau đó lãnh đạo Trung tâm Cộng đồng Đồng tính nữ, Đồng tính nam, Song tính và Chuyển giới Thành phố New York với tư cách Giám đốc Điều hành trong hơn hai mươi năm, bao gồm cả giai đoạn đỉnh điểm của cuộc khủng hoảng AIDS. Ông cũng từng là giám đốc điều hành của Quỹ Arcus, đồng thời phát triển và lãnh đạo Viện Lãnh đạo LGBT tại đây từ năm 2013 đến năm 2019.

Richard Burns, Giám đốc điều hành tạm quyền sắp tới của GLAD. Ảnh của Leandro Justen.

Trong những năm gần đây, Burns đã dẫn dắt hiệu quả một số tổ chức tập trung vào công lý xã hội, LGBTQ+ và chủng tộc vượt qua giai đoạn chuyển tiếp với tư cách là Giám đốc Điều hành Tạm thời, bao gồm Liên minh Chính sách Ma túy, Quỹ North Star, Sàn Giao dịch Tài trợ, Quỹ Tài trợ cho các Vấn đề LGBTQ, Quỹ Cộng đồng Stonewall, Lambda Legal, và gần đây nhất là Quỹ Gia đình Johnson. Hiện ông là Chủ tịch Hội đồng Quản trị của Bảo tàng LGBTQ+ Hoa Kỳ, một dự án đang được phát triển nhằm bảo tồn, nghiên cứu và chia sẻ lịch sử và văn hóa LGBTQ+.

“Richard mang đến niềm đam mê rõ ràng cho sứ mệnh của GLAD nhằm bảo vệ và thúc đẩy quyền tự do cho tất cả những người LGBTQ+ cũng như kinh nghiệm lãnh đạo một tổ chức vững vàng trong quá trình chuyển đổi,” nói Phó chủ tịch Hội đồng quản trị GLAD Mario Nimock. “Sự quản lý của ông sẽ cho phép tổ chức tiếp tục công việc quan trọng của mình mà không bị gián đoạn trong khi chúng tôi tiến hành tìm kiếm kỹ lưỡng nhà lãnh đạo xuất sắc tiếp theo của GLAD.” 

Các vụ kiện tụng và hồ sơ lập pháp hiện tại của GLAD bao gồm việc thách thức các luật tiểu bang nguy hiểm cấm tiếp cận dịch vụ chăm sóc y tế đã được thiết lập cho thanh thiếu niên chuyển giới; chống lại các cuộc tấn công có động cơ chính trị vào các trường công lập và đảm bảo học sinh LGBTQ+ có thể nhận được nền giáo dục bình đẳng; thúc đẩy an ninh pháp lý cho các gia đình LGBTQ+ và con cái của họ thông qua luật nuôi dạy con cái được cập nhật của tiểu bang; bảo vệ quyền của người lao động chuyển giới bao gồm quyền tiếp cận bình đẳng với bảo hiểm chăm sóc sức khỏe; bảo vệ và mở rộng quyền tiếp cận PrEP để giải quyết sự chênh lệch về chủng tộc trong việc tiếp cận và chấm dứt đại dịch HIV; và bảo vệ mạnh mẽ quyền tự do kết hôn.

Chương trình nghị sự chiến lược của tổ chức, được công bố vào năm ngoái, bao gồm việc mở rộng đội ngũ pháp lý của tổ chức nhằm giải quyết các cuộc tấn công chống lại cộng đồng LGBTQ+ đang leo thang trên toàn quốc, thúc đẩy bình đẳng cho cộng đồng LGBTQ+ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống và duy trì một tổ chức và phong trào công lý LGBTQ+ chống phân biệt chủng tộc và liên thế hệ trong thời gian dài. 

“GLAD đã là một tổ chức đấu tranh mạnh mẽ cho tự do và quyền của cộng đồng LGBTQ+ trong hơn 45 năm qua. Giờ đây, khi cộng đồng LGBTQ+, đặc biệt là người chuyển giới, đang bị tấn công dữ dội, và tiềm năng hiện thực hóa một nền dân chủ đa nguyên, đa sắc tộc thực sự của đất nước chúng ta đang bị đe dọa, GLAD càng cần thiết hơn bao giờ hết.” Richard Burns cho biết. “Tôi rất biết ơn vì có cơ hội được kết nối lại với một tổ chức có ý nghĩa rất lớn đối với tôi và được hỗ trợ đội ngũ những người ủng hộ tuyệt vời của GLAD vào thời điểm quan trọng này.” 

Hội đồng quản trị của GLAD đang lên kế hoạch tìm kiếm mạnh mẽ một nhóm ứng viên tài năng, đa dạng trên toàn quốc để tìm ra Giám đốc điều hành thường trực tiếp theo của tổ chức.